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Mantente atento, pues te hablaremos brevemente sobre qu&eacute; es un pr&eacute;stamo hipotecario y algunas indicaciones para utilizar nuestra plantilla en Excel.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; entendemos por un pr&eacute;stamo hipotecario?</h2>

Si no sabes qu&eacute; es un pr&eacute;stamo hipotecario, te lo explicaremos en breve. Un pr&eacute;stamo hipotecario, tambi&eacute;n llamado cr&eacute;dito inmobiliario, es un tipo de cr&eacute;dito que ofrecen las entidades bancarias,&nbsp;el cual te comprometes a pagar peri&oacute;dicamente junto a los intereses respectivos.

La gran diferencia con un pr&eacute;stamo normal es que un cr&eacute;dito hipotecario coloca tu inmueble como garant&iacute;a en caso exista alguna ausencia de pago. Es decir, si no pagas alguna cuota acordada, la entidad bancaria puede empezar un juicio y reclamar tu casa hipotecada como forma de pago.

&iexcl;No te asustes! No es un cuento de terror como parece. Al pedir un pr&eacute;stamo hipotecario, los encargados realizan un an&aacute;lisis crediticio para evaluar tu capacidad de gasto. De esta manera, puedes tener un plazo de aproximadamente 30 a&ntilde;os para pagar el cr&eacute;dito (esto var&iacute;a seg&uacute;n pa&iacute;s y banco, y puede ser menos a&ntilde;os si quieres 👀).

&nbsp;

<h2>Requisitos b&aacute;sicos para pedir un pr&eacute;stamo hipotecario</h2>

Tener una casa propia es el sue&ntilde;o de muchas personas. Por ello, antes de mostrarte&nbsp;nuestra calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios, queremos comentarte sobre los requisitos b&aacute;sicos para pedir un cr&eacute;dito hipotecario. &iexcl;Toma nota! 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Ser mayor de edad. La edad m&aacute;xima var&iacute;a entre 65 a 75 a&ntilde;os aproximadamente.
	</li>
	<li>
	Debes tener m&iacute;nimo un a&ntilde;o de antig&uuml;edad laboral. Esto puede variar de acuerdo a las reglas internas de cada banco.
	</li>
	<li>
	Tener un buen <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/puntaje-de-credito/" target="_blank">puntaje crediticio</a>. Esto significa que no debes registrar deudas pendientes en ninguna entidad financiera.
	</li>
	<li>
	Entregar documentaci&oacute;n ver&iacute;dica sobre tu salario. Esto incluye boletas de pago, recibos por honorarios, entre otros documentos que muestren tus ingresos.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios?</h2>

Si tienes dificultades para utilizar nuestra <a id="download-button" name="download-button">calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios en Excel</a>, estas indicaciones te ser&aacute;n muy &uacute;tiles:

1. Primero, debes colocar el valor del pr&eacute;stamo hipotecario, la tasa de inter&eacute;s anual y la cantidad de a&ntilde;os que tienes pensado amortiguar el cr&eacute;dito.

2. Luego, elige la frecuencia de pago que piensas adoptar. Para pr&eacute;stamos hipotecarios, se suele elegir una frecuencia mensual.

3. En cuanto a los &ldquo;gastos bancarios&rdquo;, este principalmente se refiere al costo de apertura que algunas entidades financieras te cobran por abrir el cr&eacute;dito hipotecario. El rango de esta tasa va desde 0.5% a 2% del valor del cr&eacute;dito.

4. Por otro lado, &ldquo;otros gastos&rdquo; hace referencia a gastos como: pago de abogados y notarios, gastos de tasaci&oacute;n, impuestos por el inmueble, entre otros. Es una buena idea colocarlo en tu balance general pues son varios gastos que debes considerar al abrir una hipoteca.

5. Por &uacute;ltimo, no olvides que puedes cambiar la divisa de la plantilla. Solo debes seleccionar las celdas que contienen los datos&nbsp;monetarios y seguir la siguiente ruta: 
 
Inicio &gt; N&uacute;mero &gt; M&aacute;s formatos de n&uacute;mero &gt; Moneda &gt; S&iacute;mbolo &gt; Elegir tu divisa 
&nbsp;

<img alt="calculadora de préstamos hipotecarios" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ea/d5/ead554d8-3185-4009-b7ac-12a8bb9d3872/calculadora-excel-prestamos-hipotecarios1.jpg" />

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">calculadora de pr&eacute;stamos hipotecarios</a> sea una herramienta que te ayude a <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/como-manejar-las-finanzas-personales/" target="_blank">manejar tus finanzas personales</a> y, as&iacute;, evitar las temibles deudas de fin de mes. Sabemos que el sue&ntilde;o de la casa propia implica mucho esfuerzo, pero con mucho trabajo y organizaci&oacute;n, todo es posible.

Antes de que te vayas, queremos invitarte a formar parte de nuestros <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-emprendimiento-y-negocios/" target="_blank">cursos online de emprendimiento y negocio</a>. Encontrar&aacute;s cursos de inteligencia financiera, finanzas personales, creatividad, entre otras tem&aacute;ticas que seguro te gustar&aacute;n.

&iexcl;Hasta pronto!&nbsp; 
&nbsp;

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Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hMn_DzZP1687xExibOdUDfCan9UnNRXale-X4g-97Y1dkdUlMTtrcWwcVY1S5Q17VVrvxtMBbvnSXCBkgISYTjaAVyJC_tPSLyk7zBaVY-YuVQaBKu35e_2iI4YNyEvFeQkzjYYZmAN8ppddWPWP2Dw" style="height:679px; width:602px" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Usa nuestra Carta de Reintegro Laboral para reponer al mejor talento. Descarga nuestro Formato de Reintegro Laboral en Word hoy mismo.

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¿No sabes cómo hacer una pirámide de Maslow en Word? Te regalamos una plantilla gratis que te será de mucha utilidad para tus trabajos 📚.

Negocios

Aprender c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word es un proceso bastante f&aacute;cil y &uacute;til. Si necesitas realizar esta famosa pir&aacute;mide de necesidades, no dudes en <a id="download-button" name="download-button">descargar gratis </a>nuestra plantilla en Word ✌️.&nbsp;

Sigue atento para conocer c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Tambi&eacute;n, te contaremos un poco de qu&eacute; van los famosos 5 niveles de esta pir&aacute;mide. &iexcl;Toma nota!

&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los 5 niveles de la pir&aacute;mide de Maslow?</h2>

Antes de ense&ntilde;arte c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word, es conveniente explicar cada escal&oacute;n de la jerarqu&iacute;a de las necesidades humanas seg&uacute;n la teor&iacute;a del famoso psic&oacute;logo estadounidense&nbsp;Maslow. En cuanto al orden, empezaremos de la base hasta la cumbre 👇.

1. Necesidades fisiol&oacute;gicas: estas son necesidades b&aacute;sicas que permiten la supervivencia del ser humano. En este pelda&ntilde;o abarcan necesidades como respirar, alimentarse, vestirse, dormir, entre otros.

2. Necesidades de seguridad: son las necesidades relacionadas a la seguridad f&iacute;sica y econ&oacute;mica. Por ejemplo, tener un empleo, salud, un hogar, entre otros.

3. Necesidades sociales: este tercer nivel abarca las necesidades de afiliaci&oacute;n y afecto. Este pelda&ntilde;o es importante, pues responde a la necesidad del ser humano de relacionarse con sus pares.

4. Necesidades de reconocimiento: explica la necesidad del individuo de tener confianza en uno mismo y obtener reconocimiento de los dem&aacute;s. Esto es importante para evitar la baja autoestima.

5. Necesidades de autorrealizaci&oacute;n: consiste en el logro m&aacute;ximo de las satisfacciones humanas. Lo podemos entender como el &uacute;ltimo pelda&ntilde;o para poder vivir felices en sociedad y con uno mismo.

&nbsp;

✅<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;No te pierdas nuestra plantilla de las pir&aacute;mides de Maslow!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word?</h2>

Ahora s&iacute;, toca explicar c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Te lo resumimos en breve...

1. Abre el programa de Word y ve directamente a la pesta&ntilde;a &ldquo;Insertar&rdquo;.&nbsp;

2. Luego, elige la opci&oacute;n de Smart Art y selecciona la opci&oacute;n &ldquo;Pir&aacute;mide&rdquo;

3. Encontrar&aacute;s 4 dise&ntilde;os de pir&aacute;mides, elige la que m&aacute;s te guste.&nbsp;

4. Una vez selecciones tu pir&aacute;mide Smart Art, debes aumentar escalones a la pir&aacute;mide de Maslow. Para ello, solo haz click en el gr&aacute;fico y selecciona la flecha de la parte izquierda (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/40/8f/408ff2e8-8ace-4ebc-92b8-d3d52afd5e4d/piramide-maslow1.png" />

 
5. Al abrir este panel, solo debes posicionarte en un recuadro y presionar la tecla &ldquo;Enter&rdquo;. As&iacute;, podr&aacute;s a&ntilde;adir los pelda&ntilde;os que falten a tu pir&aacute;mide de Maslow en Word (ver foto).

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d5/91/d5917844-9967-44d2-9715-efc9e2d7e2d0/piramide-maslow2.png" />

&nbsp;

6. El siguiente paso es escribir las necesidades de cada pelda&ntilde;o en base a las pautas explicadas anteriormente 👆.&nbsp;

7. Finalmente, puedes cambiar los colores y a&ntilde;adir im&aacute;genes si crees conveniente. Para cambiar el color, dir&iacute;gete a la pesta&ntilde;a &ldquo;Formato&rdquo; y, luego, selecciona &ldquo;Relleno de la forma&rdquo;. &iexcl;As&iacute; de f&aacute;cil cambiar&aacute;s el color de tu pir&aacute;mide de necesidades!

<img alt="Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/0d/44/0d4476df-115f-4670-9c79-7be356de1275/piramide-maslow3.png" style="height:592px; width:800px" />

&nbsp;

Bien, ahora tienes&nbsp;mucho m&aacute;s claro c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word. Como ya te habr&aacute;s dado cuenta, el proceso es bastante sencillo, pero es muy &uacute;til si necesitas aplicar la pir&aacute;mide de necesidades de Maslow en alg&uacute;n trabajo 💯.

