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Si buscas mejorar el posicionamiento de tu empresa en el mercado para afrontar futuros retos y desafíos, conooce qué es el aprendizaje organizacional y su impacto en las compañías.

<p>Si tienes la intenci&oacute;n de potenciar los conocimientos&nbsp;de tus colaboradores para optimizar el crecimiento interno de la empresa, el <strong>aprendizaje organizacional</strong> es un concepto que puede ayudarte a establecer nuevas metodolog&iacute;as que impacten positivamente el desempe&ntilde;o de los equipos de trabajo y de la organizaci&oacute;n en s&iacute; misma.</p>

<p>As&iacute; como un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plan-de-carrera-profesional/" target="_blank">plan de carrera</a> permite definir estrategias para el crecimiento interno de las personas, el <strong>aprendizaje organizacional </strong>surge como una manera de potenciar los recursos internos de una empresa&nbsp;con el fin de prepararla para los futuros retos y desaf&iacute;os que demandan las necesidades del mercado.</p>

<p>Pero, <strong>&iquest;qu&eacute; es el aprendizaje organizacional y para qu&eacute; sirve? </strong>&iquest;C&oacute;mo el aprendizaje organizacional puede aportar no solo al crecimiento de las personas, sino tambi&eacute;n de la empresa? Descuida, pues hemos elaborado un ebook en donde podr&aacute;s aprender todo sobre el aprendizaje organizacional y entiendas los beneficios de este concepto para el crecimiento interno de una organizaci&oacute;n, &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!</p>

<p>Sin embargo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los te contaremos un panorama general del contenido que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje organizacional?</h2>

<p>El aprendizaje organizacional, tambi&eacute;n conocido como aprendizaje organizativo, es una pr&aacute;ctica que gira en torno a potenciar las capacidades de una empresa a nivel interno. Para poder implementar un aprendizaje organizativo efectivo, es necesario contar con la participaci&oacute;n de los equipos de trabajo y sus experiencias dentro de la empresa, pues gracias a ellas es posible crear nuevos conocimientos que puedan ser transmitidos a todo el personal y as&iacute; poder trabajar bajo los mismos par&aacute;metros de aprendizaje.</p>

<p><a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a></p>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las etapas del aprendizaje organizacional?</h2>

<p>El aprendizaje organizacional consta de 3 fases fundamentales para su funcionamiento, las cuales act&uacute;an a favor de su desarrollo y beneficia a la empresa en conjunto:</p>

<p><strong>Creaci&oacute;n:&nbsp;</strong>se presenta cuando la organizaci&oacute;n ha identificado oportunidades de adquirir nuevos conocimientos y comienza a establecer una ruta para transmitirlos a los equipos de trabajo.</p>

<p><strong>Retenci&oacute;n:&nbsp;</strong>como consecuencia del&nbsp;punto anterior, la fase retenci&oacute;n consiste en aquellas estrategias que permiten la implementaci&oacute;n del aprendizaje organizacional en las empresas, garantizando que cada &aacute;rea o departamento reciba la informaci&oacute;n necesaria y comience a aplicarla en sus labores diarias.</p>

<p><strong>Transferencia de conocimiento: </strong>m&aacute;s all&aacute; de comunicar aquellos&nbsp;nuevos conocimientos a nivel interno, es importante realizar un constante seguimiento para garantizar que se apliquen&nbsp;en la cotidianidad y que &eacute;stos se encuentren aportando al cumplimiento de los objetivos.</p>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje organizacional?</h2>

<p>Aunque hemos mencionado que el aprendizaje organizacional radica en dotar a todas las &aacute;reas de&nbsp;nuevos conocimientos y habilidades, este concepto tambi&eacute;n trae consigo una serie de ventajas y beneficios para el crecimiento&nbsp;tanto interno como externo de una empresa.&nbsp;</p>

<p>Por lo tanto, a continuaci&oacute;n te presentamos algunas de las ventajas del aprendizaje organizacional:</p>

