Habilidades para un curr√≠culum: ¬ŅQu√© buscan las empresas hoy?

Última actualización 17 de Marzo del 2021

user

Josefina Castelan

Habilidades para un curr√≠culum: ¬ŅQu√© buscan las empresas hoy? Habilidades para un curr√≠culum: ¬ŅQu√© buscan las empresas hoy?

En los √ļltimos meses, el mercado laboral se ha transformado y las habilidades para un curr√≠culum que esperan ver los reclutadores en el 2021 tambi√©n.

Nuevos tiempos requieren de nuevas habilidades. ūü§ď As√≠ que, fortalece tus competencias y habilidades para adaptarte en el mundo de hoy. ¬°Eleva tu perfil profesional a otro nivel!

¬ŅCu√°les son las habilidades para un curr√≠culum empleable? Sigue leyendo esta nota... Pero, antes debes tener en claro qu√© significa habilidad, la diferencia entre aptitud y habilidad y los tipos de habilidades.

¬ŅSab√≠as que hoy en d√≠a las √°reas de Recursos Humanos est√°n en b√ļsqueda de personas con ciertas habilidades blandas? Las habilidades duras importan, claro, pero ¬Ņqu√© es lo que te diferenciar√° de otros candidatos? Hoy m√°s que nunca,tu habilidad para trabajar en equipo o tu capacidad para comprender las emociones de los dem√°s ser√°n tus mejores habilidades para tu curriculum 2021.

Si quieres destacar frente a un empleador, conoce cuáles son las habilidades más demandadas 2021 que no deben faltar en tu CV. 

√ćndice:

  1. ¬ŅQu√© significa habilidad?
  2.  Diferencias entre capacidad y habilidad
  3. Diferencias entre aptitud y habilidad
  4. ¬ŅQu√© habilidades debo poner en mi curr√≠culum?
  5. ¬ŅCu√°les ser√°n las m√°s habilidades m√°s demandadas en el 2021?
  6. Aptitudes para un CV
  7. ¬ŅC√≥mo hacer una descripci√≥n personal para Curr√≠culum vitae?
  8. Herramientas gratuitas para resaltar habilidades y aptitudes en un cv
     

 

1. ¬ŅQu√© significa habilidad?

Es la capacidad de una persona para ejecutar algo. En otras palabras, una ¬ęhabilidad¬Ľ es la disposici√≥n para realizar una acci√≥n en un tiempo determinado.

Por ejemplo: hay personas que tienen disposición para la danza, los negocios o el arte.

¬ŅQu√© nos dice la RAE? Que es ‚Äúla capacidad y disposici√≥n para algo‚ÄĚ y ‚Äúcada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza‚ÄĚ.

En tanto, si buscamos la definici√≥n de ¬ędestreza¬Ľ, Oxford Dictionaries nos dice que es la ‚Äúhabilidad y experiencia en la realizaci√≥n de una actividad determinada, generalmente autom√°tica o inconsciente‚ÄĚ.

¬ŅAcaso ¬ęhabilidad¬Ľ y ¬ędestreza¬Ľ son lo mismo? No, pero son t√©rminos relacionados. La primera consiste en realizar una actividad de manera org√°nica, por ejemplo: dibujar; mientras que la segunda consiste en ejecutar una actividad con facilidad y propiedad. Por ejemplo: dibujar con destreza

De ah√≠ que a una persona con destreza se le llame¬†¬ędiestro¬Ľ o ¬ędiestra¬Ľ.

Entonces, también podemos decir que una habilidad es la capacidad de realizar una tarea o actividad con soltura y propiedad.

Todos poseemos habilidades, pero, así como hay personas que tienen la habilidad para resolver conflictos, hay quienes tienen la habilidad para comprender los sentimientos de los otros. Y eso es lo que conocemos como diversidad.

Ahora hazte la siguiente pregunta:

‚ě°ÔłŹ¬†¬ŅQu√© actividades o tareas puedo¬†realizar correctamente?