Si te apasionan los temas relacionados a Psicolog&iacute;a y Dise&ntilde;o gr&aacute;fico, nuestro art&iacute;culo de la <a href="https://www.crehana.com/blog/diseno-grafico/psicologia-del-color/" target="_blank">Psicolog&iacute;a del color</a> es perfecto para ti. Por si no lo sab&iacute;as, detr&aacute;s de la elecci&oacute;n de colores de una pieza gr&aacute;fica, debe haber una estrategia de persuasi&oacute;n dirigida al p&uacute;blico objetivo. &iexcl;Conoce m&aacute;s detalles en nuestra nota! 👌.&nbsp;

Como siempre, est&aacute;s invitado a ser parte de nuestra comunidad educativa. Tenemos m&aacute;s de 700&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/cursos-online/" target="_blank">cursos online</a> que esperan por ti y que estamos seguros ser&aacute;n fuente de mucho aprendizaje. &iexcl;Te esperamos! 😉 
&nbsp;

&nbsp;

🧠 ¿Cómo hacer una pirámide de Maslow en Word?

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Si buscas ser un creativo y/o trabajador independiente, estos útiles consejos y recomendaciones te ayudarán a comenzar tu camino profesional como freelancer.

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Crea una encuesta de reclutamiento efectiva con nuestra plantilla de 9 preguntas. Con ella podrás obtener la información más útil para mejorar el proceso de reclutamiento y atraer el talento ideal a tu empresa.

&iquest;No sabes c&oacute;mo cerrar un proceso de contrataci&oacute;n y selecci&oacute;n de personal? Nuestra encuesta de reclutamiento te ayudar&aacute; a plantear las preguntas precisas a los candidatos para entender qu&eacute; funciona y qu&eacute; no. Esta lista de 9 preguntas se puede convertir en la herramienta que estaba falt&aacute;ndole a tu <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/estrategias-reclutamiento/" target="_blank">estrategia de reclutamiento</a> y a tu equipo de Recursos Humanos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra encuesta de reclutamiento?</h2>

La encuesta de reclutamiento que puedes descargar de manera gratuita consta de 8 preguntas objetivas con alternativas m&uacute;ltiples. Estas pretenden extraer informaci&oacute;n sobre los niveles de satisfacci&oacute;n del candidato con el equipo reclutador, el proceso mismo, las entrevistas y las din&aacute;micas de comunicaci&oacute;n.

Adem&aacute;s de ello, dentro de la encuesta de satisfacci&oacute;n de selecci&oacute;n de personal, hay preguntas acerca del rol al que se postula y de los canales por los cuales se lleg&oacute;&nbsp;a la oferta laboral. La pregunta 9 es una de tipo abierto cuya intenci&oacute;n es que el candidato agregue una recomendaci&oacute;n final o una percepci&oacute;n libre sobre el proceso de reclutamiento de talento.

<h2>Beneficios de una encuesta de reclutamiento y selecci&oacute;n de personal</h2>

Si te preguntas por qu&eacute; es importante una encuesta de reclutamiento, la respuesta es bastante directa. Sus beneficios permiten alcanzar un nivel de conocimiento al &aacute;rea de RR. HH. que puede suponer la mejora sustancial del proceso de contrataci&oacute;n.&nbsp;

Esto terminar&aacute; repercutiendo positivamente en la inversi&oacute;n, uso de herramientas, elecci&oacute;n de reclutadores, organizaci&oacute;n de entrevistas y muchos otros aspectos. Te dejamos una lista con las m&aacute;s importantes ventajas de una encuesta de reclutamiento:

- Reduce los costos de selecci&oacute;n de personal.

- Permite ahorrar tiempo en el proceso de reclutamiento.

- Facilita un mejor sistema de onboarding.

- Asegura la compatibilidad entre candidato y empresa.

- Genera nuevas ideas para los m&eacute;todos de evaluaci&oacute;n de personal.

- Ayuda a optimizar las descripciones en las ofertas de empleo.

- Contribuye a mejorar el <a href="https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/employer-branding-que-es-y-como-implementarlo-en-tu-empresa/" target="_blank">employer branding</a>.

<h2>Tips para crear una encuesta de satisfacci&oacute;n con el proceso de contrataci&oacute;n</h2>

Para dise&ntilde;ar la m&aacute;s efectiva encuesta de reclutamiento, se tiene que tomar en cuenta la situaci&oacute;n de los candidatos, la necesidad de informaci&oacute;n de la empresa y los momentos del proceso. Lo m&aacute;s conveniente es aplicarla al final de la &uacute;ltima etapa de selecci&oacute;n de personal.&nbsp;

En ese momento, el candidato tendr&aacute; un panorama muy claro de la organizaci&oacute;n, el equipo reclutador y su nivel de satisfacci&oacute;n. Aqu&iacute; te compartimos algunos consejos para la encuesta de reclutamiento:

- Redacta solamente entre 6 y 10 preguntas.

- Haz preguntas directas, objetivas y cortas.

- Ofrece alternativas para las respuestas.

- Evita las preguntas abiertas.

- Deja un espacio al final para el comentario o recomendaci&oacute;n libre.

- No solicites nombres ni se&ntilde;as de identidad.

- Ofrece un incentivo a los candidatos a cambio de sus respuestas.

- Apl&iacute;cala tanto a candidatos que han alcanzado vacante como a los que no.

Luego de obtener informaci&oacute;n clave en la encuesta, debes almacenarla en los registros del &aacute;rea de Recursos Humanos. Esta ser&aacute; la base para reformular el proceso de reclutamiento y, probablemente, supondr&aacute; un punto de quiebre en la b&uacute;squeda del mejor talento.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro modelo de encuesta de reclutamiento y selecci&oacute;n de personal!</a>

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Encuesta de reclutamiento [plantilla GRATIS]

Formato Word de encuesta de reclutamiento

Es hora de medir el desempeño de los miembros de tu equipo con nuestro formato de evaluación 360 Excel. Descárgalo aquí y entrega el mejor feedback posible.

Si est&aacute;s en la b&uacute;squeda de una herramienta que te permita medir el desempe&ntilde;o de tu personal, una evaluaci&oacute;n 360 en Excel es un recurso que podr&aacute; ayudarte a conocer las opiniones sobre tus colaboradores desde diferentes perspectivas y puntos de vista.

Como bien sabes, saber c&oacute;mo medir el rendimiento laboral es un ejercicio que posibilita una correcta toma de decisiones en relaci&oacute;n a los integrantes de un equipo de trabajo, a la vez que permite realizar una intervenci&oacute;n oportuna que aporte al bienestar de todos.

Por ello, saber qu&eacute; es una <a href="https://www.crehana.com/blog/desempeno/evaluacion-360-grados/" target="_blank">evaluaci&oacute;n 360</a> y entender su importancia en una empresa, ser&aacute; clave para comenzar a medir el desempe&ntilde;o desde m&uacute;ltiples &aacute;ngulos y as&iacute; obtener una visi&oacute;n global de los equipos de trabajo.

Con el fin de brindarte un apoyo en este aspecto, hemos elaborado una plantilla de una evaluaci&oacute;n 360 en Excel gratis, la cual podr&aacute;s editar f&aacute;cilmente&nbsp;y comenzar a implementarla en los procesos de evaluaci&oacute;n en tu compa&ntilde;&iacute;a. Si quieres complementar tu aprendizaje sobre lo que es una evaluaci&oacute;n 360, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la evaluaci&oacute;n 360?</h2>

Se le denomina 360 a este tipo de evaluaci&oacute;n empresarial, debido a que se trata de un m&eacute;todo para conocer la perspectiva sobre un colaborador desde diferentes aspectos.

Es decir, m&aacute;s all&aacute; de medir el desempe&ntilde;o de una persona en su &aacute;rea de trabajo, una evaluaci&oacute;n 360 tiene el objetivo de analizar c&oacute;mo es percibida desde m&uacute;ltiples &aacute;mbitos. De all&iacute; surge su nombre, pues el n&uacute;mero 360 hace referencia a una evaluaci&oacute;n que engloba todos los aspectos de un colaborador, partiendo de las perspectivas del personal administrativo y/o directivo, as&iacute; como de los clientes internos y externos.

Por ello, la importancia de una evaluaci&oacute;n 360 en Excel radica en poder realizar un diagn&oacute;stico completo acerca del desempe&ntilde;o de un colaborador no solo en sus labores principales, sino tambi&eacute;n teniendo en cuenta factores como sus actitudes, competencias y habilidades.

Te invitamos a descargar la plantilla de evaluaci&oacute;n 360 en Excel para comenzar a implementarla en tu empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta evaluaci&oacute;n de 360 grados en Excel?</h2>

Si bien comentamos que una evaluaci&oacute;n 360 debe incluir diferentes aspectos para medir a los colaboradores desde m&uacute;ltiples &aacute;mbitos, es fundamental que este m&eacute;todo evaluativo contemple los siguientes puntos, los cuales forman parte de la plantilla gratuita que te ofrecemos:

<ul>
	<li>Aptitudes comunicativas</li>
	<li>Capacidades administrativas</li>
	<li>Optimizaci&oacute;n de recursos</li>
	<li>Habilidades de trabajo en equipo</li>
	<li>Adaptabilidad y mejora interna</li>
	<li>Pensamiento proyectual</li>
	<li>Enfoque a resultados</li>
	<li>Cultura organizacional</li>
</ul>

No obstante, en cada uno de los anteriores puntos se desprenden otros factores que deben ser analizados, de modo que te invitamos a descargar el formato evaluacion de desempe&ntilde;o laboral 360&deg; excel para conocer a profunidad los t&oacute;picos que debes abordar en tu personal.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestro formato de evaluaci&oacute;n 360 Excel?</h2>

Para empezar a aprovechar las ventajas de esta plantilla evaluaci&oacute;n 360, debes clicar en el bot&oacute;n de descarga que encuentras al inicio de esta nota. Al abrir el documento, encontrar&aacute;s un formato muy completo que contiene las siguientes secciones:

Datos del evaluado

Datos del evaluador

M&oacute;dulos para calificar

&Aacute;reas a evaluar y conceptos detallados

Fortalezas y &aacute;reas a mejorar

Cuando est&eacute;s listo para realizar la evaluaci&oacute;n, solo tienes que rellenar los campos de datos personales y luego ingresar los n&uacute;meros de calificaci&oacute;n que van del 1 al 5 en cada uno de los 8 m&oacute;dulos. Debajo, hay un peque&ntilde;o recuadro para colocar la sumatoria total de todos los n&uacute;meros consignados. El m&aacute;ximo a alcanzar es 155 puntos.

Ten en cuenta de que, haciendo uso de las funciones que Excel te brinda, puedes crear nuevos m&oacute;dulos y &aacute;reas a evaluar seg&uacute;n tu planificaci&oacute;n de recursos humanos. As&iacute; que te animamos a personalizar esta plantilla de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 360 para cumplir los requerimientos de tu empresa.

