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Nuestra plantilla de los 5 porqués en Excel es perfecta para resolver cualquier problema de tu empresa. A veces ir por lo simple es la ruta correcta. ¡Descubre cómo! 🥇

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&iquest;C&oacute;mo aplicar la metodolog&iacute;a de 5 porqu&eacute;s en Excel?&nbsp;🤔 Si alguna vez te has planteado este cuestionamiento, entonces hemos ideado el recurso perfecto para ti.

Nuestra matriz de 5 porqu&eacute;s es ideal para resolver problemas complejos y problemas no tan complejos de tu compa&ntilde;&iacute;a. Ver&aacute;s que es bastante sencilla y, a la vez, &uacute;til para gestionar los imprevistos dentro de tu empresa.&nbsp;<a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis! </a>👌

Tambi&eacute;n es v&aacute;lido que, al leer esta introducci&oacute;n, tengas curiosidad por conocer m&aacute;s de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s. Si es as&iacute;, sigue leyendo que te explicaremos c&oacute;mo funciona nuestra plantilla de Excel. &iexcl;Empecemos!&nbsp;🏃

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste nuestra plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel?</h2>

Nuestra plantilla de Excel contiene dos recursos que te ayudar&aacute;n a implementar el diagrama de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu negocio.&nbsp;💪

Primero, encontrar&aacute;s una matriz estructurada con los elementos m&aacute;s importantes que todo formato de los 5 porqu&eacute;s debe tener. A partir de esta matriz vac&iacute;a, puedes empezar a completar las variables de cada columna. Si tienes dudas de c&oacute;mo rellenar cada elemento de nuestra&nbsp;plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel, en el siguiente punto te damos m&aacute;s detalles al respecto. &iexcl;No te despegues!

Luego, en la siguiente hoja de Excel, encontrar&aacute;s un ejemplo pr&aacute;ctico de los 5 porqu&eacute;s. En este caso, hemos ideado un ejemplo tomando en consideraci&oacute;n el siguiente supuesto: &iquest;Por qu&eacute; mi empresa de comida recibe muchas quejas por tel&eacute;fono? Tal vez esta sea una situaci&oacute;n que ocurra dentro de tu compa&ntilde;&iacute;a, si es as&iacute;, &iexcl;s&aacute;cale el m&aacute;ximo provecho a nuestro ejemplo!&nbsp;👇

<img alt="plantilla 5 porques en excel" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/96/46/9646fafc-be03-440c-99db-07d707a7f15a/5-porques-plantilla.png" /> 
 
🧐 Dato curioso:&nbsp;esta metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s fue desarrollada por Sakichi Toyoda, fundador de Toyota, el cual ten&iacute;a como objetivo encontrar la ra&iacute;z de un problema del sistema de producci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a. Actualmente, esta herramienta se implementa en el famoso <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-innovacion/introduccion-a-lean-six-sigma/" target="_blank">Lean Six Sigma</a>.&nbsp;🤟

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar nuestra matriz de los 5 porqu&eacute;s de forma efectiva?</h2>

Implementar el an&aacute;lisis de los 5 porqu&eacute;s en tu empresa es bastante sencillo. Ac&aacute; te resumimos los pasos m&aacute;s importantes que debes tener en cuenta. &iexcl;Atento!

<h3> 
1.&nbsp;Consideraciones previas para utilizar nuestra plantilla en Excel</h3>

Antes de adentrarnos a la parte pr&aacute;ctica, es necesario que tengas en cuenta que, para lograr mejores resultados con esta metodolog&iacute;a, debes estar muy informado del contexto del problema que vas a analizar. Esto puede sonar un poco obvio, pero es un paso que no puedes saltarte.&nbsp;😉

Para este proceso, es ideal formar un equipo multidisciplinario que aporte sus puntos de vista acerca del problema en cuesti&oacute;n. De esta manera, la informaci&oacute;n que recolectes ser&aacute; mucho m&aacute;s completa y valiosa para implementar la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s dentro de tu empresa.&nbsp;🐾 
&nbsp;

<h3>2. El funcionamiento de la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s</h3>

El funcionamiento de este an&aacute;lisis es bastante sencillo. Implica llegar a la raz&oacute;n de fondo del problema que necesitas resolver.&nbsp;