 

2. Diferencia entre capacidad y habilidad

La ¬ęcapacidad¬Ľ es el conjunto de aptitudes que permiten a una persona ser capaz de realizar una actividad. Por ejemplo: capacidad para desempe√Īar un puesto o capacidad para bailar.

También puede entenderse como el potencial de una persona para realizar una tarea. Además, una capacidad puede adquirirse a través del aprendizaje.

Mientras que la ¬ęhabilidad¬Ľ, como vimos antes, es meramente ‚Äúla capacidad de realizar‚ÄĚ.

Ahora hazte la siguiente pregunta:

‚ě°ÔłŹ¬†¬ŅEn qu√© tareas tengo mayor potencial?

 

3. Diferencia entre aptitud y habilidad

La ¬ęaptitud¬Ľ se refiere b√°sicamente a la ‚Äúsuficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo o cargo‚ÄĚ, como indica la RAE. Por ejemplo: ‚ÄúEs id√≥nea para el cargo‚ÄĚ. Eso quiere decir que es adecuada y re√ļne las condiciones necesarias para el puesto.

También se entiende como la habilidad natural para aprender o sobresalir en un área específica. En el campo de la psicología, la aptitud se refiere a las características emocionales y de personalidad.

Por ejemplo: aptitud art√≠stica, aptitud l√≥gica, aptitud ling√ľ√≠stica, etc.

Ahora hazte la siguiente pregunta:

‚ě°ÔłŹ¬†¬ŅEn qu√© √°reas sobresalgo?

En conclusión, habilidad, capacidad y aptitud son términos que van de la mano, pero guardan ciertas diferencias.

 

4. ¬ŅQu√© habilidades debo poner en mi curr√≠culum?

Antes de mencionar cu√°les son las habilidades para un curr√≠culum empleable, tienes que saber que las habilidades se dividen en habilidades blandas y duras. ¬ŅA qu√© se refieren? Veamos algunos ejemplos.

Habilidades blandas 

Las soft skills (en inglés), o habilidades suaves, son una combinación de habilidades sociales, interpersonales y de comunicación. Se trata de las competencias personales que muestran la relación que un individuo tiene con los demás y consigo mismo. Están conectadas con los rasgos de personalidad de cada uno.

Ejemplos de habilidades para cv, de tipo blandas: empatía, liderazgo, tolerancia al cambio, trabajo en equipo, flexibilidad, etc. 

habilidades blandas

Foto: Pexels

 

Habilidades duras

Las también conocidas como hard skills (en inglés), o habilidades duras, son las habilidades relacionadas con el conocimiento técnico o intelectual. Estas skills pueden mejorarse, actualizarse o adquirirse a través de certificaciones o grados académicos (son cuantificables).

Ejemplos de habilidades profesionales para un curriculum: manejo de softwares, idiomas, pensamiento matem√°tico, etc.
 

habilidades-para-un-curriculum

Foto: Freepik
 

Conoce las habilidades más solicitadas hoy en día en un currículum y las habilidades necesarias para el futuro del trabajo

Para Raquel Roca, periodista, docente y speaker sobre temas relacionados al futuro del trabajo, la clave de un CV empleable est√° en las habilidades blandas. ¬ŅPor qu√© deber√≠as incluir estas skills en tu curr√≠culum?

En su curso de Crehana Soft skills esenciales para el éxito profesional, Roca lo explica así:

‚ÄúEl 92% de los reclutadores dice que los candidatos que tienen bien desarrolladas sus soft skills, son los que est√°n siendo m√°s requeridos a la hora de contratar‚ÄĚ.

Si bien las habilidades duras o t√©cnicas se pueden aprender, ‚Äúel valor a√Īadido de la persona lo vamos a encontrar en estas soft skills, aqu√≠ s√≠ podemos ser y debemos ser realmente m√°s competitivos‚ÄĚ, explica Roca.