<p><strong>Nota</strong>: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los enunciados de cada punto, ten en cuenta que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.</p>

<p><strong>1</strong>. Desarrollo de l&iacute;deres en todos los niveles</p>

<p><strong>2</strong>. Mayor satisfacci&oacute;n laboral</p>

<p><strong>3</strong>. Creaci&oacute;n de recursos y herramientas especializadas</p>

<p><strong>4</strong>. Potenciar la integraci&oacute;n del grupo</p>

<p><strong>5</strong>. R&aacute;pida adaptaci&oacute;n a los entornos de cambio</p>

<h2>Descarga la gu&iacute;a de aprendizaje organizacional</h2>

<p>Los anteriores puntos son solo un fragmento de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;</p>

<p>Te invitamos a descargar la <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a sobre aprendizaje organizacional</a> y as&iacute; puedas comenzar a implementar esta pr&aacute;ctica en tu empresa.</p>

<p>&iexcl;Muchos &eacute;xitos!</p>

Conoce qué es el aprendizaje organizacional y sus beneficios para el crecimiento externo e interno de las compañías.

✅ ¿Qué es el aprendizaje organizacional?

Guía sobre aprendizaje organizacional: la fórmula de crecimiento a nivel interno y externo

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Aprende los pasos esenciales para realizar una capacitación de liderazgo e impulsa la efectividad de tus equipos de trabajo. ¡Descarga el ebook gratuito!

<p>Las <strong>capacitaciones de liderazgo</strong> son herramientas esenciales para potenciar las fortalezas de los l&iacute;deres&nbsp;y optimizar&nbsp;la gesti&oacute;n de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-equipos-alto-rendimiento/" target="_blank">equipos de altos rendimiento</a>.</p>

<p>Un estudio realizado por el <em>Foro Econ&oacute;mico Mundial r</em>evel&oacute; que el <strong>86%</strong> de los trabajadores coinciden en la falta de liderazgo por parte de sus directivos. Estas cifras&nbsp;dejan en evidencia la necesidad de&nbsp;implementar programas de&nbsp;capacitaci&oacute;n sobre&nbsp;liderazgo en las empresas,&nbsp;que permitan no solamente formar a los l&iacute;deres para asumir sus cargos con mayor eficacia, sino tambi&eacute;n convertirlos en una gu&iacute;a inspiracional que motive a sus equipos y los incentive a cumplir los objetivos.</p>

<p>Por ello, en Crehana hemos elaborado una <strong>gu&iacute;a para hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo</strong>, en la que hallar&aacute;s m&uacute;ltiples pautas y puntos de partida para impulsar la participaci&oacute;n de los l&iacute;deres en contextos empresariales.</p>

<p><a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgalo gratis!</a></p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; aprender&aacute;s en este ebook?</h2>

<p>Al descargar esta gu&iacute;a gratuita, aprender&aacute;s a implementar un conjunto de&nbsp;pasos para hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo.</p>

<p>En ellos, no solamente encontrar&aacute;s los lineamientos necesarios para ejecutar este programa de formaci&oacute;n, sino tambi&eacute;n algunas herramientas y pautas indispensables para llevar a cabo estos <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tipos-capacitacion/" target="_blank">tipos de capacitaciones</a>.</p>

<p>Por ello, en este ebook conocer&aacute;s c&oacute;mo:</p>

<ul>
	<li>Definir los <strong>objetivos de las capacitaciones</strong></li>
	<li>Determinar el <strong>tipo de liderazgo</strong> que desea fortalecerse</li>
	<li>Identificar los<strong> talentos a capacitar</strong></li>
	<li>Reconocer&nbsp;las <strong>brechas de conocimientos y habilidades</strong></li>
	<li>Implementar un <strong>sistema de gesti&oacute;n de aprendizaje (LMS)</strong></li>
	<li>Medir los resultados de las jornadas de formaci&oacute;n</li>
</ul>

<h2>Descarga nuestra gu&iacute;a y aprende c&oacute;mo hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo</h2>

