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“La experiencia con Crehana fue excelente”

Las clases de Crehana me cambiaron la perspectiva del microaprendizaje, más bien la llamaría fragmentación visualmente ergonómica del conocimiento. Fácilmente puedes escuchar 50 minutos sin que los sientas.

“Cambió mi forma de ver el microaprendizaje”

Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos.

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“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.

"Minha maneira de ver o microlearning mudou"

Agradecemos muito a oportunidade, nossos colaboradores a receberam com grande entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para a construção de planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos.

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“Nossa experiência com a Crehana foi excelente. Não só pelo conteúdo da plataforma, mas também pelo contato e flexibilidade que nos deram para usar as licenças. Gostei muito dos cursos, o tempo de cada parte foi perfeito e acho que os exemplos e explicações foram muito bons. A plataforma é amigável, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Ahorra mucho más tiempo organizando los horarios laborales de tu equipo con nuestras Fichas de Horas de Trabajo. ¡Descarga y empieza a mejorar la productividad en tu empresa!

&iquest;Buscas un modelo de horas de trabajo para calcular, monitorear y registrar lo trabajado por cada miembro de tu equipo? Aqu&iacute; tenemos el recurso que necesitas.

Hemos preparado un formato en Word que puedes descargar ahora mismo de manera gratuita y empezar a usar inmediatamente. Te servir&aacute; para llevar un registro detallado de las horas laborales al mes por cada uno de tus colaboradores.

No esperes m&aacute;s y sigue deslizando. Te contamos todo sobre nuestra ficha de horas de trabajo en Word.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro formato de horas de trabajo?</h2>

Al descargar nuestro recurso de Word gratis, podr&aacute;s tener en tus manos una plantilla de horas de trabajo para tu empresa. Esta contiene tres secciones bien delimitadas.

En la primera secci&oacute;n, encuentras los campos para colocar los datos de la empresa, como direcci&oacute;n, ciudad y n&uacute;mero de tel&eacute;fono. Asimismo, est&aacute;n los espacios para los datos del colaborador, entre los que debes se&ntilde;alar nombres, puesto, turno, tel&eacute;fono, departamento y supervisor.

En la segunda secci&oacute;n, hay una tabla de 9 columnas para colocar los datos de la persona por cada uno de los 31 d&iacute;as del mes. En las &uacute;ltimas filas, hallas las celdas para calcular el total de horas trabajadas y el pago respectivo que debe realizarse por ese tiempo. Las categor&iacute;as a completar son las siguientes:

D&iacute;as del mes

Hora de inicio

Tiempo de almuerzo

Tiempo de descanso

Hora de fin

Horas de vacaciones y/o enfermedad

Horas regulares

Horas extras

Horas totales trabajadas

En la tercera secci&oacute;n, aparecen los espacios para las firmas del empleado y supervisor, adem&aacute;s de las fechas en las que estas fueron colocadas en el documento.

<h2>&iquest;C&oacute;mo llenar tu ficha de horas de trabajo en Word?</h2>

Como ves en la primera parte de nuestra tabla de horas de trabajo, debes empezar completando todos los datos de la empresa y los que corresponden al colaborador. Es necesario que estos aparezcan correctamente colocados para evitar confusiones con el registro de lo trabajado por cada miembro de tu equipo.

En cuanto al llenado de la matriz, toda ficha de horas de trabajo debe tener la fecha, hora de inicio y final de la <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tipos-jornada-laboral/" target="_blank">jornada laboral</a>, horas regulares, horas extra y horas totales. Del mismo modo, puedes a&ntilde;adir columnas especificando si son horas nocturnas. Como ya debes saber, algunas empresas pagan otro precio por este tipo de trabajo.&nbsp;

Si quieres tener un mayor control de la situaci&oacute;n del empleado y registrarlo en tu ficha de horas de trabajo, puedes especificar el tiempo por enfermedad o vacaciones que el colaborador se ha tomado. Para ello, solo a&ntilde;ades esta informaci&oacute;n en la columna se&ntilde;alada para tal motivo.