Adem&aacute;s, es necesario que consideres el puntaje final como un resultado &uacute;nicamente referencial. Esto debe contrastarse con las caracter&iacute;sticas del equipo, las din&aacute;micas de trabajo, los objetivos empresariales y muchos otros factores importantes en una evaluaci&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una evaluaci&oacute;n 360?</h2>

Queremos que aproveches al m&aacute;ximo esta plantilla de evaluaci&oacute;n 360 en Excel, por lo que a continuaci&oacute;n te brindaremos una serie de consejos que esperamos sean de gran ayuda para implementarla en tu empresa.

1. Realiza una reuni&oacute;n con tu equipo de trabajo e inf&oacute;rmales que har&aacute;s dicha evaluaci&oacute;n. Manifiesta su importancia para el bienestar empresarial, para el mejoramiento del clima laboral y el rendimiento colectivo.

2. Esteblece una estrategia para hacer la evaluaci&oacute;n 360. Determina junto al departamento de RR. HH. los canales adecuados para garantizar un orden y una correcta ejecuci&oacute;n en la implementaci&oacute;n de la evaluaci&oacute;n.

3. Recopila los datos obtenidos en este formato de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o 360 grados en excel y utiliza tablas o gr&aacute;ficas para diagramar mejor la informaci&oacute;n.

4. Analiza detenidamente los resultados e identifica los puntos a mejorar de cada colaborador. Es ideal que planifiques un esquema de <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/feedback-360/" target="_blank">feedback 360</a>&nbsp;que te permita acercarte a cada participante e informarle los resultados de la evaluaci&oacute;n.

5. Desarrolla un plan de mejora que impacte positivamente en el rendimiento y el desempe&ntilde;o de los evaluados. Es importante que realices constantemente un ejercicio de retroalimentaci&oacute;n que garantice el bienestar y la motivaci&oacute;n de tu equipo de trabajo.

<h2>Descarga la plantilla de evaluaci&oacute;n 360 en Excel</h2>

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa. Descarga ahora la plantilla gratuita de la evaluaci&oacute;n 360 y comienza a mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Descarga nuestro ejemplo de evaluación 360 en Excel para analizar a tu equipo. Usa un formato de evaluación 360 grados gratis para el feedback

Ejemplo de evaluación 360 en Excel [Plantilla gratis]

Ejemplo de evaluación 360 en Excel

Te ofrecemos esta plantilla gratuita de evaluación por competencias para que analices el rendimiento profesional del equipo en tu empresa. De esa manera, podrás entregar feedback objetivo e implementar acciones de mejora.

&iquest;Deseas medir el rendimiento laboral de los miembros de tu equipo? Una de las mejores herramientas es la evaluaci&oacute;n por competencias. Con ella, podr&aacute;s valorar varios aspectos del trabajo de una persona en la empresa. As&iacute; que aqu&iacute; te ofrecemos <a id="download-button" name="download-button">nuestra plantilla de evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o por competencias</a> para que puedas descargarla gratis y usarla desde hoy.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en el formato de evaluaci&oacute;n por competencias?</h2>

Nuestro formato en Word contiene, principalmente, un cuestionario con las categor&iacute;as y competencias m&aacute;s &uacute;tiles para la <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/como-hacer-evaluacion-desempeno/">evaluaci&oacute;n de colaboradores</a>. En la parte superior, encontrar&aacute;s una secci&oacute;n para colocar los datos del evaluado (a) y tambi&eacute;n del evaluador(a). Luego, tienes las secciones de competencias divididas en los 3 tipos m&aacute;s comunes:

- Competencias b&aacute;sicas

- Competencias espec&iacute;ficas

- Competencias gen&eacute;ricas

Al final, hay una secci&oacute;n para que redactes un comentario sobre los resultados de la evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o y recomendaciones para los involucrados.&nbsp; Asimismo, puedes colocar el nombre y la firma del encargado de Recursos Humanos que gestiona la evaluaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve el modelo de evaluaci&oacute;n por competencias?</h2>

El formato de evaluaci&oacute;n por competencias sirve tanto para el equipo de Recursos Humanos encargado, como para cada persona que forma parte de la empresa y es evaluada. Esta plantilla se convierte en una herramienta para agilizar los procesos de feedback a los talentos, la estandarizaci&oacute;n de criterios en evaluaciones profesionales y la planificaci&oacute;n de formaci&oacute;n para el equipo.

Al mismo tiempo, a partir de este modelo, los miembros del equipo reciben los resultados y conclusiones en un informe personal. De esa manera, pueden advertir cu&aacute;les son sus fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Esto ayuda a conocerse mejor a nivel profesional y saber qu&eacute; acciones deben tomar, junto a los responsables en la empresa, para potenciar su desarrollo profesional.

<h2>Tips para evaluaci&oacute;n de desempe&ntilde;o por competencias</h2>

Ten en cuenta que el formato que te presentamos es un punto de partida para la evaluaci&oacute;n. Este debe ser complementado con otras acciones que permitan obtener los resultados m&aacute;s objetivos. Aqu&iacute; te dejamos algunos consejos para una evaluaci&oacute;n por competencias &oacute;ptima en la empresa:

- Establece objetivos claros para la evaluaci&oacute;n.

- Precisa la escala de la evaluaci&oacute;n.

- Utiliza alg&uacute;n software para gestionar los resultados.

- Aplica la evaluaci&oacute;n de manera regular.

- Comparte los resultados a tiempo y de manera privada.

- Implementa un plan de formaci&oacute;n a partir de las conclusiones.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga nuestro formato de evaluaci&oacute;n por competencias!</a>

Descarga nuestro modelo de evaluación por competencias para empresas. Usa el formato de evaluación por competencias para brindar feedback a tu equipo.

Formato de evaluación por competencias [plantilla GRATIS]

Formato de evaluación por competencias

Utiliza nuestra matriz PEYEA en Excel y planifica la mejor estrategia empresarial para evitar riesgos e implementar las acciones más inteligentes en cada proyecto.

Cuando de tomar decisiones acertadas&nbsp;se trata, hay recursos claves como la matriz PEYEA que colaboran en la reducci&oacute;n del margen de error. Esta matriz es muy &uacute;til para todo lo vinculado con el armado y desarrollo de estrategias. Despu&eacute;s de todo, una buena estrategia es la base para el crecimiento de los negocios.

Pero, &iquest;c&oacute;mo saber si una estrategia es la ideal para una empresa? &iquest;Hay alguna forma de saber, de antemano, cu&aacute;l de todas las posibilidades de desarrollo es la m&aacute;s apta para la organizaci&oacute;n? La respuesta est&aacute; en nuestro ejemplo de matriz PEYEA.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una matriz PEYEA?</h2>

La matriz PEYEA significa matriz de posici&oacute;n estrat&eacute;gica y evaluaci&oacute;n de la acci&oacute;n, lo cual representa un recurso importante para las empresas. Esto porque las organizaciones pueden tomar mejores decisiones a nivel estrat&eacute;gico y as&iacute; reducir los riesgos, al mismo tiempo de aumentar las posibilidades de crecimiento.

<h2>Cuadrantes de la matriz peyea</h2>

De esta manera, los cuadrantes de la matriz PEYEA se dividen en cuatro estrategias diferenciales. &iquest;Qu&eacute; significa cada una?

Cuadrante agresivo: cuando el vector de la matriz de PEYEA se encuentra en el cuadrante agresivo, esto significa que la empresa est&aacute; en condiciones de tomar riesgos y puede hacerle frente a las debilidades que tienen lugar a nivel interno.

Cuadrante conservador: si el vector de la plantilla matriz PEYEA se ubica en este cuadrante, lo recomendable es que la organizaci&oacute;n no tome riesgos y, por el contrario, valore la creaci&oacute;n de planes de contingencia ante posibles problemas o emergencias.

Cuadrante defensivo: en el formato matriz PEYEA, cuando el vector se&ntilde;ala el cuadrante defensivo, la organizaci&oacute;n debe mantener una gran distancia respecto de las amenazas y hacer foco en la disminuci&oacute;n de todas aquellas debilidades internas que presenta.

Cuadrante competitivo: el cuadrante competitivo en la matriz PEYEA indica que la empresa est&aacute; en condiciones de perseguir estrategias que sean altamente competitivas (como la penetraci&oacute;n de mercado). Este es el momento para arriesgar, realizar inversiones e&nbsp;implementar las acciones de alcance comercial m&aacute;s ambiciosas.

<h2>Dimensiones en un ejemplo de matriz PEYEA</h2>

Por otro lado, en la matriz PEYEA tambi&eacute;n se encuentran los ejes que representan dimensiones internas y externas. Las internas comprenden la fuerza financiera (FF) y la ventaja competitiva (VC); en cambio, las externas se dividen en estabilidad del ambiente (EA) y fuerza de la industria (FI).

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve la matriz PEYEA?</h2>

Por lo tanto, la importancia de la matriz PEYEA est&aacute; relacionada con el hecho de que ayuda a los equipos a identificar si una estrategia es la adecuada, en tanto indica qu&eacute; tipo de estrategia es la que est&aacute; en mente (en funci&oacute;n de los cuadrantes mencionados anteriormente).

Asimismo, ayuda a determinar cu&aacute;ndo arriesgar m&aacute;s recursos, implementar nuevos proyectos y abrir nuevos mercados, as&iacute; como detectar cu&aacute;l es el momento necesario para retroceder, reducir gastos y prevenir posibles p&eacute;rdidas econ&oacute;micas.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se hace una matriz PEYEA?</h2>

Ahora bien, para hacer una matriz PEYEA, se deben seguir los siguientes pasos:

<h3>1. Seleccionar las variables para las dimensiones</h3>

Para realizar una matriz PEYEA, lo primero es seleccionar las variables que incluyan las dimensiones internas y externas.

<h3>2. Asignar los valores num&eacute;ricos a las dimensiones</h3>

El segundo paso para trabajar en la matriz PEYEA es asignar un valor num&eacute;rico a las dimensiones. &iquest;De qu&eacute; manera? Veamos:

Dimensiones FF y FI: 1 a 6 (de peor a mejor).

Dimensiones VC y EA: -1 a -6 (de mejor a peor).

<h3>3. Calcular los valores promedio</h3>

El tercer paso en la elaboraci&oacute;n de la matriz PEYEA comprende el c&aacute;lculo del valor promedio de cada una de las dimensiones. Para esto, se deben sumar los valores y dividirlos por la cantidad de variables que se contemplaron en la dimensi&oacute;n correspondiente.

<h3>4. Registrar los valores promedios</h3>

El siguiente paso de la matriz PEYEA consiste en dejar asentado los valores promedios que se obtuvieron. Esto debe hacerse en el eje correspondiente.