<p>Esperamos que este ebook sea una herramienta de gran ayuda para potenciar la gesti&oacute;n de los l&iacute;deres en una empresa.</p>

<p>Te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la gu&iacute;a gratuita</a> y a comenzar a implementar capacitaciones de liderazgo en tu departamento.</p>

<p>&iexcl;Mucho &eacute;xito!</p>

Aprende los pasos para realizar una capacitación de liderazgo e impulsa la efectividad de tus equipos de trabajo

✅ ¿Cómo hacer una capacitación de liderazgo? [Ebook]

Guía para realizar una capacitación de liderazgo

Revisa este ejemplo de carta de despido en Word. Es gratis y personalizable. Tiene campos para datos básicos, términos y condiciones, y devoluciones.

<p>Una carta de despido es la que te permite notificarle a un empleado que ha sido despedido de su puesto de trabajo. Asimismo, en ella especificas cu&aacute;les son los siguientes pasos a seguir y explicas los beneficios y/o la compensaci&oacute;n que recibir&aacute;. Por lo tanto, utilizar un mismo formato de carta de despido te permite <strong>ahorrar tiempo, recursos y esfuerzos en esta tarea, porque la tienes dise&ntilde;ada y estructurada de antemano.</strong></p>

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve un modelo de carta de despido en Word?</h2>

<p>Hay varias razones por las que es &uacute;til contar con una carta de despido en Word, como la que aqu&iacute; te compartimos. Entre las principales, se encuentran:</p>

<p><strong>-Puedes personalizarla</strong>: esto implica que puedes modificar los campos que figuran entre corchetes para que los completes, as&iacute; como tambi&eacute;n los colores y la tipograf&iacute;a utilizada en el documento.</p>

<p><strong>-Ofrece consistencia</strong>: al utilizar siempre un mismo formato para la presentaci&oacute;n de las cartas de despido, esto te asegura consistencia en las comunicaciones de RR. HH.</p>

<h2>Pasos para hacer una carta de despido con este modelo de plantilla</h2>

<p>Tras descargar este modelo de carta de despido en Word que en Crehana te facilitamos, completa los siguientes campos que aparecen entre corchetes:</p>

<h3>1. Datos b&aacute;sicos de la empresa</h3>

<p>Es crucial especificar el <strong>nombre oficial</strong> de la empresa que est&aacute; tomando la decisi&oacute;n de terminar la relaci&oacute;n laboral con el empleado, a trav&eacute;s de la carta de despido. Asimismo, se debe indicar la <strong>direcci&oacute;n f&iacute;sica</strong> de la organizaci&oacute;n para identificar la ubicaci&oacute;n desde donde se emite y env&iacute;a la carta.</p>

<h3>2. Datos b&aacute;sicos del empleado</h3>

<p>Tambi&eacute;n, incluye los datos b&aacute;sicos del empleado (<strong>como su nombre y direcci&oacute;n</strong>) para que la carta de despido llegue correctamente al destinatario.</p>

<h3>3. T&eacute;rminos y condiciones</h3>

<p>Es importante dedicar un p&aacute;rrafo para detallar los t&eacute;rminos y condiciones relacionados con la terminaci&oacute;n del empleo y las compensaciones correspondientes. Esto puede incluir aspectos como el pago de finiquito, salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, y cualquier otra indemnizaci&oacute;n o beneficio que el empleado tenga derecho a recibir seg&uacute;n su contrato de trabajo y la legislaci&oacute;n laboral aplicable.</p>

<h3>4. Devoluciones</h3>

<p>Es com&uacute;n que los empleados utilicen equipos proporcionados por la empresa, como computadoras, tel&eacute;fonos m&oacute;viles o veh&iacute;culos, durante el per&iacute;odo de empleo. Por lo tanto, es necesario que el empleado los devuelva al finalizar la relaci&oacute;n laboral. Esto asegura que la empresa pueda gestionar adecuadamente sus recursos y facilita un proceso de transici&oacute;n ordenado para ambas partes. No olvides incluirlos en tu carta de despido.</p>