Por &uacute;ltimo, debes sumar las horas trabajadas y a&ntilde;adir las firmas correspondientes, tanto del empleado como del supervisor. No olvides, como sugerimos en l&iacute;neas previas, que puedes a&ntilde;adir o quitar columnas seg&uacute;n los datos m&aacute;s convenientes para la gesti&oacute;n de horas de tu equipo.

<h2>Descarga tu ficha de horas laborales</h2>

Esperamos que la informaci&oacute;n de hoy te haya sido de mucha utilidad. Como siempre, eres libre de compartir nuestra ficha de horas de trabajo en Word con tus compa&ntilde;eros y amigos. Solo tienes que dirigirte a la parte superior de esta nota, dar clic en el bot&oacute;n de descarga, abrir el archivo en tu dispositivo y comenzar a editar como gustes.

&iexcl;Hasta la pr&oacute;xima!&nbsp;

Descarga nuestra Fichas de Horas de Trabajo para organizar a tu equipo. Consigue y utiliza una ficha de horarios laborales para no perder tiempo.

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¿Necesitas una pirámide de Maslow en PDF? Te regalamos una más la plantilla en Adobe Illustrator. ¡Descárgalas ya! 😁

Negocios

&iquest;Buscas una pir&aacute;mide de Maslow? &iexcl;Hoy es tu d&iacute;a de suerte! Te regalamos una pir&aacute;mide de Maslow en PDF y una plantilla editable en Adobe Illustrator para que la puedas adaptar a tus necesidades. <a id="download-button" name="download-button">Descarga gratis nuestros recursos</a> y presenta tus trabajos de una forma m&aacute;s PRO.

Sigue leyendo para enterarte m&aacute;s detalles de nuestra pir&aacute;mide Maslow en PDF y de algunos cursos que seguro te gustar&aacute;n...

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; entendemos por la pir&aacute;mide de Maslow?</h2>

La pir&aacute;mide de Abraham Maslow, tambi&eacute;n conocida como la jerarqu&iacute;a de las necesidades, es una teor&iacute;a psicol&oacute;gica que trata de explicar la motivaci&oacute;n humana en base a 5 niveles.

Estos niveles responden a una jerarqu&iacute;a, donde la base de la pir&aacute;mide de Maslow son aquellas necesidades que debemos cubrir con prioridad, tal como la alimentaci&oacute;n y el descanso diario.&nbsp;

Si quieres conocer m&aacute;s detalles de los 5 niveles de la pir&aacute;mide de Maslow, puedes revisar nuestra nota de <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/como-hacer-piramide-maslow" target="_blank">c&oacute;mo hacer una pir&aacute;mide de Maslow en Word.</a> Adem&aacute;s, tambi&eacute;n encontrar&aacute;s una plantilla de la pir&aacute;mide de necesidades en Word. &iexcl;Esperamos te sea de utilidad!&nbsp; 
 
✅ &iquest;No sabes <a href="https://www.crehana.com/recursos/herramientas/que-tipo-de-inteligencia-tienes/" target="_blank">qu&eacute; tipo de inteligencia tienes</a>? &iexcl;Resuelve nuestro test y desc&uacute;brelo!

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en nuestro recurso descargable?</h2>

Si a&uacute;n no descargas nuestro recurso gratuito, te comentamos que contiene dos elementos. Primero, una pir&aacute;mide de Maslow en PDF, la cual podr&aacute;s descargar y/o imprimir en base a lo que necesites. 👌

Adem&aacute;s, tambi&eacute;n adjuntamos la plantilla de este dise&ntilde;o en<a href="https://www.crehana.com/cursos-online-adobe-illustrator/" target="_blank"> Adobe Illustrator</a>. De esta forma, podr&aacute;s editar los elementos de nuestra pir&aacute;mide de Maslow sin problemas y presentar tus trabajos de forma m&aacute;s PRO. 💯

Por &uacute;ltimo, no olvides compartir nuestra <a id="download-button" name="download-button">pir&aacute;mide de Maslow en PDF</a> con tus amigos. Estamos seguros que alguien lo necesitar&aacute;. 😁

