Curso online de Diversidad, inclusión y pertenencia en las empresas

Aprende a construir una cultura organizacional inclusiva y favorable para familias homoparentales y miembros de la comunidad LGBTQIA+.

profesor

Daniela Arévalo - Familias Homoparentales Perú

Representante en Familias Homoparentales Perú

140 Estudiantes

Actualizado el 11/2021

¿Qué aprenderás en este curso de diversidad e inclusión?

  • Descubrirás qué es la inclusión, la diversidad y cómo crear una cultura organizacional inclusiva para las familias homoparentales.
  • Entenderás qué actitudes conllevan prejuicios hacia la comunidad LGBTQIA+ y tomarás conciencia de prácticas discriminatorias.
  • Aprenderás cómo otras empresas lograron transformar su cultura organizacional y promover prácticas favorables para las familias homoparentales.
  • Lograrás desarrollar e implementar un plan de inclusión en tu empresa o equipo que contemple las bases para ser una organización inclusiva y diversa.

Descripción

DIFICULTAD

Curso de nivel introductorio

El curso Diversidad, inclusión y pertenencia es de nivel introductorio, ya que se verán conceptos base de cultura corporativa, inclusión y diversidad en las organizaciones y equipos de trabajo.

Este curso está dirigido a cualquier persona que esté interesada en construir prácticas dentro de su organización que contemplen la diversidad e inclusión de familias homoparentales y de la comunidad LGBTQIA+ en general.

¿Qué necesito para construir una cultura inclusiva en mi organización?

  • Computadora, laptop o smartphone con conexión a internet.

  • Lápiz y papel.

¿Qué habilidades voy a aprender en este curso de diversidad e inclusión?

  • Gestión de la diversidad

    Serás capaz de diseñar y ejecutar un plan de inclusión en tu organización para promover políticas inclusivas para las familias diversas.

  • Concientización de prejuicios

    Aprenderás a reconocer tus propias prácticas discriminatorias y las de tu equipo u organización.

  • Gestión de equipo

    Adquirirás herramientas para liderar equipos desde la inclusión, diversidad y pertenencia.