<h2>Ejemplo de carta de despido gratis</h2>

<p>Conoce este ejemplo de carta de despido laboral que puedes descargar y modificar en Word de Microsoft Office o en un Google Doc del Drive de forma totalmente gratuita. Ahorra esfuerzos y tiempo con este tipo de carta de despido laboral personalizable:</p>

<p><img alt="carta de despido word ejemplo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f2/5f/f25f4369-0b05-4704-8903-12a185861f16/ejemplo-carta-despido.png" /></p>

<h2>Preguntas frecuentes sobre la carta de despido en Word</h2>

<h3>&iquest;C&oacute;mo descargar gratis esta plantilla de carta de despido en Word?</h3>

<p>Tienes que seguir estos pasos:</p>

<p>1. Haz clic en el bot&oacute;n &ldquo;Descargar&rdquo; que encuentras en la parte superior de esta p&aacute;gina.</p>

<p>2. Se abrir&aacute; una nueva pesta&ntilde;a con un formulario de descarga de la carta de despido.</p>

<p>3. Completa ese formulario.</p>

<p>4. Se iniciar&aacute; la descarga del recurso de manera autom&aacute;tica (y sin costo alguno).</p>

<h3>&iquest;Qu&eacute; contiene esta carta de despido?</h3>

<p>Toda carta de despido debe contener los siguientes elementos y, por supuesto, nuestra plantilla los tiene:</p>

<p>-Nombre y direcci&oacute;n de la empresa.</p>

<p>-Fecha.</p>

<p>-Nombre y direcci&oacute;n del empleado.</p>

<p>-Saludo formal.</p>

<p>-Declaraci&oacute;n de despido.</p>

<p>-Razones de despido.</p>

<p>-Detalles del per&iacute;odo de preaviso.</p>

<p>-Informaci&oacute;n sobre la liquidaci&oacute;n.</p>

<p>-Beneficios y derechos.</p>

<p>-Pr&oacute;ximos pasos y contacto.</p>

<p>-Cierre formal con firmas.</p>

<h3>&iquest;C&oacute;mo redactar una carta de despido laboral?</h3>

<p>Para redactar una carta de despido correctamente, hay algunos aspectos a tener en cuenta. Por ejemplo, es esencial utilizar un tono formal. Siempre debe ir dirigida a un &ldquo;usted&rdquo; o &ldquo;ustedes&rdquo; en caso de tratarse de una expulsi&oacute;n colectiva. Procura utilizar conectores de consecuencia, pues estos ayudar&aacute;n a justificar las razones del despido entre una oraci&oacute;n y otra, tales como: &ldquo;por consiguiente&rdquo;, &ldquo;por ende&rdquo; o &ldquo;debido a eso&rdquo;.</p>

<h2>Descarga la plantilla de carta de despido en Word</h2>

<p>Esperamos que este recurso sea &uacute;til para tomar decisiones fundamentales en tu empresa. Te invitamos a <strong>descargar la carta de despido en Word de forma gratuita </strong>y comenzar a implementarla en los procesos de tu organizaci&oacute;n.</p>

Ejemplo de carta de despido: formato en Word gratis

Modelo de Carta de Despido en Word

Descarga esta carta de permiso laboral en Word totalmente personalizable. Incluye los campos para que puedas editar y completar sin complicaciones.