Además, las habilidades blandas tienen el poder de transformar los lugares de trabajo.

habilidades-blandas

Fuente: LinkedIn

Habilidades esenciales, seg√ļn dos estudios de LinkedIn

¬ŅCu√°les son las principales habilidades para un curriculum? En el siguiente listado las diferenciamos seg√ļn sean blandas o duras.¬†

Habilidades blandas para un currículum

1. Comunicación

2. Capacidad organizativa

3. Trabajo en equipo / Colaboración

4. Cumplidor (que cumple con sus obligaciones)

5. Pensamiento crítico (que rompe con el statu quo)

6. Habilidades sociales (o relacionales)

7. Creatividad

8. Comunicación interpersonal

9. Adaptabilidad

10. Personalidad amigable (emp√°tica)

11. Persuasión

12. Inteligencia emocional (una de las m√°s nuevas)
 

Descubre c√≥mo buscar trabajo en LinkedIn de manera efectiva y potenciar tu b√ļsqueda laboral.ūüĒćūüĎá

 

Habilidades duras para un currículum

1. Blockchain

2. Computación en la nube

3. Razonamiento analítico

4. Inteligencia artificial

5. UX Design

6. An√°lisis comercial

7. Marketing de afiliación

8. Ventas

9. Computación científica

10. Producción de video

 

Habilidades laborales que no pueden faltar en tu curr√≠culum, seg√ļn Forbes

1. Alfabetización de datos

2. Pensamiento crítico

3. Conocimiento tecnológico

4. Adaptabilidad y flexibilidad

5. Creatividad

6. Inteligencia emocional

7. Inteligencia cultural y diversidad

8. Habilidades de liderazgo

9. Juicio y toma de decisiones complejas

10. Colaboración

De acuerdo al informe El futuro del empleo 2018 del Foro Económico Mundial (World Economic Forum), esta es la perspectiva de las habilidades en 2022:

habilidades-del-furuto

Para el 2030, se estima que la demanda de habilidades tecnol√≥gicas aumentar√° en un 55 %, los requisitos para las habilidades sociales y emocionales (liderazgo, gesti√≥n, etc.) aumentar√°n en un 24 % y la demanda de habilidades altamente cognitivas (como la creatividad o el procesamiento de informaci√≥n compleja) aumentar√° en un 8 %, seg√ļn el informe El futuro del lugar de trabajo, de la consultora McKinsey.

 

 

Refuerza tus habilidades blandas con esta guía gratuita
 

soft skills crehana

 

 

5. ¬ŅCu√°les son las habilidades m√°s demandadas en el 2021?

La llegada del coronavirus cambió la forma en la que estábamos acostumbrados a trabajar. El home office llegó a nuestras vidas para ser la nueva opción de trabajar a distancia, y ser un desafío para las empresas que no lo tenían implementado.

Esta práctica también ha invitado a reflexionar a las empresas a cuestionarse si sus trabajadores cuentan con las habilidades necesarias para adaptarse a esta nueva realidad.  Las soft skills y competencias digitales toman el protagonismo hoy en día para ser las nuevas habilidades más demandadas en el 2021.

¬ŅTe imaginas c√≥mo ser√° el trabajo despu√©s de la pandemia? ¬†Pero, antes conoce cu√°les son las habilidades m√°s demandadas 2021 por los empleadores:

Resiliencia

En estos momentos de incertidumbre, la resiliencia toma un papel importante para adaptarse en estos tiempos. Enfrentar situaciones adversas son una prueba que podemos hacer frente a cualquier desafío laboral. Si sigues leyendo esto, es porque has pasado por los retos que ha traído el 2020. 

Colaboración cruzada

Ahora que trabajas desde casa, seguir colaborando con tus compa√Īeros de trabajo ( y mejor si son de otras √°reas) ser√° una habilidad para tu curr√≠culum, que sin duda, deber√≠as adicionar. En estos tiempos, trabajar en equipo a distancia es todo un reto.

