🥇 ¿Cómo debe organizarse un guión de entrevista exitoso? [2021]
¿Cómo debe organizarse un guión de entrevista? Estas son las claves de su éxito

¿Cómo debe organizarse un guión de entrevista? Estas son las claves de su éxito

Última actualización 13 de Febrero del 2021Tiempo de lectura: 7 min.

Sebastian Muñoz

Escribir un guión de entrevista es más difícil de lo que parece. Para hacerlo se debe considerar a la persona que entrevistarás, el tema, el género de la misma y tu objetivo. Sé que son varios puntos, pero al final de esta nota sabrás cómo debe organizarse un guión de entrevista.

Por ello, en estas líneas ofrezco contarte por qué una entrevista no solo se remite al momento de la conversación, sino también por qué debes investigar antes de realizar una. A su vez, te daré mis mejores consejos para que esta se lleve a cabo de manera exitosa.

¿Listo para comenzar? 🥳

Índice

  1. ¿Qué es una entrevista?
  2. Tipos de Entrevista
  3. Cómo debe organizarse una entrevista
  4. El paso a paso de una entrevista
  5. Consejos para una entrevista

¿Qué es una entrevista?

Una entrevista es una herramienta de comunicación muy valiosa, ya que contiene información selecta de alguien experto en un tema. Aparentemente reproduce una conversación entre entrevistador y entrevistado; sin embargo, no se trata de una charla casual. Esta tiene como objetivo crear la ilusión de hacer testigo al lector de un encuentro entre dos personas significativas. Lograr una entrevista exitosa es el resultado de distintas instancias y el diálogo con el entrevistado es sólo uno de varios pasos.

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Tipos de Entrevista

Al cuestionarte cómo debe organizarse un guión de entrevista, es importante que te preguntes qué tipo de entrevista estás por hacer. Sí, hay más de un tipo de ellas y es clave que reconozcas cuál es tu objetivo. ¿Cuáles son los tipos de entrevista? No te preocupes, te explicaré cuáles son los tipos de entrevista. Una vez que los conozcas todos, serás capaz de llevarlas a cabo con una mayor noción.

Tipos de entrevistas según el contenido

  • De perfil. Es aquella que abarca el lado "humano" de una personalidad.

 

  • De coyuntura. Se limita a abordar un tema en particular, de cualquier índole. Se realiza de forma imprevista y se relacionan con algún hecho noticioso.

 

  • De investigación. Sirve para esclarecer un episodio de interés general que estuvo o está presente en la agenda mediática. Estas se pueden realizar a varias personas para alcanzar el objetivo propuesto.

 

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Tipos de entrevistas según el género

  • Informativa. Este tipo de entrevista se limita a obtener la información que se requiere para complementar una noticia informativa.

 

  • Interpretativa. En este caso, el periodista debe dominar la temática sobre la cual se interrogará. Las preguntas van más allá de la mera información e incluyen alguna interpretación de los hechos por parte del periodista.

 

  • Opinión. En las preguntas reflejan la opinión del propio periodista. A veces las interrogaciones que este realiza no buscan indagar sobre alguna cuestión sino que transmiten la opinión o algún comentario personal. Si te interesa este género, seguramente querrás saber cómo hacer un artículo de opinión.

 

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Cómo debe organizarse una entrevista

Preparación

En primer lugar, deberás elegir al entrevistado. Acto seguido, deberás investigar a  la persona. ¿Qué es importante saber? Será relevante recopilar información personal, las obras, la vida, los errores, los aciertos, qué ha hecho recientemente y todo lo que haya estado en la opinión pública.

Es necesario saber tanto como sea posible sobre tu entrevistado para preparar un guión de entrevista fuerte. Si el entrevistado ha aparecido en noticias o ha hecho algo memorable, tenlo en mente. Si tu entrevistado es sujeto de controversia, investiga acerca del porqué. Averigua tanto como puedas sobre el entrevistado y haz notas sobre las cosas que quisieras cubrir en tu entrevista.

Lo siguiente que debes hacer es aprender a estructurar una entrevista. Para ello, debes considerar el foco de la misma. Hazte estas preguntas: ¿Qué quieres saber? ¿Qué quiere el medio que diga el entrevistado? ¿Qué puede ser de interés para la audiencia? Será clave que tengas a la mano una lista de preguntas y temas a ejecutar en el transcurso de la entrevista.

