24 Agosto 2022
Si estás a cargo de liderar equipos de trabajo de forma virtual, utiliza nuestra guía sobre liderazgo remoto para garantizar un buen nivel de productividad.
Hablar sobre liderazgo remoto es abordar uno de los pilares más importantes dentro del home office en la actualidad.
Si bien es importante establecer una plan de teletrabajo que le permita a los equipos estar en sincronía con el cumplimiento de los objetivos, también es indispensable que los líderes sepan cómo aumentar la productividad trabajando de forma remota mediante un liderazgo eficaz, oportuno y cercano.
Por ello, el liderazgo remoto es un concepto que surge en medio de las modalidades de trabajo híbrido, con el objetivo de que los líderes puedan gestionar efectivamente el desempeño de sus equipos y velar por el bienestar en conjunto, sin importar el contacto físico.
Debido a lo anterior, hemos elaborado una guía sobre liderazgo remoto, en donde encontrarás las bases para que aprendas cómo liderar equipos de trabajo de forma virtual y garantizar un ambiente de trabajo sano y dinámico. ¡Descárgalo ahora!
Conoce más sobre lo que es el liderazgo remoto en los siguientes párrafos.
El liderazgo remoto consiste en un conjunto de prácticas y metodologías que les permite a los líderes gestionar la motivación y el desempeño de los equipos de trabajo a través de la virtualidad.
Como bien sabes, después de la pandemia ocasionada por el COVID-19, los esquemas de trabajo cambiaron de rumbo y el panorama laboral sufrió un período de transformación digital. En dicha coyuntura, los líderes tuvieron que buscar múltiples maneras de continuar gestionando sus equipos a distancia y garantizar que los colaboradores estuvieran alineados a los objetivos.
En ese sentido, el liderazgo remoto surgió como un concepto que, en la actualidad, tiene la intención de empoderar a los líderes sobre diferentes herramientas digitales con el fin de garantizar un buen desempeño laboral.
Al poner en marcha un liderazgo remoto que tenga en cuenta el bienestar de los integrantes de un equipo de trabajo, la empresa obtendrá una serie de ventajas y beneficios que aportarán de forma positiva al cumplimiento de los objetivos.
La importancia del liderazgo remoto radica en fortalecer los siguientes puntos:
Por último, queremos brindarte una serie de pasos y recomendaciones en relación a liderar de forma remota.
(Nota: si bien mencionaremos únicamente los enunciados de cada paso, el detalle de cada uno lo encontrarás en el contenido de nuestro ebook)
1. Conoce la situación y el contexto de cada colaborador
2. Promueve la comodidad de los espacios de trabajo
3. Utiliza una comunicación asertiva
4. Implementa horarios flexibles
5. Desarrolla planes de aprendizaje de forma contínua
Los anteriores puntos son solo una pequeña fracción de todo el contenido de valor que hallarás en nuestro ebook.
Por lo tanto, te invitamos a descargar la guía sobre liderazgo remoto para que conozcas los pilares esenciales sobre este concepto y pongas en marcha los consejos prácticos que optimizarán el rendimiento de tus equipos.
¡Muchos éxitos!
Comparte este articúlo