<h3>5. Sumar los valores</h3>

Luego, para seguir trabajando en la matriz PEYEA, se deben sumar los valores num&eacute;ricos de cada eje (X e Y). Posteriormente, hay que registrar la intersecci&oacute;n del punto XY.

<h3>6. Trazar un vector</h3>

Por &uacute;ltimo, lo que resta hacer en la matriz y el an&aacute;lisis PEYEA es trazar un vector por el punto de intersecci&oacute;n. De esta manera, el vector muestra el tipo de estrategia que es m&aacute;s recomendable para la organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro ejemplo de matriz PEYEA?</h2>

Hemos creado una matriz PEYEA en Excel que puedes usar de manera gratuita. Esta contiene una plantilla con datos simulados que representan el posible an&aacute;lisis para una empresa.&nbsp;

Cuando descargues el formato PEYEA, encontrar&aacute;s hacia la izquierda la tabla principal con los cuatro cuadrantes: FF, VA, VC, FI. Adem&aacute;s, los observar&aacute;s divididos en dos columnas: posici&oacute;n estrat&eacute;gica interna y externa.&nbsp;

Ver&aacute;s tambi&eacute;n que hay n&uacute;meros puestos para cada criterio y, por supuesto, sus respectivos promedios. Estas celdas de promedios se completan autom&aacute;ticamente, puesto que est&aacute;n configuradas con una f&oacute;rmula. La idea es que puedas introducir los datos de tu contexto empresarial para que se modifiquen con nuevos resultados.

Hacia la derecha, est&aacute;n las peque&ntilde;as tablas con las sumatorias de promedios y los resultados del vector direccional. Debajo de ellas, aparece la tabla de la matriz PEYEA con el vector posicionado sobre el cuadrante de estrategia competitiva, puesto que esta responde al resultado del vector direccional que propusimos como ejemplo.&nbsp;

Cuando hayas introducido tus datos y obtenido tus resultados, tendr&aacute;s que modificar el gr&aacute;fico de acuerdo a los n&uacute;meros que te salen para X e Y.

<h2>Descarga esta plantilla de matriz PEYEA en Excel</h2>

Ahora que ya sabes lo principal sobre este recurso tan importante para la toma de decisiones estrat&eacute;gicas, &iexcl;descarga esta matriz PEYEA en Excel aqu&iacute; mismo! Es gratuita y le servir&aacute; a tu equipo para identificar las mejores estrategias para tu empresa, de acuerdo al momento en el que se encuentre la organizaci&oacute;n.

Descarga gratis la matriz PEYEA en Excel. Consigue este ejemplo de matriz PEYEA para introducir los datos de tu empresa y crear tu mejor estrategia.

Matriz PEYEA en Excel [Descarga Gratis]

Plantilla de Matriz PEYEA para diseñar estrategias en RR. HH.

Descarga esta plantilla de guion literario y crea tu primera obra audiovisual.

Escritura

&iquest;Te apasiona el mundo audiovisual pero a&uacute;n no sabes qu&eacute; historia contar? Entonces tienes que usar esta plantilla de guion literario, ejemplo que puedes descargar gratis y editar&nbsp;con las ideas que te lleguen en tu momento de mayor inspiraci&oacute;n. 😎

Utilizando este ejemplo de guion literario podr&aacute;s tener una idea m&aacute;s clara sobre c&oacute;mo narrar la historia que deseas transmitir. Adem&aacute;s, te permitir&aacute; precisar informaci&oacute;n como el tiempo y el lugar en el que se desarrolla cada escena.&nbsp;

&iquest;Quieres aprender m&aacute;s sobre c&oacute;mo utilizar esta plantilla de guion literario? &iexcl;Entonces contin&uacute;a leyendo esta nota y no te olvides de descargar este incre&iacute;ble recurso! 🏆&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Ejemplo de guion literario para descargar gratis! &iexcl;Haz click aqu&iacute;!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un guion literario?</h2>

Un gui&oacute;n literario es un documento muy importante al momento de realizar cualquier <a href="https://www.crehana.com/blog/video/que-es-produccion-audiovisual/" target="_blank">producci&oacute;n audiovisual</a> (pel&iacute;cula, cortometraje, documental, etc.). Aqu&iacute; es donde se indica qu&eacute; acciones y di&aacute;logos se van a incluir dentro de la historia a documentar.&nbsp;

Dentro de una producci&oacute;n, el guionista es el encargado de hacer un guion literario que sirva como base para los procesos posteriores. Sin embargo, hay que tener en cuenta que el <a href="https://www.crehana.com/blog/video/como-escribir-guion-cine/" target="_blank">guion de una pel&iacute;cula</a> o cortometraje puede sufrir cambios a lo largo de la etapa de producci&oacute;n.&nbsp;

Asimismo, la elaboraci&oacute;n de un guion literario es esencial para el trabajo de los actores, ya que es aqu&iacute; donde se incluyen los di&aacute;logos y se realizan acotaciones para los int&eacute;rpretes.&nbsp;Tienes que <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-el-pensamiento-creativo/" target="_blank">pensar creativamente</a> c&oacute;mo te imaginas que deber&iacute;a desarrollarse la historia.

&nbsp;

<h2>Guion literario y t&eacute;cnico: &iquest;En qu&eacute; se diferencian?</h2>

Existe un poco de confusi&oacute;n acerca de lo que es un guion literario y un guion t&eacute;cnico. Ambos documentos son importantes para cualquier realizaci&oacute;n audiovisual, as&iacute; que te diremos qu&eacute; informaci&oacute;n debe contener cada uno de ellos.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Guion Literario</h3>

De acuerdo con el portal Aprender Cine, un guion literario se caracteriza porque se elabora antes de la fase de producci&oacute;n. Aqu&iacute; se describe el di&aacute;logo entre los personajes y las acciones que se realizar&aacute;n en cada escena.&nbsp;

En otras palabras, el formato de un guion literario nos permite conocer qu&eacute; es lo que va a suceder en la historia, pero sin incluir informaci&oacute;n sobre las <a href="https://www.crehana.com/blog/video/narrativa-audiovisual-contar-historias/" target="_blank">t&eacute;cnicas de narrativa audiovisual</a> que se van a emplear. 
&nbsp;

<h3>Guion T&eacute;cnico</h3>

A diferencia del modelo de guion literario, dentro del guion t&eacute;cnico se va a detallar el proceso de grabaci&oacute;n de cada escena: especifica los tipos de plano, el &aacute;ngulo de la c&aacute;mara y el desplazamiento de la misma.

Generalmente, el guion t&eacute;cnico es elaborado por el director de la producci&oacute;n y no todos los miembros del equipo tienen acceso a este documento.&nbsp;

✅ &iquest;Quieres llevar tu obra a un siguiente nivel? &iexcl;Descarga esta <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/plantilla-guion-tecnico/" target="_blank">plantilla de guion t&eacute;cnico audiovisual</a>!&nbsp; 
&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Ejemplo de guion literario&nbsp;para descargar gratis! &iexcl;No lo dejes pasar!</a>

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un guion literario?</h2>

A continuaci&oacute;n, te diremos c&oacute;mo hacer un guion literario desde cero. Solo tienes que seguir los siguientes pasos:&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Paso 1: Encabezado de la escena&nbsp;</h3>

La estructura de un guion literario empieza con el encabezado, en el cual se precisa la siguiente informaci&oacute;n:

<ul>
	<li>Si la escena transcurre en interior (INT.) o exterior (EXT.).</li>
	<li>La localizaci&oacute;n de la escena (Ejemplo: parque, oficina, etc.).</li>
	<li>Momento del d&iacute;a en el que se desarrolla la historia: d&iacute;a, tarde o noche.</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>Paso 2: Descripci&oacute;n de la escena</h3>

Otra de las partes de un guion literario, es la descripci&oacute;n de las escenas. Aqu&iacute; tienes que escribir todas las acciones que puedan verse o escucharse. Cada vez que aparezca un personaje, tienes que poner su nombre en may&uacute;sculas y entre par&eacute;ntesis la edad, esto solamente la primera vez que aparece en escena.

&nbsp;

<h3>Paso 3: Di&aacute;logo de los personajes</h3>

Finalmente, al momento de escribir un guion literario, debes incluir el texto que dir&aacute;n los actores. Para escribir el di&aacute;logo se debe colocar el nombre del personaje en may&uacute;sculas. Adem&aacute;s, tambi&eacute;n puedes agregar acotaciones para el momento de la interpretaci&oacute;n.

&nbsp;

<h2>Ejemplo de guion literario&nbsp;para descargar en Word</h2>

Sabemos que escribir un guion puede ser una tarea un poco complicada, es por eso que en Crehana hemos elaborado un ejemplo de gui&oacute;n literario que podr&aacute;s descargar completamente gratis y te servir&aacute; de gu&iacute;a al momento de elaborar el guion para tu propio proyecto.&nbsp;

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Ejemplo de guion literario para descargar!&nbsp;</a>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/a0/63/a0630846-5276-447f-962d-d48b4b66371d/ejemplo_de_guion_literario.jpg" />

Utilizando este ejemplo&nbsp;de guion literario de Crehana, podr&aacute;s dar el primer paso para desarrollar un gran proyecto audiovisual que impacte en la audiencia. 🤩

📽 Si quieres aprender m&aacute;s sobre c&oacute;mo escribir un gui&oacute;n literario, te invitamos a unirte a nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-produccion/introduccion-al-guion-cinematografico/" target="_blank">curso online de Introducci&oacute;n al gui&oacute;n cinematogr&aacute;fico</a>, donde podr&aacute;s adquirir mayores conocimientos sobre la narrativa audiovisual.&nbsp;

&iquest;Est&aacute;s listo para convertirte en el siguiente Scorsese? &iexcl;Muchos &eacute;xitos! 😉

Conoce nuestra plantilla de guion literario: ejemplo para descargar gratis en word. ¡Convertirte en el siguiente Scorsese! 🎬

🎭 Ejemplo de guion literario | GRATIS

Plantilla de guion literario: ejemplo para descargar

¿Quieres elaborar un guion técnico pero no sabes cómo hacerlo? Descarga gratis esta plantilla y dale vida a tus propuestas audiovisuales.

Video

&iquest;Quieres elaborar un guion t&eacute;cnico pero no sabes c&oacute;mo hacerlo? Descarga gratis esta plantilla y dale vida a tus propuestas audiovisuales.&nbsp;

Y si quieres saber m&aacute;s acerca de la plantilla de guion t&eacute;cnico y c&oacute;mo hacer uno, puedes continuar leyendo&hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un guion t&eacute;cnico?</h2>

Aunque suene un poco redundante, el guion t&eacute;cnico es la parte t&eacute;cnica de un guion literario.&nbsp;

Una plantilla de guion t&eacute;cnico cumple la funci&oacute;n de detallar cada plano que se va a grabar en una producci&oacute;n audiovisual de gran, peque&ntilde;a o mediana escala.