De esta forma, luego de conversar con tu equipo y entender el contexto m&aacute;s a fondo, debes preguntarte 5 veces el porqu&eacute; de ese problema. Es importante resaltar que las razones pueden ser varias, por lo que es necesario que expliques cada una de ellas en nuestra plantilla de 5 porqu&eacute;s en Excel.&nbsp;🤓

Para ilustrar mejor c&oacute;mo funciona la metodolog&iacute;a de los 5 porqu&eacute;s, el ejemplo de nuestro recurso descargable te har&aacute; la vida m&aacute;s f&aacute;cil.&nbsp;🎉

<a id="download-button" name="download-button">&iquest;A&uacute;n no descargas nuestro recurso? &iexcl;Es momento de hacerlo!&nbsp;</a><a name="download-button">🙌</a>

<h3> 
3. No siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s</h3>

Peque&ntilde;o disclaimer que tal vez no esperabas: no siempre se rellena los 5 porqu&eacute;s. Esto se debe a que cada problema en particular es &uacute;nico para cada organizaci&oacute;n, por lo que es normal si solo alcanzas a 3 porqu&eacute;s o sobrepasas los 5.&nbsp;💃

Adem&aacute;s, ten en cuenta que la complejidad del problema depender&aacute; de los resultados que has encontrado al hablar con tu equipo de trabajo. En base a ello, puede que el n&uacute;mero de porqu&eacute;s aumente o disminuya.&nbsp;

&nbsp;

Esperamos que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de los 5 porqu&eacute;s en Excel</a> sea una herramienta valiosa para gestionar los problemas de tu compa&ntilde;&iacute;a de la mejor manera posible. No olvides compartir nuestro recurso gratuito con tus compa&ntilde;eros y amigos. &iexcl;Seguro que alguien m&aacute;s lo necesita!&nbsp;🚀

Por &uacute;ltimo, te comentamos que encontrar la ra&iacute;z de los problemas es una pr&aacute;ctica muy usual a la hora de identificar los insights de una campa&ntilde;a. &iquest;No sabes <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/que-es-un-insight/" target="_blank">qu&eacute; es un insight</a>? &iexcl;Desc&uacute;brelo t&uacute; mismo en nuestra nota!&nbsp;🌟

&nbsp;

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Marketing Digital

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¿Debes reclutar a un Business Manager? Nuestro Job description tiene un esquema que optimizará tu proceso de redacción de la oferta laboral.

Si tienes la misi&oacute;n de reclutar a un Business Manager, nuestro Job description ser&aacute; una herramienta que optimizar&aacute; tus esfuerzos a la hora de estructurar tu oferta laboral. Como siempre, puedes <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestra plantilla en Word gratis</a>. &iexcl;Pasa la voz!

A continuaci&oacute;n, te explicaremos m&aacute;s a fondo los elementos de nuestro Job description de Business Manager. &iexcl;Mantente atento!&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es ser Business Manager?</h2>

Un Business Manager o Gerente de Negocios es el profesional que se encarga de supervisar las operaciones comerciales en todos los departamentos de una compa&ntilde;&iacute;a.&nbsp;

Sin embargo, el rol de un Business Manager puede variar en base a c&oacute;mo se interprete las responsabilidades del puesto en cada empresa. Por ello, este puesto laboral&nbsp;tambi&eacute;n puede hacer referencia a un puesto gerencial &ldquo;general&rdquo;, el cual depender&aacute; del rubro empresarial de cada organizaci&oacute;n y c&oacute;mo el &aacute;rea de RR.HH interpreta sus&nbsp;funciones.&nbsp;

En t&eacute;rminos generales, la descripci&oacute;n de trabajo para un Gerente de Negocios implicar&aacute;, entre otras cosas, la supervisi&oacute;n de la productividad de los empleados de la empresa, el nivel de habilidades de liderazgo dentro del equipo y la toma de decisiones en base a los objetivos financieros de la compa&ntilde;&iacute;a. 
&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo adaptar nuestro Job description de Business Manager a tu empresa?</h2>