¿Cómo debe organizarse un guión de entrevista? Toma en cuenta las preguntas que hemos revisado con anterioridad y ten claro que deberás ir desde las preguntas más generales hasta las más específicas. Así también, que el guión de entrevista no debe ser una herramienta que te limite. Por el contrario, debes considerarlo como una guía o material de apoyo.

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2. Conversación

En esta fase se da el diálogo con el entrevistado. Recuerda que el periodista es quien orienta el encuentro con el entrevistado. Debes ser quien va trazando los puntos de la futura nota.

3. Escritura

Es importante no sólo transcribir textualmente las palabras del entrevistado, esta herramienta supone un acto creativo en sí misma. El audio deberá adquirir un nuevo orden, ser seleccionado o recortado para un mejor entendimiento. Puedes realizar una adaptación conveniente que permita crear la ilusión de la conversación.

El proceso de transcripción a entrevista  periodística consta de las siguientes partes:

  • Titular. Un aspecto o declaración del entrevistado.
  • Lead. Síntesis que introduce el eje central de la entrevista.

En esta parte de la entrevista  puedes incluir los siguientes puntos:

  •  Descripción del entrevistado
  •  Algunas frases dichas por él

El cuerpo (desarrollo) de la entrevista  puede estar estructurado de estas maneras:

  • En formato de pregunta-respuesta
  • Relato de lo ocurrido con declaraciones
  • Estilo narrativo libre

El paso a paso de una entrevista

Antes de la entrevista, debes tener en cuenta los siguientes puntos:

  • Puntualidad. El retraso del reportero molesta y mal dispone.
  • Presentación adecuada. El atuendo del reportero debe corresponder a las circunstancias y al ambiente en que se desarrollará la entrevista.
  • Materiales. Lápiz, libreta, grabadora y, por supuesto, el guión de entrevista.

 

¿Cómo debe organizarse un guión de entrevista? Deberás enumerar las preguntas y colocarlas en el orden que quieras hacerlas (este podría cambiar). Un buen consejo es que uses letras mayúsculas para hacer las preguntas clave y las minúsculas para las preguntas que dependen de las respuestas de la persona. ¡Suerte, la entrevista está por comenzar!

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Durante la entrevista, debes procurar tener en cuenta estos puntos:

  • Rompe el hielo con un comentario o una pregunta cotidiana.
  • Si es  una entrevista informativa, ve directo al grano.
  • Si es una  entrevista de perfil, empieza por las preguntas más "suaves" para  que pongan en confianza al entrevistado.

 

Si ves que el entrevistado es hostil o está a la defensiva, considera tener oraciones diseñadas para hacerlo sentir agusto ante de las preguntas. Es importante que ya hayas visto entrevistas pasadas y sepas cómo podría actuar.

Es importante tomar notas en tu guión de entrevista para que seas capaz de recordar la dirección que deseas tomar. Esto te ayudará a mantener el hilo conductor de la conversación. Muchas veces durante una entrevista, el entrevistado tendrá algunos temas de los que querrá hablar. En ese sentido, también debes asegurarte de cubrir los temas que habías decidido tocar. Puede ser de mucha utilidad escribir las preguntas bajo títulos que indiquen el tema general de cada grupo de preguntas.

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Consejos para una entrevista

Comienza con las preguntas sencillas

En el paso a paso de una entrevista, debes considerar empezar con preguntas más abiertas y generales. A su vez, estas no deben de contener gran dificultad porque es esencial que el clímax de la misma se construya de forma orgánica y escalonada. Es importante que tengas esto en mente a la hora de estructurar una entrevista. Sin embargo, si no sabes cómo guiar la entrevista, esta lista de preguntas para mantener una conversación podrían serte de gran ayuda a la hora de que quieras construir un contexto cálido. 

No obstante, esto no aplica si la entrevista es informativa o de coyuntura.

Mantén un clima agradable

Procura que sea así Siempre. El entrevistado debe sentir la confianza de brindarte la información. Nadie desea sentirse incómodo, en especial, si te brinda su tiempo. Por esa razón, serás el o la responsable de crear un clima agradable. Una sonrisa cordial, una postura corporal abierta junto con una mirada atenta son detalles muy apreciados a la hora de hacer una entrevista.