Este formato de guion t&eacute;cnico es elaborado por el director en la pre-producci&oacute;n y usualmente siempre es apoyado por el director de fotograf&iacute;a.

Es importante que incluyas las especificaciones de tu propuesta audiovisual dentro del guion t&eacute;cnico por cada escena. Y como m&iacute;nimo, deber&aacute;s indicar los planos y describir lo que sucedar&aacute; en la grabaci&oacute;n respectiva.

Esta plantilla te servir&aacute; para conocer los diferentes tipos de planos que conforman cada escena, el &aacute;ngulo de la c&aacute;mara para la grabaci&oacute;n y el movimiento de la misma. Adem&aacute;s, si quieres agilizar las grabaciones de cada secuencia puedes agruparlas por locaci&oacute;n. &iexcl;Desc&aacute;rgala gratis!

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la diferencia entre guion t&eacute;cnico y guion literario?</h2>

La principal diferencia entre el guion literario y el guion t&eacute;cnico es que el primero cuenta la historia del largometraje como una novela sin utilizar tecnicismos y el segundo es la herramienta de producci&oacute;n para especificar las tomas, planos y &aacute;ngulo utilizando un lenguaje cinematogr&aacute;fico.

Descarga gratis la plantilla de guion t&eacute;cnico y haz realidad tu corto o largometraje.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un guion t&eacute;cnico?</h2>

Para hacer un guion t&eacute;cnico debes tomar en cuenta que necesitar&aacute;s tener listo y aprobado el guion literario.

No existe un &uacute;nico formato de guion t&eacute;cnico. Usualmente var&iacute;a dependiendo de la producci&oacute;n audiovisual (cine, teatro, documental, etc.) y tambi&eacute;n seg&uacute;n las necesidades de cada director.

Pero lo que s&iacute; podemos contarte es que existen elementos b&aacute;sicos que s&iacute; o s&iacute; debes considerar como m&iacute;nimo si quieres elaborar y completar la plantilla de guion t&eacute;cnico.

<h2>&iquest;C&oacute;mo completar la plantilla de guion t&eacute;cnico cinematogr&aacute;fico en Excel?</h2>

Para completar la plantilla de guion t&eacute;cnico cinematogr&aacute;fico en Excel, lo primero que tienes que hacer es descargar el documento y abrirlo en Google Drive o en tu escritorio.

<img alt="ejemplo guion tecnico" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d6/f7/d6f7a752-dee7-457e-9ac0-6fcf5add794f/ejemplo-guion-tecnico.png" />

&nbsp;

Completa las 7 celdas con la informaci&oacute;n de cada escena que grabar&aacute;s. Si deseas puedes agregar m&aacute;s celdas o lo que creas necesario para la realizaci&oacute;n de tu video.

<ul>
	<li>N&uacute;mero y nombre de la escena:&nbsp; Incluye el nombre de la escena en la parte superior y en la primera celda coloca los n&uacute;meros de los planos en orden cronol&oacute;gico.</li>
	<li>Plano: especifica el tipo de plano que grabar&aacute;s seg&uacute;n su tama&ntilde;o.&nbsp;</li>
	<li>&Aacute;ngulo: especifica el &aacute;ngulo de cada plano.</li>
	<li>Descripci&oacute;n del plano: debes explicar de manera clara lo que ocurre en la toma para que el equipo de producci&oacute;n sepa lo que se grabar&aacute;. Describe el motivo principal y c&oacute;mo se desarrolla la acci&oacute;n.</li>
	<li>&Oacute;ptica: coloca el tama&ntilde;o de la &oacute;ptica con la que tienes pensado grabar.</li>
	<li>Descripci&oacute;n de audio: define si ser&aacute; un sonido ambiental, voz en off, etc.</li>
	<li>Duraci&oacute;n: Establece la duraci&oacute;n de grabaci&oacute;n de cada plano. 
	&nbsp;</li>
</ul>

Con esta plantilla de guion t&eacute;cnico ser&aacute; muy sencillo empezar a grabar las escenas de tu pr&oacute;ximo proyecto audiovisual. Descarga gratis el Excel y empieza a sembrar tus ideas.

&iexcl;Buena suerte!

&nbsp;

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Si necesitas una plantilla de misión, visión y valores para tu empresa, estás en el lugar correcto. Descarga nuestro recurso gratis y agiliza este proceso. 👌

El d&iacute;a de hoy hemos dise&ntilde;ado una plantilla de misi&oacute;n, visi&oacute;n y valores para tu empresa. Si no tienes idea respecto a&nbsp;c&oacute;mo empezar a redactar estos elementos de tu identidad corporativa, entonces este recurso est&aacute; hecho a tu medida.<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;Desc&aacute;rgalo ya! </a>🎯

Mantente atento, tenemos m&aacute;s que contarte sobre nuestra plantilla de misi&oacute;n y visi&oacute;n corporativa. &iexcl;No te desconectes! 
&nbsp;

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la importancia de la misi&oacute;n, visi&oacute;n y valores para tu empresa?</h2>

Crear la misi&oacute;n y visi&oacute;n de tu empresa es importante para establecer objetivos claros y concretos. En pocas palabras, te ayuda a definir por qu&eacute; y para qu&eacute; est&aacute;s empezando ese negocio.&nbsp;

En cuanto a la ideaci&oacute;n de los valores corporativos, estos son relevantes para crear una cultura organizacional sana. Adem&aacute;s, aporta a la identidad de tu empresa y a su imagen empresarial.&nbsp;

<img alt="plantilla mision y vision ppt" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ed/9c/ed9c335e-4067-4d82-a3ef-b6161e96b4b8/plantilla-mision-vision1.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestras plantillas descargables de forma &oacute;ptima?</h2>

Lo primero que encontrar&aacute;s en nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de misi&oacute;n y visi&oacute;n corporativa</a> ser&aacute; un peque&ntilde;o resumen de lo que significa cada elemento. Esto es ideal si no tienes muy claro c&oacute;mo empezar a desarrollar la misi&oacute;n, visi&oacute;n y valores de tu empresa.&nbsp;

En cuanto a temas de forma, para cambiar el dise&ntilde;o de tu pieza gr&aacute;fica, una buena opci&oacute;n es utilizar los gr&aacute;ficos de SmartArt. Para visualizar las opciones de esta herramienta, solo debes ir a la pesta&ntilde;a &ldquo;Insertar&rdquo; y elegir el bot&oacute;n de &ldquo;SmartArt&rdquo;. Habr&aacute; diversos esquemas que seguro te ser&aacute;n de mucha utilidad. 😎

Adem&aacute;s, existen plataformas de internet donde podr&aacute;s encontrar iconos y fondos gratis para personalizar tu plantilla de misi&oacute;n y visi&oacute;n de tu empresa. Entre las m&aacute;s famosas, se encuentra la <a href="https://www.freepik.es/" target="_blank">p&aacute;gina de Freepik</a>. &iexcl;Dale un vistazo y dise&ntilde;a tus propios esquemas! 🙋🏻 
&nbsp;

📌 Peque&ntilde;o reminder: Si dominas el software de Adobe Illustrator, entonces nuestra <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/infografia-mision-de-empresa/" target="_blank">infograf&iacute;a de misi&oacute;n y visi&oacute;n en Illustrator</a> espera por ti.&nbsp; 
&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo exportar tu plantilla de misi&oacute;n, visi&oacute;n y valores corporativos?</h2>

Ahora bien, una vez que tengas tu dise&ntilde;o terminado y sacramentado, es momento de exportarlo. A continuaci&oacute;n te compartimos dos rutas para lograrlo:&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Guardar tu plantilla como imagen</h3>

1. Seleccionas o &ldquo;sombreas&rdquo; todo tu esquema de PowerPoint.

2. Haces clic derecho y seleccionas &ldquo;Guardar como imagen&rdquo;.

3. Eliges el formato que m&aacute;s te guste (JPG o PNG, principalmente), eliges el destino del archivo y le das al bot&oacute;n &ldquo;Guardar&rdquo;.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>Exportar tu plantilla como PDF</h3>

1. Borra las plantillas de visi&oacute;n y misi&oacute;n que no necesitas.

2. Verifica que todos los detalles de tu dise&ntilde;o no tengas un inconveniente.

3. Ve a &ldquo;Archivo&rdquo; &gt; &ldquo;Guardar como&rdquo; &gt; &ldquo;Examinar&rdquo; y elige el destino final de tu exportaci&oacute;n.&nbsp;

4. Selecciona las opciones de la secci&oacute;n &ldquo;Tipo&rdquo; y elige &ldquo;PDF&rdquo;.

5. Finalmente, dale clic a &ldquo;Guardar&rdquo; y ya tienes tu archivo PDF en tu computadora.&nbsp;

 
De esta manera, podr&aacute;s postear tu misi&oacute;n y visi&oacute;n empresarial en redes sociales o en tu p&aacute;gina web. Adem&aacute;s, es ideal utilizar este dise&ntilde;o como un archivo interno dentro de tu empresa. Siempre es necesario recordar a tus colaboradores la esencia principal que rige tu compa&ntilde;&iacute;a. 👀

<img alt="esquema de power point" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/00/19/00190dd3-5abd-4efb-88e9-4836de71a873/plantilla-mision-vision.png" />

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de misi&oacute;n, visi&oacute;n y valores empresariales</a> sea un recurso esencial para empezar a consolidar tu <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-diseno-grafico/identidad-corporativa-crea-un-manual-de-marca/" target="_blank">identidad corporativa</a>. No olvides compartirlo con los que m&aacute;s quieres. 🤩

Tal vez el trayecto no sea f&aacute;cil, pero estamos seguros que con la formaci&oacute;n t&eacute;cnica adecuada, podr&aacute;s lograr todo lo que te propones. Por ello, te invitamos a ser parte de nuestros <a href="https://www.crehana.com/cursos-gratis/" target="_blank">cursos online gratuitos</a>. &iexcl;No pierdas ni un minuto y empieza a aprender ya! 🚀

&nbsp;

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🥇 Plantilla de misión, visión y valores corporativos

Plantilla de misión, visión y valores corporativos

Descarga gratis nuestra plantilla de plan de rodaje en Word y empieza a concretar el proyecto que tienes en mente 🙌.

&iquest;No sabes c&oacute;mo hacer un plan de rodaje? &iexcl;No te preocupes! Tenemos para ti una plantilla de plan de rodaje en Word que te ayudar&aacute; a planear esta etapa con facilidad 🎥 💯. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descargala gratis!</a>

Si quieres conocer m&aacute;s detalles de nuestra plantilla de plan de rodaje en Word, te invitamos a seguir leyendo la nota...