<img alt="piramide maslow pdf" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/78/26/7826eda2-3942-4e56-9f40-afaf28c2a300/piramide-necesidades.png" />

&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; necesitas para usar nuestro recurso de forma &oacute;ptima?</h2>

Primero, necesitas tener descargado en tu ordenador dos softwares: Adobe Acrobat Reader y Adobe Illustrator. Ambos programas puedes encontrarlos en la p&aacute;gina web de cada compa&ntilde;&iacute;a. 👀

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&nbsp;

Si quieres seguir aprendiendo sobre temas de psicolog&iacute;a, te recomendamos nuestro art&iacute;culo sobre la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/teoria-del-aprendizaje-social/" target="_blank">Teor&iacute;a del aprendizaje social</a>. Encontrar&aacute;s varios conceptos importantes para aplicar dentro de tu equipo de trabajo. 🌟&nbsp;

Hablando sobre el Aprendizaje social, te contamos que Crehana tiene un curso sobre el tema que estamos seguros te ser&aacute; de mucha utilidad. Acompa&ntilde;a a nuestra profesora <a href="https://www.linkedin.com/in/maia-mazar-barnett-58413323/" target="_blank">Maia Mazar</a> en su curso de <a href="https://www.crehana.com/cursos-online-recursos-humanos/herramientas-para-el-aprendizaje-social-y-colaborativo/" target="_blank">Herramientas para el aprendizaje social</a> y revoluciona tu entorno laboral. 🚀

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¡Nuestra plantilla de análisis ABC espera por ti! Descubre cómo gestionar tu inventario de forma inteligente con esta herramienta. Descárgala gratis. 🛠📋

&iexcl;Nuestra plantilla de an&aacute;lisis ABC espera por ti! No dejes la gesti&oacute;n de inventario para despu&eacute;s. Con la ayuda de nuestra herramienta en Excel podr&aacute;s analizar la distribuci&oacute;n de tu inventario y, as&iacute;, crear nuevas estrategias comerciales. <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;Desc&aacute;rgala ya!</a>

Qu&eacute;date al pendiente, vamos a explicarte con detalle c&oacute;mo utilizar nuestra plantilla de an&aacute;lisis ABC. &iexcl;Sigamos aprendiendo! 
&nbsp;

<h2>&iquest;En qu&eacute; consiste un an&aacute;lisis ABC de inventarios?</h2>

El an&aacute;lisis ABC se inspira de la ley de Pareto (y con ello, del <a href="https://www.crehana.com/blog/marketing-digital/diagrama-de-pareto/" target="_blank">diagrama Pareto</a>), la cual sostiene que existe una ley de 80/20 que repercute en todo lo que nos rodea. En el &aacute;mbito empresarial, esta regla se puede reflejar en los productos de tu negocio.&nbsp;

La idea principal de una plantilla de an&aacute;lisis ABC son las categor&iacute;as que forman parte de esta metodolog&iacute;a. Te las resumimos en breve:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	Productos A:&nbsp; representan alrededor del 15% del total de productos y el 70 a 80% de los ingresos anuales.
	</li>
	<li>
	Productos B: representan alrededor del 30% del total de productos y el 15 a 25% de los ingresos anuales.
	</li>
	<li>
	Productos C: representan alrededor del 55% del total de productos y el 5% de los ingresos anuales. 
	&nbsp;
	</li>
</ul>

Hablar del sistema ABC y la gesti&oacute;n de inventarios es un tema bastante amplio. Por ello, si tienes curiosidad de conocer m&aacute;s sobre el <a href="https://www.crehana.com/blog/empresas/analisis-abc/" target="_blank">an&aacute;lisis ABC</a> en las empresas, te invitamos a leer&nbsp;nuestro blog post. &iexcl;No te arrepentir&aacute;s!

