Guía sobre executive search para cubrir puestos de alto rango
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27 Julio 2022
Si tu empresa necesita contratar un director ejecutivo, utiliza nuestra guía sobre Executive Search para hallar el mejor candidato.
Durante un proceso de selección, existen diferentes estrategias de reclutamiento que pueden implementarse de acuerdo el tipo de vacante que se necesite. Una de ellas es el executive search, una práctica que tiene como propósito encontrar candidatos para ocupar altos cargos ejecutivos.
Si bien los miembros de un equipo de alto rendimiento son fundamentales para cumplir los objetivos, también es indispensable contar con una transformación digital enfocada en líderes que puedan orientar dichos grupos de trabajo para aportar al crecimiento.
Como consecuencia, el executive search surge como una estrategia de selección que hace uso de un conjunto de técnicas para encontrar al candidato ideal que pueda ocupar los cargos más importantes de una organización. Por ello, hemos elaborado una guía completa sobre executive search, en la que aprenderás las bases fundamentales sobre este concepto y las metodologías más ideales para reclutar directores ejecutivos.
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Continúa leyendo los siguientes párrafos para que complementes tu aprendizaje en torno a este término.
¿Qué es el executive search?
Como lo comentamos brevemente en la introducción, el executive search consiste en una práctica de reclutamiento que tiene el objetivo de hallar a los candidatos mejores calificados para ocupar cargos directivos.
Sin embargo, debes tener en cuenta que este tipo de selección de personal está dirigido hacia personas que habitualmente no están en la búsqueda de trabajo, sino en directores que ya se encuentran posicionados en una empresa y cuentan con una extensa trayectoria en ella.
Por ende, durante un proceso en donde se aplique el executive search, es el reclutador quien debe acercarse al candidato para ofrecerle una propuesta de trabajo sólida, robusa y convincente, pues hacer que un director de una empresa deje reemplace su lugar de trabajo no es un ejercicio sencillo.
En resumen, contratar un servicio de executive search te acerca a los candidatos correctos para cubrir un puesto como
- CEO (Chief Executive Officer) o executive director
- CFO (Chief Financial Officer) o director de finanzas
- COO (Chief Operating Officer) o director de operaciones
- CMO (Chief Marketing Officer) o gerente de mercadeo
- Business manager
¿Cómo funciona el executive search?
Luego de entender qué es el executive search y lo que implicar este proceso de selección, a continuación queremos brindarte una serie de pautas que giran en torno al funcionamiento de esta práctica de reclutamiento de directivos.
Nota: si bien mencionaremos los siguientes pasos a grosso modo, ten presente que el detalle de cada uno lo encontrarás en el cotenido de nuestro ebook:
1. Definición de los criterios de búsqueda: etapa de análisis sobre los criterios para buscar el candidato.
2. Creación del perfil del candidato: definición de puntos elementales como:
- Nombre del rol
- Responsabilidades
- Objetivos
- Desafíos que deberá afrontar
- Experiencia requerida
- Soft skills y hard skills
- Información general de la compañía
3. Atracción de los candidatos: en esta fase del executive search se comienzan a diseñar las propuestas de trabajo para los directivos potenciales,
4. Evaluación de los postulantes: una vez son elegidos los posibles candidatos y se ha realizado un previo acercamiento, en esta etapa se comienza a evaluar si sus capacidades son aptas para el puesto de trabajo requerido.
5. Selección del profesional: luego de un minucioso análisis, el área de reclutamiento toma la decisión final y realiza la selección del director ejecutivo ideal.
6. Incorporación del directivo a la empresa: la última fase de un proceso de exetuvie search radica en la ejecución de un proceso de onboarding con la finalidad de incorporar al nuevo director ejecutivo a la organización.
Descarga la guía sobre executive search
Los anteriores puntos son solo un abrebocas de todo el contenido que hallarás en nuestra guía de executive search.
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¡Muchos éxitos!
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