&nbsp;

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante hacer un plan de rodaje?</h2>

Antes de presentarte nuestra plantilla de rodaje en Word, te queremos definir qu&eacute; es un plan de rodaje...

El<a href="https://www.crehana.com/blog/video/plan-de-rodaje/" target="_blank"> plan de rodaje</a> es una herramienta de producci&oacute;n que sirve como gu&iacute;a para todo el equipo parte del proyecto. Este plan de rodaje es importante porque nos permite organizar todos los elementos que se requieren para el rodaje de una pieza audiovisual, y as&iacute;, cumplir con los tiempos del proyecto.

Te comentamos que el plan de rodaje cinematogr&aacute;fico puede ser armado por el productor, el asistente de direcci&oacute;n o hasta el mismo director del proyecto audiovisual. Sin embargo, se recomienda que sea un trabajo en conjunto entre la direcci&oacute;n y producci&oacute;n, ya que para armar el plan no solo se ven cosas t&eacute;cnicas, sino tambi&eacute;n otros temas de forma.

La importancia de armar un plan de rodaje va m&aacute;s all&aacute; de la organizaci&oacute;n t&eacute;cnica del proyecto, pues tiene como prioridad optimizar el tiempo y los recursos disponibles. Adem&aacute;s, ayuda a contrarrestar cualquier tipo de improviso que se pueda presentar durante el rodaje. 
&nbsp;

🔝 <a id="download-button" name="download-button">&iquest;Ya descargaste nuestra plantilla de plan de rodaje en Word?</a>

&nbsp;

<h2>Elementos de un plan de rodaje</h2>

Para profundizar un poco m&aacute;s, para armar un plan de rodaje es necesario tener el gui&oacute;n del proyecto terminado, definir cu&aacute;ntos d&iacute;as ser&aacute;n de rodaje y el presupuesto total.

Tambi&eacute;n es importante identificar los recursos disponibles que se tienen hasta ese momento, tales como: locaciones, vestuarios, actores y equipo de producci&oacute;n.

En cuanto a los elementos de un plan de rodaje, compartimos contigo los m&aacute;s importantes:&nbsp; 
&nbsp;

<ul>
	<li>
	N&uacute;mero de escena: es importante para tener un orden de las escenas del proyecto.
	</li>
	<li>
	Ambiente Interior / Exterior: ayuda a que el equipo de producci&oacute;n se organice.
	</li>
	<li>
	D&iacute;a/ Noche: ayuda a que el equipo de producci&oacute;n se organice y tenga en cuenta la cantidad de luz disponible para la escena.
	</li>
	<li>
	Locaci&oacute;n: se explica brevemente el espacio donde se har&aacute; la escena.
	</li>
	<li>
	Descripci&oacute;n de la escena: se explica brevemente lo que ocurre en la escena.
	</li>
	<li>
	Personajes y extras de la escena: ayuda a organizar a los actores.
	</li>
	<li>
	Tiempo: se coloca el tiempo aproximado que durar&aacute; esa escena.
	</li>
	<li>
	Observaciones: en este espacio se colocan detalles relacionados a la m&uacute;sica, efectos especiales, planos, utiler&iacute;a, entre otros elementos importantes que se deben recordar para realizar la escena.
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestra plantilla de plan de rodaje en Word?&nbsp;</h2>

En nuestra plantilla de plan de rodaje en Word encontrar&aacute;s todos los elementos que te mencionamos anteriormente. Recuerda que la planificaci&oacute;n es muy importante para la <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-produccion/produccion-de-video-para-eventos/" target="_blank">producci&oacute;n de eventos</a> y de cualquier otro proyecto que quieras emprender 🤩.

Si a&uacute;n no has descargado nuestra plantilla de plan de rodaje en Word, te dejamos una foto:

<img alt="plantilla de plan de rodaje en Word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/84/9a/849ab595-8ab3-464c-81fb-05c6f57a3535/ejemplo-plan-rodaje-word.png" />

&nbsp;

En este caso, te dejamos algunos ejemplos de c&oacute;mo llenar cada casilla de nuestro plan de rodaje. Recuerda que lo puedes adaptar a las necesidades del proyecto 🙌.<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a>

Si el mundo audiovisual te llama la atenci&oacute;n y quieres seguir aprendiendo, te recomendamos nuestro curso de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-produccion/guion-y-direccion-para-cine/" target="_blank">Gui&oacute;n y direcci&oacute;n para cine</a>. &iexcl;No tiene pierde! 🤗

&iquest;Ya te animaste a lanzar tu proyecto audiovisual? &iexcl;Suerte!

&nbsp;

&nbsp;

🎥 Plantilla de plan de rodaje en Word | GRATIS

Plantilla de plan de rodaje en Word

Utiliza nuestra plantilla de plan de reclutamiento en Excel para atraer y seleccionar el mejor talento.

&iquest;Buscas una plantilla de plan de reclutamiento en Excel? Contar con una es muy valioso para optimizar el proceso de selecci&oacute;n que tienes a tu cargo en el &aacute;rea de RR. HH.

Desde luego, un plan de reclutamiento y selecci&oacute;n de personal tiene enormes beneficios para una empresa. La elecci&oacute;n del candidato ideal para el puesto vacante es una de ellas.

Pero tambi&eacute;n hay otras cuestiones que entran en juego, como una mayor organizaci&oacute;n interna para el &aacute;rea o departamento de recursos humanos y la construcci&oacute;n de una buena imagen de la empresa hacia afuera, ya que los candidatos se sentir&aacute;n m&aacute;s acompa&ntilde;ados en el proceso al estar este planificado.

Aqu&iacute; te contaremos los puntos m&aacute;s importantes de un plan de reclutamiento en Excel, adem&aacute;s de tener acceso directo a nuestra plantilla gratuita.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un plan de reclutamiento?</h2>

Un plan de reclutamiento es un documento que funciona a modo de gu&iacute;a para la parte de selecci&oacute;n de personal de la empresa. Lo que se busca con el mismo es reducir los tiempos y esfuerzos en este proceso, al mismo tiempo que garantizar un elevado margen de acierto en la elecci&oacute;n de los profesionales que se contratan.

Por lo tanto, en esta gu&iacute;a se dejan asentado todos los par&aacute;metros m&aacute;s importantes para un proceso de selecci&oacute;n, como por ejemplo cu&aacute;l es el rol o puesto de trabajo que se ocupar&aacute;, cu&aacute;les ser&aacute;n las etapas del proceso de selecci&oacute;n, cu&aacute;les son las necesidades de la empresa y los requisitos que debe cumplir el candidato para ocupar la vacante correspondiente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestra plantilla de plan de reclutamiento en Excel?</h2>

Nuestro archivo Excel contiene un modelo de plan de reclutamiento. En &eacute;l, podr&aacute;s visualizar formatos divididos en dos pesta&ntilde;as.&nbsp;

La primera, contiene datos para completar sobre los requerimientos de la vacante, los gastos asociados al proceso y los tiempos establecidos para la campa&ntilde;a. Te compartimos la lista de criterios a considerar:

<ul>
	<li>Nombre de vacante</li>
	<li>Rol y tareas</li>
	<li>Requisitos excluyentes</li>
	<li>Requisitos deseables</li>
	<li>Presupuesto</li>
	<li>Fecha prevista de contrataci&oacute;n</li>
	<li>Etapas</li>
</ul>

La segunda pesta&ntilde;a incluye una plantilla la informaci&oacute;n de cada candidatos y los datos sobre su participaci&oacute;n en las tres etapas del <a href="https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/reclutamiento-de-personal/" target="_blank">proceso de reclutamiento</a>. Aqu&iacute; debes completar los siguientes criterios:

<ul>
	<li>Nombre del candidato</li>
	<li>Fecha de postulaci&oacute;n</li>
	<li>Canal de postulaci&oacute;n</li>
	<li>Fecha de registro (por etapa)</li>
	<li>Observaciones (por etapa)</li>
	<li>Marcado afirmativo o negativo sobre su progreso a la siguiente etapa</li>
</ul>

Desde tu posici&oacute;n de gerente de recursos humanos, este formato de plan de reclutamiento de personal te servir&aacute; para mantener un control sobre los requerimientos del proceso, el desempe&ntilde;o de los candidatos y los resultados obtenidos. Adem&aacute;s, es un documento muy &uacute;til para alinear a todos los miembros de tu equipo RR. HH. sobre los pasos que se dan en la campa&ntilde;a.

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve el plan de reclutamiento de una empresa?</h2>

Como director de un departamento de RR. HH., eres el responsable m&aacute;ximo de conseguir que el proceso de atracci&oacute;n y selecci&oacute;n del talento sea un &eacute;xito para la empresa. En ese sentido, un plan de reclutamiento sirve como gu&iacute;a base desde la cual informar sobre los objetivos del proceso, plantear tiempos a cumplir y recolectar toda la informaci&oacute;n necesaria sobre los involucrados. Dentro de los m&uacute;ltiples beneficios, se pueden resumir los siguientes.

<ul>
	<li>Mantener informado a todo el equipo de RR. HH.</li>
	<li>Evitar malentendidos, confusiones y retrasos.</li>
	<li>Agilizar las tareas</li>
	<li>Reducir los errores</li>
	<li>Ganar tiempo en cada etapa del proceso</li>
	<li>Conocer detalles de los candidatos</li>
	<li>Establecer un archivo para pr&oacute;ximas convocatorias</li>
</ul>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer un plan de reclutamiento?</h2>

Ahora bien, si quieres saber en detalle c&oacute;mo elaborar un plan de reclutamiento de personal, aqu&iacute; te dejamos el paso a paso esencial para que puedas hacerlo t&uacute; mismo:

<h3>1. Tener en claro cu&aacute;l es el puesto de trabajo a cubrir</h3>

Lo primero en la elaboraci&oacute;n de un plan de reclutamiento y selecci&oacute;n de personal es la identificaci&oacute;n de la vacante que se busca cubrir. Para eso, se debe conocer cu&aacute;l es el rol que ocupar&aacute; en el equipo y cu&aacute;les son las tareas que debe realizar.

A partir de all&iacute;, podr&aacute;s desglosar los requerimientos del puesto, en tanto habilidades blandas y duras, adem&aacute;s de cu&aacute;les son indispensables para la contrataci&oacute;n y cu&aacute;les son deseables pero no excluyentes.

<h3>2. Acordar un presupuesto de contrataci&oacute;n de personal</h3>

El presupuesto de contrataci&oacute;n no es un tema menor cuando se trata de un plan de reclutamiento de personal en Excel. Los reclutadores deben conocer cu&aacute;l es el m&iacute;nimo y m&aacute;ximo de retribuci&oacute;n al que pueden aspirar los candidatos en funci&oacute;n de su experiencia, habilidades y conocimientos.