Adaptar nuestro <a id="download-button" name="download-button">Job description de Business Manager</a> a los requerimientos de tu &aacute;rea de Recursos Humanos es bastante sencillo y pr&aacute;ctico.&nbsp;

La idea principal que no debes perder de vista es la estructura b&aacute;sica de una oferta de trabajo dentro de&nbsp;cualquier proceso de selecci&oacute;n. En este caso, nuestro modelo de oferta laboral se divide en tres secciones:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Introducci&oacute;n de la oferta laboral: nuestra descripci&oacute;n de trabajo de Gerente de Negocios comienza con un resumen del puesto y el objetivo del mismo. Este apartado puede variar en base al tono de comunicaci&oacute;n de tu empresa.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Responsabilidades del Business Manager: ahora sigue describir las funciones del Gerente de Negocios ideal para tu organizaci&oacute;n. Al ser un perfil gerencial, es normal expandirse en la explicaci&oacute;n de cada funci&oacute;n. De esta manera, se evitar&aacute; cualquier duda por parte del postulante.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Requisitos profesionales para el puesto: finalmente, nuestro modelo de oferta laboral contempla los requisitos y habilidades profesionales que debe tener el postulante. En esta secci&oacute;n, se especifica si se requiere una maestr&iacute;a, el manejo de un software inform&aacute;tico, entre otros.&nbsp;
	</li>
</ul>

&nbsp;

Recuerda adaptar cada secci&oacute;n de nuestro Job description de Business Manager al core business de tu empresa. No es lo mismo reclutar a un Gerente de Negocios para un emprendimiento de cervezas que un Gerente de Negocios que se desempe&ntilde;e dentro de una empresa transnacional de maquillaje.&nbsp;

Finalmente, queremos recomendarte nuestro <a href="https://www.crehana.com/business/" target="_blank">cat&aacute;logo de herramientas de Crehana para empresas</a>. Al igual que nuestro Job description de Business Manager, podr&aacute;s encontrar m&aacute;s formatos de descripci&oacute;n de trabajos. &iexcl;Dale un vistazo a nuestra web!&nbsp;

&nbsp;

👨‍💼 ¿Debes reclutar a un Business Manager? Nuestro Job description tiene un esquema que optimizará tu proceso de redacción de la oferta laboral.

👨‍💼 Perfil de Business Manager [Job description]

Job description: Perfil de Business Manager

Descubre nuestro Calendario de Recursos Humanos 2024, la herramienta esencial para empresas grandes. Aumenta la motivación y productividad de tu equipo con ideas, fechas clave y estrategias para todo el año. ¡Descarga gratis y alcanza tus metas organizacionales!

Empezamos el 2024 con el mismo compromiso de siempre: ayudarte a generar valor para tu empresa. Esta vez, creamos un Calendario de Recursos Humanos con el que podr&aacute;s potenciar el employee engagement en tu compa&ntilde;&iacute;a, un indicador que se ha vuelto fundamental para la mayor&iacute;a de ejecutivos, seg&uacute;n una encuesta de FastTrack360.

Sabemos que no es f&aacute;cil asegurar el compromiso de los colaboradores a gran escala. Por ello, si formas parte de una empresa grande y quieres transformar la experiencia de tu equipo, tener una herramienta como esta para organizar tus ideas y llevarlas a la acci&oacute;n en el menor tiempo posible es clave.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en el Calendario de Recursos Humanos 2024?&nbsp;</h2>

- Datos relevantes sobre el impacto del employee engagement en las empresas.

- Calendario con los d&iacute;as festivos y otras celebraciones importantes en el a&ntilde;o.&nbsp;

- Ideas para mantener a tu equipo motivado de Enero a Diciembre.&nbsp;

- Planner con un resumen de las fechas destacadas de cada mes y un espacio para hacer anotaciones.&nbsp;

- Espacios editables para agregar todas las iniciativas que desees antes de imprimirlo.&nbsp;

En general, nuestro Calendario est&aacute; dise&ntilde;ado para que puedas cumplir tus objetivos de employee engagement a lo largo de los meses. Si bien encontrar&aacute;s algunas ideas para fortalecer tu estrategia, lo ideal es que puedas responder a las necesidades de tu equipo en cada Q.