Extrae opiniones interesantes y sinceras

Al realizar una entrevista deberás ser capaz de extraer opiniones y argumentos de interés por parte del entrevistado. ¿Cómo lograr la sinceridad de un entrevistado? Pues hasta los más experimentados entrevistadores pueden ser burlados, pero una clave para incrementar tus probabilidades de éxito es mostrarte sincero en primer lugar.

Destreza y psicología del periodista

Enlazado con el punto anterior, uno de los elementos  importantes al cuestionarte cómo debe organizarse un guión de entrevista será dejar espacio a tu intuición. También vale que cambies de rumbo en el listado de preguntas y  agregues alguna que no era de las originales u omitas una que otra.

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Debe transcurrir como una conversación grata

Créeme, si te dedicas al periodismo, habrá más de un entrevistado que no será de tu agrado; sin embargo, eso no debe impedir que logres tu objetivo. Este se basa en obtener información de valor durante la conversación. No lo “ataques”, no lo interrumpas, deja que se explaye, pero recuerda que quien tiene el control eres tú. Utiliza ese poder de manera inteligente. Angula tus preguntas de forma adecuada y precisa; no dejes que interfiera con la amenidad al realizar una entrevista. En palabras de la célebre periodista Rosa Montero: 

“Algo que hacen muchos periodistas es querer quedar mejor que el entrevistado. La entrevista no está para eso. Tu misión es que hable el personaje”

Preguntas y charla para mayor disposición

Uno de los mejores consejos para realizar una entrevista es que tengas una breve conversación off the record con el entrevistado y te presentes a nivel profesional. A su vez, podrás recordar el motivo de la entrevista y agradecerle su tiempo para llevarla a cabo. 

Escucha de verdad

Aunque sea un punto muy obviado al pensar en cómo debe organizarse un guión de entrevista será clave que puedas escuchar activamente a la persona que tiene al frente. ¿Por qué hacerlo? Te permitirá detectar oportunidades para complementar la entrevista o hacer las preguntas exactas de donde podría salir tu titular. El interés al escuchar es un comportamiento que se expresa con todo el cuerpo y este le dará pie al entrevistado para explayarse y sentirse a gusto en la conversación.

Pregunta por historias y anécdotas

Junto con las preguntas para una entrevista estarán las historias y las anécdotas que te pueda brindar tu entrevistado. Estos fragmentos suelen contener múltiples y vívidos detalles que no podrás obtener al realizar una pregunta. Es una manera de humanizar la conversación y sacarlo de su zona de confort. Este recurso suele ser muy conveniente cuando detectes que las respuestas son muy diplomáticas.

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Pregunta por opiniones o sentimientos

Así también, puedes usar estos recursos para sacar a tu entrevistado de su zona de confort. ¿Cómo así? Es muy probable que el asesor del entrevistado haya preparado un documento de mensajes clave, pero ¿qué es esto? Son aquellas ideas que deben ser sí o sí comentadas por el entrevistado para que cualquiera que escuche, lea o vea la entrevista se quede con determinados pensamientos en su cabeza. Pero si hay algo que tu entrevistado no esperará, es que le preguntes por estos detalles.

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Graba, pero también apunta

Al cuestionarse sobre cómo debe organizarse un guión de entrevista es importante que recuerdes llevar tu celular o grabadora para tener un audio de la entrevista. Sé muy sincero con el entrevistado (1) coméntale que grabarás la entrevista (2) explica por qué lo harás. Esta herramienta resulta muy útil para tener más claridad sobre lo que se dijo. Por más prodigiosa que sea tu memoria, será bueno que tengas por audio todo lo que se dijo.

Sin embargo, al hacer una entrevista igual deberás prestar atención al entrevistado e ir pensando en posibles titulares para la nota que redactarás luego.

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Deja los comentarios para el final

Dos de las cosas más importantes en el desarrollo de una entrevista son los detalles y los argumentos brindados por el entrevistado. Tu línea de entrevista y repreguntas serán tu aporte a la dinámica. Si al terminar sientes que el entrevistado no ha dicho todo, puedes preguntarle si tiene comentarios finales. Esto demostrará cordialidad e interés.

Y hasta aquí hemos llegado, mi querido lector, o debo decir “futuro periodista”. Ha sido un placer brindarte mis mejores consejos para que tu próxima entrevista sea mucho mejor. Ahora sabes cómo debe organizarse un guión de entrevista y cómo manejarte durante una. Es un proceso de mejora continua, donde solo la práctica, te hará un maestro.

¡Hasta la próxima! 🔝

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