<h3>3. Diagramar el proceso de reclutamiento</h3>

&iquest;Cu&aacute;ntas etapas llevar&aacute; el proceso de reclutamiento? &iquest;Habr&aacute; ejercicios o actividades a modo de prueba para validar conocimientos y habilidades? Esas preguntas deben contemplarse en el armado del formato de reclutamiento para RR. HH.

<h3>4. Lanzar la oferta de trabajo e iniciar el proceso de selecci&oacute;n</h3>

Una vez definidos los puntos anteriores, ya podr&aacute;s empezar a trabajar en una oferta de trabajo atractiva y lanzarla por los canales m&aacute;s id&oacute;neos. Luego, podr&aacute;s iniciar el proceso de selecci&oacute;n de los candidatos y la incorporaci&oacute;n del mejor talento a tu equipo.

Sigue leyendo, &iexcl;tenemos el plan de reclutamiento en Excel perfecto para ti!

<h2>Descarga el plan de reclutamiento en Excel</h2>

&iquest;Qu&eacute; te parecieron las ventajas de todo el modelo? Sin lugar a dudas, la implementaci&oacute;n de un plan de reclutamiento en Excel es un gran paso en toda organizaci&oacute;n que busca seguir creciendo y potenciando el equipo de trabajo con las habilidades y conocimientos que requiere la empresa para seguir escalando.

Si quieres que el mejor talento forme parte de tu empresa, el plan de reclutamiento en Excel es lo que necesitas. Por eso, &iexcl;tenemos una sorpresa para ti! Porque hemos creado una plantilla de reclutamiento de personal gratis que puedes descargar ahora mismo y comenzar a trabajar en ella.

&iquest;Manos a la obra?

Descarga gratis el plan de reclutamiento en Excel para alinear las tareas de tu equipo de RR. HH. Usa la plantilla de plan de reclutamiento desde hoy.

Plan de reclutamiento en Excel [Descarga Gratis]

Plan de reclutamiento en Excel para RR. HH.

¿Necesitas calcular cuántas personas dejan tu equipo cada mes? Te regalamos una plantilla de rotación de personal con celdas editables y gráficos para que observes las métricas de rotación laboral en tu empresa.

&iquest;No sabes el n&uacute;mero de personas que dejan tu equipo cada mes? En Crehana, hemos dise&ntilde;ado la plantilla de rotaci&oacute;n de personal para darle soluci&oacute;n efectiva a tu problema. Puedes usarla desde hoy para saber cu&aacute;ntas personas abandonan la organizaci&oacute;n y entender c&oacute;mo puedes reducir esa estad&iacute;stica.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en la plantilla de rotaci&oacute;n de personal?</h2>

La plantilla de rotaci&oacute;n en las empresas contiene dos tablas que cubren todos los meses del a&ntilde;o. Cada una tiene debajo un gr&aacute;fico que representa visualmente los porcentajes totales.&nbsp;

En la primera tabla, podr&aacute;s visualizar los siguientes datos:

<ul>
	<li>Cantidad exacta de personal que se retira cada mes</li>
	<li>Cantidad de incorporaciones</li>
	<li>Cantidad de miembros activos en la empresa</li>
	<li>Porcentaje de rotaci&oacute;n de personal mensual y total</li>
</ul>

Luego de esta primera tabla en la plantilla, hay un gr&aacute;fico de l&iacute;neas fluctuantes. Estas reflejan los cambios&nbsp;hacia arriba y hacia abajo del <a href="https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/indice-rotacion-de-personal/" target="_blank">&iacute;ndice de rotaci&oacute;n</a>.&nbsp;

En la segunda tabla, se obtiene el &iacute;ndice de salidas o bajas con la siguiente informaci&oacute;n:

<ul>
	<li>Cantidad exacta de personal que se retira cada mes</li>
	<li>Cantidad de miembros activos en la empresa</li>
	<li>&Iacute;ndice de bajas mensual y total</li>
</ul>

Al final de la segunda tabla, encuentras un gr&aacute;fico de barras. Este permite observar qu&eacute; meses han sido los m&aacute;s cr&iacute;ticos para la organizaci&oacute;n en cuanto a salidas y cu&aacute;les han sido los mejores.

<h2>&iquest;C&oacute;mo puedes usar la plantilla de rotaci&oacute;n laboral?</h2>

Cuando ingreses a la plantilla de rotaci&oacute;n de empleados, ver&aacute;s que las celdas est&aacute;n completadas con datos ficticios. Lo &uacute;nico que tienes que hacer es habilitar la funci&oacute;n de edici&oacute;n en el archivo Excel y empezar a colocar la informaci&oacute;n de tu empresa.

Para agilizar la tarea, sigue los pasos recomendados en este orden:

<ol>
	<li>Selecciona todas las celdas con datos ficticios (n&uacute;meros) desde las columnas de enero hasta diciembre en &ldquo;incorporaciones&rdquo;, &ldquo;salidas&rdquo; y &ldquo;miembros activos&rdquo;.</li>
	<li>Haz clic derecho.</li>
	<li>Clica en la opci&oacute;n &ldquo;borrar contenido&rdquo;</li>
	<li>Coloca los datos de tu equipo en el mes que corresponda.</li>
</ol>

De esa manera, ver&aacute;s que los n&uacute;meros en el porcentaje de rotaci&oacute;n de personal cambian autom&aacute;ticamente. Por supuesto, esas estad&iacute;sticas son las que le corresponden a tu empresa. Igualmente, observar&aacute;s que el gr&aacute;fico visual se modifica respondiendo a los nuevos datos. Basta con que lo hagas en la primera tabla para que la segunda sincronice los datos sin modificar nada m&aacute;s.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; es importante conocer la f&oacute;rmula de rotaci&oacute;n de personal?</h2>

Aprender c&oacute;mo obtener la f&oacute;rmula de la <a href="https://www.crehana.com/blog/transformacion-cultural/tasa-de-rotacion/">tasa de rotaci&oacute;n de personal</a> es importante para hacer un diagn&oacute;stico sobre las salidas en la empresa. Estos n&uacute;meros, comparados con otras m&eacute;tricas, empezar&aacute;n a darte luces sobre las razones de la rotaci&oacute;n en la organizaci&oacute;n.

Todo ello te permitir&aacute; plantear una estrategia m&aacute;s inteligente para reducir el n&uacute;mero de bajas. Recuerda que mantener el &iacute;ndice de rotaci&oacute;n en niveles m&iacute;nimos es clave para construir equipos m&aacute;s efectivos, mejorar la productividad y disminuir la inversi&oacute;n en reclutamiento constante.

 
&iexcl;Descarga gratis esta plantilla de rotaci&oacute;n de personal!

Descarga nuestra plantilla de rotación de personal para medir cuántas personas dejan tu empresa. ¡Usa esta plantilla de rotación laboral gratis!

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Descarga gratis nuestras plantillas de modelo Canvas y consolida la idea de negocio que está rondando en tu mente 😉.

&iquest;Buscas plantillas de modelos Canvas? &iquest;Tienes una idea de negocio que a&uacute;n no ve la luz? Hoy queremos compartir contigo 3 plantillas de modelo Canvas que te ayudar&aacute;n a consolidar la idea de negocio que ronda en tu mente 😉. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalas gratis!</a>

Si quieres saber m&aacute;s detalles del M&eacute;todo Canvas y sus elementos, te invitamos a seguir leyendo y llevarte gratis nuestras plantillas de modelo Canvas&nbsp;👌.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el modelo Canvas?</h2>

Antes de ense&ntilde;arte nuestras plantillas de modelo Canvas, queremos explicarte un poco sobre qu&eacute; trata este modelo...

El &ldquo;Business Model Canvas&rdquo; fue propuesto por Alexander Osterwalder bas&aacute;ndose en su libro &ldquo;Business Model Ontology&rdquo;. Este lienzo resume los 9&nbsp;componentes b&aacute;sicos que necesitas conocer para empezar con un modelo de negocio.&nbsp;🧐

Adem&aacute;s, el modelo Canvas tambi&eacute;n es usado en el m&eacute;todo <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/metodo-lean-startup/" target="_blank">Lean Start up</a>. El precursor de esta variante&nbsp;fue Ash Maurya, el cual se inspir&oacute; en la estructura del cerebro humano. De esta forma, el lado derecho del lienzo est&aacute; conformado por variables relacionadas a las emociones y que brindan valor a la idea de negocio. Mientras que el lado izquierdo, abarca los elementos relacionados a la l&oacute;gica y la eficiencia del proceso.

La diferencia entre el Modelo Canvas y el Lean canvas es que el primero se centra en resolver problemas operativos y estrat&eacute;gicos de la empresa. Por otro lado, el Lean canvas est&aacute; dirigido a emprendedores de <a href="https://www.crehana.com/microdegree/creacion-startups/" target="_blank">startups</a> y prioriza la resoluci&oacute;n de problemas.

&nbsp;

<img alt="plantilla modelo Canvas" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f7/f5/f7f5a53c-e38b-4b8d-8202-4ed9e4c41936/modelo-canvas1.jpg" />

&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer el m&eacute;todo Canvas? 
&nbsp;</h2>

<h3>1. Escoge los segmentos de clientes</h3>

Nuestro punto de partida ser&aacute; <a href="https://www.emprendepyme.net/el-publico-objetivo.html">definir el target</a>. Es importante tener claro para qui&eacute;n creamos valor con el producto o servicio que ofrecemos. En grandes rasgos, debes explicar el perfil de nuestro cliente, usuario ideal o&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/como-definir-buyer-persona/" target="_blank">Buyer persona</a>.&nbsp; 
&nbsp;

<h3>2. Define tu propuesta de valor</h3>

La <a href="https://www.emprenderalia.com/modelos-de-negocio-la-propuesta-de-valor/" target="_blank">propuesta de valor</a> del modelo canvas abarca las caracter&iacute;sticas y beneficios que diferencian a tu producto sobre la competencia. De esta forma, debes explicar el servicio o producto que ofrecer&aacute;s a tus futuros clientes.&nbsp;

Compartimos contigo alguna de las caracter&iacute;sticas de la propuesta de valor: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Novedad: cubrir una necesidad que todav&iacute;a no est&aacute; cubierta por otro producto o servicio espec&iacute;fico. 
	&nbsp;</li>
	<li>Rendimiento: significa mejorar el rendimiento sobre la oferta actual: mayor calidad, m&aacute;s velocidad, mayor eficiencia.. 
	.</li>
	<li>Personalizaci&oacute;n: ofrecer productos o servicios adaptados a los requerimientos del usuario o, incluso, co-creados por el mismo usuario. 
	&nbsp;</li>
	<li>Precio: lograr un producto de calidad y low cost es un reto que debes tener presente para diferenciarte del resto.</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>3. Escoge los canales</h3>

Otro de los elementos del modelo Canvas es los canales que determinar&aacute;n tu idea de negocio. Para que puedas llenar tu lienzo canvas, compartimos contigo 5 fases que debes tener en cuenta: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Notoriedad: c&oacute;mo hacemos para que la gente nos conozca. Incluye medios de publicidad. 
	&nbsp;</li>
	<li>Evaluaci&oacute;n: responde a la pregunta de c&oacute;mo ayudamos a nuestros clientes a evaluar nuestra propuesta de valor. 
	&nbsp;</li>
	<li>Compra: qu&eacute; canales implementamos para que nuestros clientes compren nuestros servicios o productos. 
	&nbsp;</li>
	<li>Entrega: c&oacute;mo entregamos la propuesta de valor a nuestros clientes. 
	&nbsp;</li>
	<li>Postventa: c&oacute;mo proporcionamos servicios postventa a los clientes.</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>4. Establece la relaci&oacute;n con el cliente</h3>

A la hora de montar un negocio, es esencial interactuar con tus clientes. Cada grupo de clientes tiene necesidades espec&iacute;ficas, las cuales debes diferenciar.