Te recomendamos evaluar qu&eacute; les gustar&iacute;a ver este 2024 para sentirse a gusto en la empresa y tratar de hacer realidad sus sugerencias. Recuerda que un equipo comprometido hace la diferencia en cualquier &aacute;rea, sector o industria.&nbsp;

Si tus colaboradores est&aacute;n motivados, ser&aacute;n m&aacute;s productivos y eficientes. Aquello no solo favorece el cumplimiento de metas en tiempo y forma, tambi&eacute;n disminuye los errores, la tasa de rotaci&oacute;n de personal y la insatisfacci&oacute;n laboral.&nbsp;

Desde Crehana, deseamos que este 2024 est&eacute; lleno de mucha productividad y compromiso laboral, pero, sobre todo, que puedas cumplir con todas las metas organizacionales que te propongas junto a tu equipo. &iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Ebook 2024: Transforma tu gestión de RRHH y mejora el engagement. Ideas, fechas clave y más para empresas grandes. ¡Descarga ahora!

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Calendario de Recursos Humanos 2024: Impulsa el Engagement y Productividad

Utiliza esta plantilla de certificado laboral para comprobar que un colaborador hace parte de tu organización. ¡Descárgala gratis!

Puedes reducir esfuerzos en tu &aacute;rea de RR. HH. con nuestra carta de certificado laboral gratis que puedes emplear a modo de plantilla personalizable en Word. Este documento emitido por dicho departamento cumple un papel relevante al ser un soporte legal que acredita la relaci&oacute;n laboral de un colaborador con una empresa. Este documento es solicitado generalmente por diversos motivos, ya sea para solicitar un cr&eacute;dito o alquilar una vivienda, por ejemplo. Por eso, para facilitar la elaboraci&oacute;n de este documento oficial, ponemos a tu disposici&oacute;n una plantilla de carta de certificaci&oacute;n laboral gratis en Word. Esta plantilla es editable, por lo que puedes adaptarla a las necesidades espec&iacute;ficas de tu empresa.

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste este certificado laboral gratis?</h2>

Como su nombre lo indica, este documento es un comunicado escrito que tiene el objetivo de certificar que un colaborador est&aacute; o estuvo vinculado a una organizaci&oacute;n durante un tiempo espec&iacute;fico. Una carta de certificaci&oacute;n laboral le permite a las empresas saber con exactitud el tiempo de permanencia de una persona ocupando un cargo y, del mismo modo, es un recurso exigido por algunas entidades para ejecutar algunos tipos de tr&aacute;mites externos.

Sin embargo, debes tener en cuenta que una carta de certificaci&oacute;n laboral no tiene el mismo contenido que una carta de recomendaci&oacute;n, pues solamente consta de informaci&oacute;n precisa sobre el rol de un colaborador dentro de una empresa.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

-Re&uacute;ne la informaci&oacute;n necesaria: debes incluir datos como el nombre del trabajo, n&uacute;mero de documento de identidad, fecha de ingreso, puesto de trabajo, salario y tipo de relaci&oacute;n laboral (activo, despedido o suspendido, entre otros).

-Escribe la carta de certificaci&oacute;n de trabajo: con un encabezado que contenga el nombre de la empresa, la fecha y el lugar de expedici&oacute;n, adem&aacute;s de una introducci&oacute;n que especifique el prop&oacute;sito de la carta y un cuerpo que incluya la informaci&oacute;n requerida.

-Firma la carta: debe estar firmada por un representante de la organizaci&oacute;n, como el gerente de Recursos Humanos o el director general.

-Anexo opcional: incluye una copia de la c&eacute;dula del trabajador para verificar la identidad del mismo.

Pero no te preocupes. Con esta plantilla modelo carta de certificaci&oacute;n laboral en Word puedes editar y compartir f&aacute;cilmente este documento solicitado por tus empleados, sin tener que preocuparte sobre c&oacute;mo hacer una certificaci&oacute;n laboral. En el pr&oacute;ximo apartado, te contamos qu&eacute; incluye y c&oacute;mo utilizar este archivo de certificado de trabajo editable.

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye esta plantilla de certificado laboral?</h2>

La presente plantilla para certificados laborales en Word incluye campos clave que puedes completar con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del empleado en cuesti&oacute;n. Algunos de ellos son:

-Nombre de la empresa.