Aprendizaje constante

Nuevas aplicaciones y nuevas formas de comunicar aparecen cada vez más, por ello es imprescindible reforzar tus competencias digitales y aprender nuevas habilidades en otras disciplinas. Ahora más que nunca, la tecnología avanza rápido, por ello, es necesario que estés predispuesto a seguir aprendiendo.

¬ŅSol√≠as posponer un nuevo curso por falta de tiempo? ¬°Ya no tienes excusas! Aprende desde la comodidad de tu casa y adquiere las nuevas habilidades para tu curr√≠culum que las empresas solicitan hoy.

Espíritu de crecimiento

¬ŅSabes el significado del growth mindset?¬† El pensamiento de crecimiento o m√°s conocido como growth mindset es la habilidad para tu CV que hoy solicitan m√°s las empresas. Este tipo de mentalidad siempre lleva a un desarrollo constante, enfrentar nuevos retos y a sentir pasi√≥n por el aprendizaje.

Así pues, es necesario tener una visión hacia adelante para asumir nuevos proyectos y proponer nuevas formas de interpretar las situaciones. 

Y por supuesto también aplica en el mundo digital.  Si quieres mejorar tu mindset, sigue estos 4 pasos que te ayudarán a identificar y potenciar un mindset digital en tu equipo y organización.

Y estas son algunas de las habilidades que reforzar√°n tu CV. Recuerda que cuantas m√°s habilidades, mejor a la hora de destacar frente a un reclutador.ūüėČ

 

habilidades para currículum

 

6. Aptitudes para un CV

Las aptitudes son las que pueden ayudarte a destacar frente a un headhunter o potencial empleador. Conoce los tipos de aptitudes y algunos ejemplos:

‚ÄĒ Aptitud ling√ľ√≠stica: por ejemplo, aprender un idioma con facilidad.

‚ÄĒ Aptitud CTIM‚Äč‚Äč‚Äč (ciencia, tecnolog√≠a, ingenier√≠a y matem√°ticas): si destacas, por ejemplo, en la resoluci√≥n de problemas matem√°ticos.

‚ÄĒ Aptitud art√≠stica: si eres capaz de crear una pieza de arte.

‚ÄĒ Aptitud mec√°nica: si eres capaz de construir objetos.

‚ÄĒ Aptitud f√≠sica: si eres una persona √°gil.

‚ÄĒ Aptitud organizacional: si eres una persona organizada.

‚ÄĒ Aptitud espacial: si eres capaz de crear objetos 3D.

‚ÄĒ Aptitud l√≥gica: si eres capaz de encontrar soluciones l√≥gicas a los problemas.

 

7. ¬ŅC√≥mo hacer una descripci√≥n personal para Curr√≠culum Vitae?

¬ŅQuieres actualizar tu perfil en tu CV?¬† ¬°Tranqui! Aqu√≠ te dejamos algunos tips que debes tomar en cuenta al momento de redactar tu descripci√≥n personal, tambi√©n conocido como perfil profesional.¬†‚úćÔłŹ

‚ÄĒ Escribe tu descripci√≥n personal con honestidad.

‚ÄĒ Evita los lugares comunes como ‚Äúsoy muy responsable‚ÄĚ o ‚Äúbusco lograr mis objetivos‚ÄĚ

‚ÄĒ Usa el tiempo presente y evita los gerundios.

‚ÄĒ Cuida tu redacci√≥n y ortograf√≠a.

‚ÄĒ Menciona tus habilidades m√°s destacadas.

‚ÄĒ No te olvides de incluir tus logros de manera breve, sobre todo si tienes experiencia laboral.

‚ÄĒ Procura escribir tu descripci√≥n personal en un p√°rrafo.