<p>Una carta de permiso laboral es un recurso formal que puedes utilizar en RR. HH. para que el talento pueda suspender temporalmente sus tareas y ausentarse de sus funciones comunes.</p>

<p>A su vez, contar con una plantilla de carta de permiso laboral es muy &uacute;til porque puedes definir cu&aacute;les son los criterios de la solicitud, mencionando los motivos, las fechas tentativas y el compromiso por parte del colaborador de ponerse al d&iacute;a en caso de presentar demoras en sus entregas.</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de permiso laboral?</h2>

<p>Como su nombre lo indica, una carta de permiso laboral es un <strong>documento escrito en el que un colaborador realiza una solicitud formal para ausentarse temporalmente de sus labores</strong>.</p>

<p>Es importante tener en cuenta que una carta de permiso laboral puede ser utilizada por m&uacute;ltiples motivos, ya sea por razones m&eacute;dicas, familiares o personales. En todo caso, este tipo de cartas laborales permiten que exista una comunicaci&oacute;n mucho m&aacute;s directa entre el solicitante y el destinatario, adem&aacute;s de aportar a la gesti&oacute;n documental de la empresa y fomentar la claridad respecto a los procesos internos.</p>

<p>Por tal motivo, el uso de una carta de permiso laboral impactar&aacute; de forma positiva en las solicitudes internas, dando lugar a un mayor control sobre las ausencias de los colaboradores. De esta manera, ser&aacute; posible plantear turnos rotativos que respondan la ausencia de algunos integrantes de los equipos.</p>

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es la funci&oacute;n de la carta de permiso laboral?</h2>

<p>La funci&oacute;n de la carta de permiso laboral es <strong>formalizar la solicitud de un empleado para ausentarse del trabajo por un per&iacute;odo espec&iacute;fico</strong>. Esta carta asegura que el empleado comunique claramente el motivo de su ausencia y en qu&eacute; per&iacute;odo ocurrir&aacute; esto.</p>

<p>Adem&aacute;s, proporciona un registro oficial de la solicitud y su aprobaci&oacute;n. A su vez, ayuda a coordinar la cobertura de las responsabilidades del empleado durante su ausencia, para asegurar la continuidad del trabajo.</p>

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de permiso laboral?</h2>

<p>Si bien hacer una carta de permiso laboral puede parecer un proceso sencillo, lo cierto es que existen algunas recomendaciones a tener en cuenta al momento:</p>

<p><strong>-Escribe sin rodeos</strong>: una carta de permiso laboral debe ser lo m&aacute;s clara posible. Aseg&uacute;rate de ser asertivo con la informaci&oacute;n.</p>

<p><strong>-Detalla los motivos y las fechas del permiso</strong>: es importante que&nbsp;incluyas elementos vitales en tu modelo de carta de permiso laboral, como las causas de tu solicitud as&iacute; como las fechas en las que se llevar&aacute; a cabo.</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene esta carta de permiso laboral?</h2>

<p>Esta carta de permiso laboral contiene los detalles necesarios para formalizar una solicitud de ausencia del trabajo. Incluye informaci&oacute;n sobre el nombre de la empresa, la direcci&oacute;n, el tel&eacute;fono, la fecha de la solicitud, y los datos del empleado como el nombre, la posici&oacute;n y el departamento.</p>

<p>Adem&aacute;s, especifica el motivo del permiso, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n del permiso, la duraci&oacute;n total del permiso y una descripci&oacute;n detallada del motivo del permiso. Tambi&eacute;n proporciona un espacio para indicar qui&eacute;n cubrir&aacute; las responsabilidades del empleado durante su ausencia.</p>

<p>Por &uacute;ltimo, este modelo de carta de permiso laboral incluye campos para las firmas del empleado y del supervisor o gerente que aprueba la solicitud, as&iacute; como la fecha de aprobaci&oacute;n. Todos estos elementos est&aacute;n organizados en un formato claro y profesional, con campos personalizables y editables entre corchetes ([, ]) para que completes seg&uacute;n sea necesario.</p>

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta solicitud de permiso laboral?</h2>

<h3>1. Descarga esta carta de permiso de trabajo en Word</h3>

<p>Haz clic en el bot&oacute;n de descarga al principio de esta p&aacute;gina para obtener el formato de manera r&aacute;pida y <strong>gratuita</strong>.</p>

<h3>2. &Aacute;brela en Microsoft Office o s&uacute;bela en Google Drive</h3>

<p>Este modelo de carta de permiso de trabajo en Word se puede <strong>abrir y editar</strong> en Microsoft Word u otros programas de procesamiento de texto compatibles.</p>