-Fecha de emisi&oacute;n.

-Nombre del colaborador y su identificaci&oacute;n.

-Fechas de inicio y finalizaci&oacute;n de su empleo.

-Cargo que desempe&ntilde;a.

-Tipo de contrato que tiene.

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar esta plantilla de certificaci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Sigue los pasos que te ense&ntilde;amos a continuaci&oacute;n:

-Descarga el archivo: haz clic en el enlace de descarga del certificado laboral gratis y obt&eacute;n el archivo en formato Word (.docx).

-Abre el documento en Word: tambi&eacute;n puedes cargarlo en Google Drive y abrirlo en el formato de Google Docs.

-Completa la informaci&oacute;n: localiza los campos entre corchetes de la carta de certificado laboral en Word, como &quot;[Nombre de la empresa]&quot; o &quot;[fecha]&quot; y reempl&aacute;zalos con la informaci&oacute;n espec&iacute;fica de tu empresa y del colaborador.

-Personaliza los detalles: adapta el certificado seg&uacute;n tus necesidades. Puedes modificar la fecha, el nombre del colaborador, la identificaci&oacute;n, las fechas de inicio y finalizaci&oacute;n, el cargo y el tipo de contrato.

-Ajusta el formato: personaliza el formato del certificado laboral gratis seg&uacute;n tus preferencias. Por ejemplo, podr&iacute;as cambiar el estilo de fuente, el tama&ntilde;o y el color para que se alinee con la identidad visual de tu empresa.

-Revisa y guarda: antes de finalizar, revisa cuidadosamente la informaci&oacute;n para asegurarte de que est&eacute; correcta. Guarda el documento con un nombre relevante para facilitar su recuperaci&oacute;n.

-Imprime o comparte: una vez completada la plantilla de certificaci&oacute;n laboral, puedes imprimir el certificado para archivos f&iacute;sicos o compartirlo en formato digital (es decir, de manera electr&oacute;nica).

<h2>&iquest;En qu&eacute; situaciones se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral?</h2>

Las situaciones m&aacute;s frecuentes en las que se solicita una carta de certificaci&oacute;n laboral son las siguientes:

-Solicitud de cr&eacute;ditos financieros: las instituciones financieras suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar los ingresos del solicitante y evaluar su capacidad de pago.

-Cambio de lugar de residencia: las inmobiliarias suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la estabilidad laboral del solicitante y garantizar el pago del alquiler.

-Tr&aacute;mites acad&eacute;micos: las universidades suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la situaci&oacute;n laboral de los estudiantes y conceder becas o cr&eacute;ditos.

-Aplicaci&oacute;n a un nuevo puesto de trabajo: los empleadores suelen solicitar una carta de certificaci&oacute;n laboral para verificar la experiencia laboral del candidato y evaluar su idoneidad para el puesto.

<h2>Descarga el certificado laboral en Word</h2>

&nbsp;Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un modelo de carta de certificaci&oacute;n laboral completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo al tono de comunicaci&oacute;n de tu organizaci&oacute;n. Esperamos que esta plantilla de carta de certificaci&oacute;n sea de gran ayuda para optimizar los procesos internos de tu empresa.&nbsp;

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Plantilla de carta de certificación laboral

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&iexcl;Hemos elaborado una carta de compromiso laboral para ti! Si tienes pensado buscar nuevos horizontes profesionales y dar un paso al costado con tu antiguo trabajo, te contamos que la mejor salida es realizar una carta de compromiso laboral. Con la ayuda de nuestra plantilla en Word, podr&aacute;s redactar este documento de forma profesional.<a id="download-button" name="download-button"> &iexcl;Descarga nuestra plantilla gratis!&nbsp;</a><a name="download-button">🙌</a>

Si tienes alguna duda sobre cu&aacute;ndo usar una carta de compromiso, qu&eacute;date atento que te daremos m&aacute;s detalles del tema y, tambi&eacute;n, ahondaremos sobre el contenido de nuestra herramienta gratuita.&nbsp;

&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; casos usar una carta de compromiso?</h2>