Por ejemplo:

Correcto:

"Dise√Īadora gr√°fica con 5 a√Īos de experiencia en dise√Īo editorial e ilustraci√≥n infantil. En mi paso por la editorial Vista previa, desarroll√© el dise√Īo editorial de las revistas ‚ÄúLas horas‚ÄĚ y ‚ÄúCore‚ÄĚ. Tengo un diplomado en Literatura infantil y juvenil y una especializaci√≥n en Branding para marcas digitales. Me considero una persona organizada, colaborativa, con capacidad de adaptaci√≥n y pensamiento cr√≠tico".

Incorrecto:

"Dise√Īadora gr√°fica con 5 a√Īos de experiencia en dise√Īo editorial e ilustraci√≥n infantil. Soy una persona digna de confianza y s√ļper responsable. Estoy buscando una oportunidad laboral que me haga ganar m√°s experiencia y conocimientos. Quisiera aportar todo lo que he aprendido en este tiempo".

¬ŅPor qu√© es incorrecta esta descripci√≥n? Porque no est√° enfocada en tus logros y habilidades. Mencionas tu experiencia al inicio, pero es insuficiente. Tus intenciones de querer aportar son buenas, pero ¬Ņcu√°les son tus habilidades laborales? ¬Ņqu√© es lo que has aprendido?¬†

Piensa qué habilidades colocar en un cv y crea con ellas una descripción que no pase desapercibida. 

8. Herramientas gratuitas para resaltar habilidades y aptitudes en un cv

Sabemos que el proceso de postularse a un empleo no es fácil. Por el contrario, es un momento de muchos nervios y ansiedad. 

Por eso, te ofrecemos algunos recursos gratuitos que te ayudarán a saber qué habilidades poner en tu CV de forma tal, de hacerlo irresistible para los reclutadores. 

Como bonus track, tambi√©n te traemos algunas plantillas que te servir√°n en la b√ļsqueda laboral.¬†
 

Plantillas de currículum vitae creativo

Tener bien en claro cuáles son las aptitudes y habilidades para un CV es uno de los primeros pasos para crear un currículum increíble. 

Sin embargo, tambi√©n debes prestar atenci√≥n al dise√Īo del CV y a completar correctamente el resto de los datos. En este recurso descargable encontrar√°s 3 plantillas editables que podr√°s descargar y usar a gusto.

A la hora de incluir tus skills principales, ten en cuenta adaptar el CV para cada b√ļsqueda laboral. As√≠, para determinados puestos puedes poner arriba de todo las destrezas y habilidades laborales m√°s relacionadas a esa b√ļsqueda.

¬°Ten listas las habilidades para incluir en un curriculum e incl√ļyelas en la plantilla que m√°s te guste!

 

plantillas cv creativo

‚úĒÔłŹ Descarga gratis las plantillas de CV aqu√≠
 

Plantillas de CV's para Dise√Īo Gr√°fico

Si necesitas resaltar tus habilidades laborales de dise√Īo gr√°fico, entonces estas plantillas de CV te ser√°n de mucha ayuda. Son 5 estilos diferentes para que elijas el que m√°s te guste y vaya con tu personalidad:¬†

1. Plantilla de CV para especialistas en dise√Īo de tipograf√≠a.

2. Plantilla de CV ideal para encontrar tu primer trabajo.

3. Plantilla de CV que tiene como centro tu foto.

4. Plantilla de CV más extenso y con más información.

5. Plantilla de CV con decoración de plantas.

¬°Descargalos gratis y preparate para una lluvia de proyectos laborales!
 

cv dise√Īo grafico

‚úĒÔłŹ Descarga gratis las plantillas de CV's para Dise√Īo Gr√°fico aqu√≠
 

Plantillas de carta de recomendación personal

¬ŅTu ex jefe se qued√≥ con una buena imagen de ti? ¬°P√≠dele una carta de recomendaci√≥n donde incluya tus principales aptitudes y habilidades laborales!

Para ayudarte en ese pedido, puedes descargar estas plantillas de carta de recomendaci√≥n para hacerle incluso m√°s f√°cil el trabajo. ¬ŅA qui√©n puedes pedirle una carta?