En este punto del modelo Canvas debes tener en cuenta varias cuestiones, tal como las diferentes fases de la relaci&oacute;n con tu cliente, especialmente el inicio y el final. Tambi&eacute;n, la estrategia en redes sociales y marketing.&nbsp;

&nbsp;

<h3>5. Determina las fuentes de ingresos</h3>

Luego, a la hora de completar las fuentes de ingresos en tu plantilla de modelo canvas, es clave explicar c&oacute;mo vamos a ganar dinero con el proyecto que tenemos en mano.

Puedes ir desde lo m&aacute;s simple hasta tus fuentes de ingresos m&aacute;s complejas. Trata de colocar toda fuente de ingreso, esto te ayudar&aacute; a evaluar&nbsp;si necesitas m&aacute;s financiaci&oacute;n.

&nbsp;

<h3>6. Averigua tus recursos clave</h3>

Este recuadro de tu modelo Canvas abarca los recursos m&aacute;s importantes que necesitamos para que funcione nuestro <a href="http://https://www.crehana.com/blog/negocios/modelo-de-negocio/" target="_blank">modelo de negocio</a>. Estos recursos clave se pueden categorizar seg&uacute;n los siguientes criterios: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>F&iacute;sicos: maquinarias, veh&iacute;culos, edificios&hellip; 
	&nbsp;</li>
	<li>Intelectuales: marcas, patentes, copyrights&hellip; 
	&nbsp;</li>
	<li>Humanos: dependiendo del modelo de negocio pueden variar. Los recursos humanos son clave para todo negocio. 
	&nbsp;</li>
	<li>Financieros: efectivo, l&iacute;neas de cr&eacute;dito, stock options&hellip;</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>7. Establece tus actividades clave</h3>

Otro elemento importante que debes colocar en tu plantilla de modelo Canvas es la lista de&nbsp;tus actividades clave. Estas actividades se pueden categorizar seg&uacute;n los siguientes criterios: 
&nbsp;

<ul style="margin-left:40px">
	<li>Producci&oacute;n: por ejemplo, el dise&ntilde;o, desarrollo o entrega de un producto. 
	&nbsp;</li>
	<li>Soluci&oacute;n de problemas: esto se dirige m&aacute;s que todo para empresas que requieran de soluciones a problemas individuales de los clientes. 
	&nbsp;</li>
	<li>Procesos: si tu idea de negocio requiere un proceso largo, es necesario que lo analices bien para evitar contratiempos.</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>8. Elige tus socios clave</h3>

A la hora de planificar tu idea de negocio, es importante emprender alianzas estrat&eacute;gicas con actores clave.&nbsp; En este proceso, debes elegir tanto las organizaciones que inician como las organizaciones ya existentes en el mercado.

Recuerda que los socios clave pueden aportar recursos valiosos que har&aacute;n m&aacute;s eficiente tu modelo de negocio.

&nbsp;

<h3>&nbsp;9. Estructura de costos</h3>

En este recuadro del modelo Canvas debes decidir c&oacute;mo quieres enfocar tus costos. Por un lado,&nbsp; bajando el costo del producto y automatizando la producci&oacute;n, o, por otro lado, teniendo en cuenta la creaci&oacute;n de valor para el consumidor.

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestras plantillas de modelo Canvas?</h2>

Si a&uacute;n no descargas nuestro recurso, te comentamos que encontrar&aacute;s 3 plantillas de m&eacute;todo Canvas que podr&aacute;s usar como desees. La idea es que en cada recuadro rellenes los elementos que te mencionamos anteriormente.

Nuestras plantillas de modelo Canvas est&aacute;n listas para imprimirse en tama&ntilde;o A3, por lo que si te disfrutas m&aacute;s escribir a pu&ntilde;o y letra, estas plantillas&nbsp;ser&aacute;n tus favoritas. 🎯

Te dejamos un&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">ejemplo de modelo Canvas</a>, el cual podr&aacute;s encontrar en nuestro pack de&nbsp;plantillas de modelo Canvas. 🥳

<img alt=" plantillas de modelo Canvas" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/69/7c/697c639b-491e-41d1-a00f-21a4cb3c88fb/modelo-canvas2.jpg" />

&nbsp;

Esperamos que disfrutes las <a id="download-button" name="download-button">plantillas de m&eacute;todo Canvas</a> que hemos dise&ntilde;ado para ti. Recuerda que <a href="https://www.crehana.com/pe/blog/negocios/como-planear-un-negocio/" target="_blank">planear un negocio</a>&nbsp;no es f&aacute;cil, pero con mucha organizaci&oacute;n y con las metas claras, podemos lograr lo que nos propongamos. 🚀

Adem&aacute;s, te comentamos que el modelo Canvas tambi&eacute;n se utiliza como&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/personal-branding-canvasvv" target="_blank">Branding personal</a>, lo cual te servir&aacute; de gran manera a la hora de postular a un trabajo. Aprende m&aacute;s del tema junto a nuestro profesor <a href="https://www.crehana.com/users/fabianpub/" target="_blank">Fabian Moncada</a>&nbsp;en su curso de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-emprendimiento/construye-tu-marca-personal-con-el-metodo-canvas/" target="_blank">Marca personal con M&eacute;todo Canvas.</a>&nbsp;🙌

&iexcl;Mucha suerte!

&nbsp;

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¿Necesitas presentar los servicios de tu empresa? Descarga ahora esta plantilla de propuesta de servicio y convence a tus futuros clientes.

Una plantilla de propuesta de servicios es el recurso que necesita tu empresa para convencer a tus futuros clientes de adquirir los servicios que tu organizaci&oacute;n&nbsp;ofrece en su cat&aacute;logo.

Con esta herramienta, no solo podr&aacute;s organizar la informaci&oacute;n de tus servicios de una manera estructurada, sino que tambi&eacute;n dar&aacute;s una muy buena impresi&oacute;n a tus clientes para darles a entender que cuentas con una propuesta de servicios s&oacute;lida, robusta y con la capacidad de atender sus necesidades.

Debido a ello, hemos elaborado una plantilla de propuesta de servicios empresariales, la cual podr&aacute;s descargar de manera gratuita y comenzar a estructurar los servicios de tu organizaci&oacute;n para las futuras reuniones con tus clientes potenciales.

<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga la plantilla de propuesta de servicios gratis!&nbsp;👈</a>

Para complementar tu aprendizaje sobre este recurso gratuito, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos:

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una propuesta de servicios?</h2>

Una propuesta de servicios es un documento que recopila cierta de cantidad de informaci&oacute;n para presentar una oferta escrita de servicios profesionales, la cual debe adaptarse a las necesidades y especificaciones brindadas por el cliente.

La idea de&nbsp;hacer una propuesta de servicios es estructurar tanto la informaci&oacute;n b&aacute;sica de una empresa como los detalles de los servicios que se pretenden ofrecer, de modo que los clientes puedan comprender con exactitud lo que est&aacute; ofertando la&nbsp;organizaci&oacute;n y analizar sus beneficios.

En ese sentido, utilizar una plantilla de propuesta de servicios ser&aacute; de gran ayuda para poder presentar los valores agregados de tu empresa a tus clientes y as&iacute; poder cerrar negocios con mayor garant&iacute;a.

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<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas de una plantilla de propuesta de servicios?</h2>

Adem&aacute;s de permitir sintetizar la informaci&oacute;n m&aacute;s importante de tu empresa en relaci&oacute;n a un producto espec&iacute;fico, una oferta de servicios trae consigo los siguientes beneficios:

<ul>
	<li>Ayuda a identificar la propuesta de valor de tu empresa con mayor precisi&oacute;n</li>
	<li>Te permite recopilar la informaci&oacute;n m&aacute;s importante en relaci&oacute;n a diferentes servicios de tu empresa</li>
	<li>Al ser editable, puedes usar la plantilla de propuesta de servicios para todos los encuentros con los clientes y a adaptarla de acuerdo a sus necesidades.</li>
</ul>

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye un formato de&nbsp;propuesta de servicios?</h2>

Al descargar nuestra plantilla de propuesta de servicios, tendr&aacute;s acceso a un documento de Word completamente editable, en el cual hallar&aacute;s los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Informaci&oacute;n general de la empresa</li>
	<li>Necesidades de los clientes</li>
	<li>Objetivos de la propuesta de servicios</li>
	<li>Soluciones empresariales</li>
	<li>Detalle de la propuesta</li>
	<li>Razones</li>
	<li>Metodolog&iacute;a de la propuesta</li>
	<li>Recursos</li>
	<li>Fecha de entrega del proyecto</li>
	<li>Resultados esperados</li>
	<li>Beneficios financieros y t&eacute;cnicos</li>
	<li>Precios</li>
	<li>Conclusi&oacute;n de la propuesta de servicios</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de propuesta de servicios en Word</h2>

Recuerda que la <a id="download-button" name="download-button">plantilla de la propuesta de servicios empresariales</a> es completamente editable, as&iacute; que podr&aacute;s ajustarla de acuerdo a los requerimientos o necesidades de tus clientes.

Esperamos que este recurso gratuito sea de gran ayuda para potenciar los servicios de tu empresa, pues se trata de una herramienta con la que podr&aacute;s realizar presentaciones efectivas.&nbsp;

&iexcl;&Eacute;xitos en tus futuros proyectos!

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