Si nunca has escuchado antes respecto a las cartas de compromiso, o actas de compromiso de trabajo, te resumimos en qu&eacute; casos podr&aacute;s utilizar este documento:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Al renunciar a tu cargo laboral y tener pendientes sin finalizar.
	</li>
	<li>
	Por tardanzas y faltas injustificadas en tu trabajo.
	</li>
	<li>
	Como precontrato laboral entre un empleador y un futuro empleado.&nbsp;
	</li>
	<li>
	Al hacer un pr&eacute;stamo monetario entre prestamista y prestatario.
	</li>
</ul>

 
Qu&eacute;date atento, en el siguiente punto te daremos m&aacute;s detalles sobre lo que contiene nuestra carta de <a href="https://www.crehana.com/blog/empleabilidad/compromiso-laboral/" target="_blank">compromiso laboral</a>. &iexcl;No te desconectes!&nbsp;💪

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro descargable?</h2>

Al descargar nuestro recurso, encontrar&aacute;s un modelo de compromiso laboral en Word.&nbsp;En este caso, nuestro ejemplo de carta de compromiso laboral se trata del primer caso que te mencionamos anteriormente: una carta de compromiso laboral al renunciar a tu puesto de trabajo.&nbsp;

Recuerda que nuestra plantilla de Word es completamente editable, por lo que puedes adaptarla a tus necesidades y requerimientos.&nbsp;✌️

Adem&aacute;s, lo &uacute;nico que necesitas para abrir nuestro recurso es tener instalado Word en tu ordenador. Normalmente, todas las computadoras tienen este software instalado por defecto. Sin embargo, siempre es bueno revisar si tu licencia de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-soft-technology-tools/office-365-trabajo-en-equipo/" target="_blank">Office 365</a> se encuentra actualizada.&nbsp;🚀

A continuaci&oacute;n, te adjuntamos un pantallazo de nuestro formato de compromiso laboral para poder calmar tu curiosidad. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;No olvides descargarlo gratis!&nbsp;</a><a name="download-button">👇</a>

<img alt="plantilla de carta de compromiso laboral" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ae/c9/aec922f2-5dbe-42a8-a736-1211d2bd4d59/carta-compromiso-laboral1.jpg" />

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestro formato de carta de compromiso laboral?</h2>

El uso de nuestro modelo de carta de compromiso es bastante intuitivo y f&aacute;cil de entender. De igual manera, queremos darte algunas indicaciones generales para solventar cualquier duda. &iexcl;Toma nota!&nbsp;&nbsp;✍️

1. Ten claro el objetivo de tu carta de compromiso laboral. Como te dijimos anteriormente, hay diversas razones por las que se debe escribir este documento. Naturalmente, cada caso implica una estructura diferente.

2. Otro aspecto importante es que hay elementos dentro de nuestra plantilla de Word que son de color azul. Lo hemos colocado de este color pues son elementos que debes editar en base a tus objetivos. Si tu caso se debe a una renuncia de trabajo, entonces el proceso de edici&oacute;n ser&aacute; mucho m&aacute;s r&aacute;pido.

3. Por &uacute;ltimo, otras secciones que debes editar es cuando se habla del &aacute;rea de trabajo en el que te desempe&ntilde;as, el plazo de tiempo que seguir&aacute;s en la compa&ntilde;&iacute;a y la lista de responsabilidades a la&nbsp;que te comprometes.&nbsp;🧐

&nbsp;

Esperamos que nuestro <a id="download-button" name="download-button">formato de carta de compromiso</a> sea una plantilla muy provechosa para ti. Puede ser que actualmente no la necesites con urgencia, pero no est&aacute; dem&aacute;s guardarla en tu carpeta de documentos importantes.&nbsp;👀

Antes de que te vayas, si quieres seguir aprendiendo, te recomendamos nuestro <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-liderazgo/cultura-organizacional-ambientes-de-trabajo-de-hoy/" target="_blank">curso online &ldquo;Cultura organizacional: Ambientes de trabajo de hoy&rdquo;</a>. Este es un curso de nivel intermedio, con el cual aprender&aacute;s todo sobre el poder de la cultura organizacional dentro de una empresa. &iexcl;No te arrepentir&aacute;s!

&iexcl;Nos vemos en clase!&nbsp;🏃

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