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo utilizar nuestra plantilla de an&aacute;lisis ABC en Excel sin errores?</h2>

Utilizar nuestra plantilla no es muy complicado, pero es ideal que conozcas algunos detalles importantes para que adaptes la herramienta a tu empresa sin problemas. Ac&aacute; te contamos todo:

<ul style="margin-left:40px">
	<li>
	El primer elemento de nuestra plantilla de an&aacute;lisis ABC es una tabla que contiene un filtro de Excel. Este complemento te ayudar&aacute; a reducir el tama&ntilde;o de la tabla (en caso no tengas una gran gama de productos en stock) y a ordenar tu informaci&oacute;n de mayor a menor. En cuanto al llenado de informaci&oacute;n, las cuatro primeras columnas son las que puedes editar.
	</li>
	<li>
	En este segundo punto queremos enfatizar que es fundamental que ordenes la variable &ldquo;Valor total&rdquo; de mayor a menor. Este peque&ntilde;o (gran) detalle te permitir&aacute; obtener un gr&aacute;fico mucho m&aacute;s certero que describa la concentraci&oacute;n de tu stock.
	</li>
	<li>
	La segunda matriz es m&aacute;s peque&ntilde;a pero es la base para la creaci&oacute;n de tu&nbsp;gr&aacute;fico de an&aacute;lisis ABC (el gr&aacute;fico de barras). Lo m&aacute;s importante en esta secci&oacute;n es la edici&oacute;n en la f&oacute;rmula de &ldquo;N&uacute;mero de elementos&rdquo; (M2). Al aumentar informaci&oacute;n de tu inventario, el rango de datos de tu matriz tambi&eacute;n va a aumentar, por lo que, para obtener la suma correcta, debes editar el I$12 de la f&oacute;rmula con tu nuevo rango extremo (ejemplo: I$30).
	</li>
	<li>
	Por su parte, si tus operaciones comerciales no est&aacute;n relacionadas con el d&oacute;lar, debes editar la divisa de tu plantilla para evitar confusiones. Solo tienes que sombrear la informaci&oacute;n econ&oacute;mica, ir a &ldquo;Inicio&rdquo;, &ldquo;N&uacute;mero&rdquo;, &ldquo;M&aacute;s formatos de n&uacute;mero&rdquo;, seleccionas &ldquo;S&iacute;mbolo&rdquo; y eliges la divisa m&aacute;s adecuada a tu empresa.
	</li>
	<li>
	Finalmente, para que tu plantilla de an&aacute;lisis ABC sea mucho m&aacute;s f&aacute;cil de leer y comprender, es recomendable que utilices colores diferentes para cada variable del gr&aacute;fico.&nbsp;
	</li>
</ul>

&nbsp;

Estamos seguros que nuestra <a id="download-button" name="download-button">plantilla de an&aacute;lisis ABC</a> ser&aacute; una herramienta muy &uacute;til para organizar tu inventario o stock. &iexcl;No olvides que puedes personalizarla como desees!

Si llegaste hasta aqu&iacute;, te contamos que queremos seguir aportando a la eficiencia de tu equipo. Por ello, queremos compartir contigo nuestros <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/" target="_blank">descargables gratuitos de Crehana for business</a>. Encontrar&aacute;s cientos de herramientas gratuitas que te dar&aacute;n una mano en las operaciones de tu negocio.

&nbsp;

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Plantilla de análisis ABC: Herramienta de gestión de inventario

Si estás a cargo de un equipo de trabajo y buscar replantear los procesos en pro de cumplir objetivos, descarga nuestro ebook sobre transformación digital para líderes y aprende a ejecutar proyectos exitosos.

Hablar de un proceso de transformaci&oacute;n digital es abordar&nbsp;uno de los enfoques empresariales m&aacute;s importantes en la actualidad.

Con el paso del tiempo, cada vez surgen mayores oportunidades para automatizar procesos en una organizaci&oacute;n y son m&aacute;s las necesidades de implementar recursos tecnol&oacute;gicos que aporten&nbsp;al cumplimiento de los objetivos.

Por ello, la transformaci&oacute;n digital nace como una respuesta paulatina ante la velocidad con la que avanza el rubro de los negocios, de tal manera que las empresas puedan afrontar con efectividad&nbsp;tanto las necesidades propias como las del mercado.