<h3>3. Edita la identidad visual de la plantilla</h3>

<p>Tienes la opci&oacute;n de <strong>personalizar la identidad visual</strong> de la plantilla de carta de permiso laboral en Word para que sea acorde a los colores de la marca empleadora (actualmente, est&aacute;n los de Crehana). Asimismo, puedes modificar la tipograf&iacute;a y el tama&ntilde;o de letra.</p>

<p><img alt="como usar carta de permiso laboral" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/c9/59/c959be02-8ac6-4a87-a4c7-d1a21ee8b248/como-usar-carta-permiso-laboral.png" /></p>

<h3>4. Completa los campos personalizados</h3>

<p>Editar los campos personalizados de la carta de permiso laboral que se encuentran entre <strong>corchetes</strong> con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica del permiso. Por ejemplo:</p>

<p><img alt="modelo carta de permiso laboral" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/3d/cb/3dcb49b1-a042-4ef4-864b-77a8934f0668/modelo-carta-permiso-laboral.png" /></p>

<p><strong>Nota</strong>: ten en cuenta que puedes editar los datos b&aacute;sicos de tu empresa una vez y para siempre. No es necesario que lo edites cada vez que vas a enviar una carta.</p>

<h2>Ejemplo de carta de laboral</h2>

<p><img alt="ejemplo de carta de permiso laboral" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/9b/82/9b82abfe-33c7-4286-b895-649514277289/ejemplo-carta-permiso-laboral.png" /></p>

<h2>Descarga la carta&nbsp;de permiso laboral en Word</h2>

<p>Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de permiso laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s descargar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n.</p>

<p>Esperamos que esta herramienta sea de gran ayuda. <strong>Te invitamos a descargar la plantilla de carta de permiso laboral de forma gratuita.</strong></p>

Carta de permiso laboral: solicitud de permiso gratis [Word]

Formato de Carta de Permiso Laboral

Pon en marcha el proceso de promoción interna en tu empresa con nuestro formato gratuito en Word de solicitud de traslado laboral.

<p>Un modelo de carta para solicitar traslado laboral puede servirte para agilizar y facilitar los <strong>procesos de promoci&oacute;n interna dentro de tu empresa</strong>. Este formato es de gran ayuda para equipos de recursos humanos y para colaboradores que cambien de locaci&oacute;n o puestos de trabajo.</p>

<p>Para darte una mano en este aspecto, en Crehana, hemos elaborado un modelo de carta de traslado laboral, que podr&aacute;s descargar de forma gratuita y comenzar a implementar en cada proceso de movilidad interna de tu organizaci&oacute;n.</p>

<p><strong>&iexcl;Desc&aacute;rgalo ahora!</strong></p>

<h2>&iquest;Para qu&eacute; sirve una solicitud de traslado laboral?</h2>

<p>Como integrante del departamento de recursos humanos, debes saber que la <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/promocion-interna/" target="_blank">promoci&oacute;n interna</a> es un punto de partida determinante para garantizar el bienestar de los equipos e incrementar las tasas de <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/retencion-de-talento/" target="_blank">retenci&oacute;n de talento</a> a largo plazo.&nbsp;</p>

<p>Por lo tanto, utilizar un ejemplo de carta de traslado laboral en Word, ya sea a petici&oacute;n del colaborador o por decisi&oacute;n de la empresa, ser&aacute; &uacute;til para dejar por escrito el cambio solicitado y tener un <strong>mayor control sobre el volumen de este tipo de solicitudes laborales</strong>.</p>

<p>Este recurso permitir&aacute; <strong>ganar tiempo</strong> en el procesamiento de las solicitudes, estandarizar los pedidos de cambio y alinear a todos los miembros del equipo de recursos humanos sobre los detalles del traslado de cada colaborador. As&iacute; que te invitamos a utilizar nuestra carta de reubicaci&oacute;n laboral para beneficio de tu empresa.</p>

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo usar una carta de traslado de trabajo?</h2>

<p>Como comentamos anteriormente, es habitual utilizar un escrito para solicitar traslado en el trabajo <strong>cuando un colaborador es transferido hacia otro departamento u otra sucursal de la empresa</strong>. No obstante, es importante mencionar los motivos por los que puede llegar a usarse este tipo de peticiones. Compartimos una lista con las razones m&aacute;s comunes:</p>

<p>Cuando un colaborador desea cambiar de funciones y responsabilidades</p>

<p>Cuando un colaborador necesita mudarse a otra ciudad por motivos personales</p>

<p>Cuando un colaborador desea salir de su zona de confort y experimentar nuevos retos</p>

<p>Cuando un colaborador es ascendido por su buen desempe&ntilde;o y rendimiento</p>

<p>Cuando existe un conflicto en el trabajo que desencadena un mal clima laboral</p>

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestro modelo de carta de traslado laboral en Word?</h2>

<p>No existe un formato exacto para hacer modelo de solicitud de traslado interno de trabajo, pero es importante que este documento incluya una serie de datos que ser&aacute;n esenciales para la aprobaci&oacute;n de la solicitud. Entre ellos, podemos destacar los siguientes:</p>

<p>Datos del solicitante y del receptor del documento</p>

<p>Nombre del puesto, departamento y sucursal del solicitante</p>

<p>Motivos para realizar la solicitud</p>

<p>Fecha de aplicaci&oacute;n del traslado</p>

<p>N&uacute;mero o correo de contacto</p>

<p>En nuestro archivo de carta de notificaci&oacute;n de traslado laboral, encontrar&aacute;s dos modelos.&nbsp;</p>

<p>El <strong>modelo 1</strong> contiene un ejemplo, con espacios para completar, destinado para quienes realizan la solicitud por cambio de &aacute;rea o departamento.</p>

<p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:Poppins,sans-serif"><span style="color:#181b32"><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/wyZbJ2ppGE-AXeouS5ujMPaFI1tZdNz69NGN2k7ls_mUnMrTTPy018giSVTFlvtF7j3qh1ykVUlxwifMVLUKFvdxn0i7JX249DAvxRplTK4nxAIBrDUE5Moaai-RE4vWvUDIl9BAGlpA-YagVq6RiHU" style="height:535px; width:602px" /></span></span></span></p>

<p>Por otro lado, el <strong>modelo 2</strong> es &uacute;til para quienes necesitan trasladarse otras sucursales u oficinas.</p>

<p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:Poppins,sans-serif"><span style="color:#9900ff"><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/K01CF3hyS-cx5hQdYD1ArHXSVhtyUF8vUIJvNR1sP7b4KYX5jtAQzt6jC1Dn70fZ1miJvCTqPlflGOCb8PAlijAZif2T0ijgP0cFD5g6ewIIHVQF82VaTvT3sYuoMU0W-mAuWt4yj7mdjg8tcu_-NY4" style="height:565px; width:602px" /></span></span></span></p>

<p>Cabe se&ntilde;alar que en la lista numerada de razones o motivos de nuestro ejemplo de solicitud de traslado laboral puedes ser m&aacute;s espec&iacute;fico y expresar la frase de una forma m&aacute;s extendida.&nbsp;</p>

<h2>Descarga nuestro ejemplo de carta de traslado laboral</h2>

<p>Esperamos que este recurso gratuito sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu organizaci&oacute;n. Te invitamos a <strong>descargar el modelo de carta de traslado laboral en Word</strong> y a ajustarlo de acuerdo a las necesidades del colaborador y de tu empresa. Solo tienes que clicar el bot&oacute;n de descarga que ves al inicio de esta nota para empezar a agilizar el trabajo de promoci&oacute;n interna de tu equipo de recursos humanos.</p>

Utiliza nuestro Modelo de Carta de Traslado Laboral. Gana tiempo y agiliza la promoción interna con nuestra solicitud de traslado en el trabajo.

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