Es por ese motivo que hemos elaborado una gu&iacute;a completa&nbsp;sobre transformaci&oacute;n digital para l&iacute;deres, en la&nbsp;que aprender&aacute;s la importancia de ejecutar metodolog&iacute;as&nbsp;que, m&aacute;s all&aacute; de satisfacer las necesidades de los consumidores, posicionen a las empresas y a los l&iacute;deres empresariales como opciones innovadoras para satisfacer las necesidades de la audiencia y poder liderar equipos de trabajo exitosos.

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Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s algunos pilares de este concepto:

<h2>&iquest;Qu&eacute; es la transformaci&oacute;n digital?</h2>

La transformaci&oacute;n digital es un t&eacute;rmino&nbsp;que hace referencia al replanteamiento de procesos empresariales con el fin de implementar nuevas tecnolog&iacute;as que contribuyan al cumplimiento de las metas. Dicho replantemiento busca suplir diferentes factores: la adaptabilidad al mercado, las necesidades del p&uacute;blico objetivo, las demandas de los colaboradores y el an&aacute;lisis de los principales competidores.

No obstante, m&aacute;s all&aacute; de poder replantear los procesos internos, la transformaci&oacute;n digital tambi&eacute;n impacta directamente en la mentalidad empresarial, pues las maneras de relacionarse tanto de manera interna como externa, han cambiado sus din&aacute;micas de interacci&oacute;n&nbsp;y han brindado nuevas perspectivas de abordar los v&iacute;nculos laborales.

Es all&iacute; donde la transformaci&oacute;n digital surge como una necesidad organizacional, pues la forma de abordar los negocios no es la misma que hace 50 a&ntilde;os y las generaciones van adoptando nuevas maneras de liderar equipos y de cumplir los objetivos.

Si quieres conocer a&uacute;n m&aacute;s sobre lo que es la transformaci&oacute;n digital, <a id="download-button" name="download-button">&iexcl;descarga nuestro ebook gratuito!&nbsp;✅</a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los elementos de una transformaci&oacute;n digital?</h2>

Es importante mencionar que la transformaci&oacute;n digital para l&iacute;deres y para empresas contempla 5 pilares indispensables para su correcta ejecuci&oacute;n.&nbsp;

A continuaci&oacute;n, mencionaremos a grosso modo los elementos de la transformaci&oacute;n digital. El detalle extendido de cada punto lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

<ul>
	<li>Desarrollo tecn&oacute;logico: contar con herramientas, software&nbsp;y recursos tecnol&oacute;gicos es determinante para ejecutar una &oacute;ptima&nbsp;transformaci&oacute;n digital. Sin una inversi&oacute;n tecnol&oacute;gica apropiada, ser&aacute; complejo llevar a cabo este proceso.</li>
	<li>An&aacute;lisis de procesos: es indispensable realizar un diagn&oacute;stico acerca de la efectividad de los procesos actuales. De esta manera, ser&aacute; posible determinar qu&eacute; puntos pueden mejorarse.</li>
	<li>Cultura organizacional:&nbsp;una transformaci&oacute;n digital no ser&aacute; posible sin una cultura organizacional que vele por el bienestar colectivo. Es importante que, desde Recursos Humanos, se fomenten los valores coporativos y se propongan estrategias que dinamicen el ambiente de trabajo y armonice el entendimiento de los equipos.</li>
	<li>Innovaci&oacute;n empresarial:&nbsp;como l&iacute;der, es fundamental que constantemente investigues las corrientes empresariales que est&aacute;n adoptando los grandes exponentes del mercado. Una frecuente investigaci&oacute;n ser&aacute; la clave para una correcta transformaci&oacute;n digital.</li>
</ul>

<h2>Descarga la gu&iacute;a de transformaci&oacute;n digital para l&iacute;deres</h2>

No queremos hacer un spoiler sobre&nbsp;el contenido de nuestro ebook, as&iacute; que te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar nuestra gu&iacute;a de transformaci&oacute;n digital para l&iacute;deres</a> con el objetivo de aportar a tu formaci&oacute;n como vocero de equipos de trabajo. Sabemos que este ebook ser&aacute; de gran ayuda para potenciar los recursos de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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