  • Jefes anteriores

  • Supervisores directos

  • CEO de la anterior empresa

  • Clientes (en caso que seas freelancer)
     

Seguramente de estas cartas puedas, además, detectar ejemplos de habilidades que se pueden poner en un cv. Skills que quizás no sabías que tenías, pero que tus superiores lo apreciaron en tí. 

Piensa a qui√©n puedes enviarles estas plantillas y gana tiempo en tu b√ļsqueda laboral.
 

plantilla de carta de recomendacion

‚úĒÔłŹ Descarga gratis las plantillas de cartas de recomendaci√≥n aqu√≠
 

Plantillas de carta de presentación 

Una carta de presentaci√≥n laboral es un texto breve que muestra el inter√©s por aplicar a determinada b√ļsqueda y ocupar determinado puesto.¬†

As√≠ como debes pensar en las habilidades y aptitudes para un curr√≠culum, tambi√©n debes pensar cu√°les destacar√≠as en una carta de presentaci√≥n. Lo m√°s importante a tener en cuenta es que deben guardar relaci√≥n con la b√ļsqueda a la que te postules.¬†

Por ejemplo: si te postulas para una vacante en atención al cliente, piensa habilidades para colocar en cv y en la carta de presentación que estén vinculadas. Algunas habilidades blandas relacionadas serían empatía y cordialidad. 

¡Ten a mano estas cartas de presentación y llama la atención de los reclutadores!

 

carta de presentación

‚úĒÔłŹ Descarga gratis las plantillas de cartas de presentaci√≥n aqu√≠¬†


Guía de preguntas en entrevistas de trabajo

El envío de CV está teniendo éxito y te empiezan a llamar para tener entrevistas de trabajo. ¡Genial! Pero no es momento de relajarse. Mejor estudia esa lista de habilidades para cv que habías preparado, ya que es más que seguro que te la preguntarán en la entrevista. 

En la entrevista te enfrentarás a otras preguntas que son muy habituales en esta instancia. ¡En esta guía te contamos cuáles son!
 

entrevista

‚úĒÔłŹ Descarga gratis esta gu√≠a de preguntas en entrevistas de trabajo.¬†
 

Templates para una bio profesional exitosa

Ya te explicamos m√°s arriba la importancia de tener bien seleccionadas las habilidades personales para un cv, como as√≠ tambi√©n para una biograf√≠a personal. ¬°Es que este texto breve es un peque√Īo resumen de lo mejor de t√≠!

Esta bio personal ayuda a captar la atención de clientes o reclutadores más rápido, ya que resume tus habilidades, aptitudes y competencias laborales, como así también tu experiencia y educación. 

Hay diferentes tipos de bio personal:

ūüďĆ Frase o lema

Consiste en una frase de menos de 80 caracteres que refleje tu marca personal. 

ūüďĆ Biograf√≠a sint√©tica

Se usa m√°s que nada en redes sociales, por lo tanto debe tener menos de 160 caracteres.

ūüďĆ Biograf√≠a resumida

Permite poner mayor informaci√≥n y extenderse hasta 600 caracteres. Cuando te preguntes: ¬Ņqu√© habilidades poner en cv? tambi√©n preg√ļntate cu√°les incluir en esta bio. No hace falta incluir todas, sino solamente las m√°s importantes.

ūüďĆ Biograf√≠a extendida

Cuando se piensa en las habilidades para un currículum, por lo general se las relaciona con ciertas experiencias vividas que dan fe de tal habilidad. En este tipo de biografía se busca justamente eso: dar detalles, ejemplos y referencias de lo que mejor puedas hacer. 
 

Descarga estas plantillas gratuitas y elige el tipo de bio personal que¬†va mejor con tu perfil o con la b√ļsqueda puntual que est√©s realizando.¬†
 

bio profesional

‚úĒÔłŹ Descarga gratis estos templates para una bio profesional exitosa aqu√≠.

 

Bien, esperamos haber desenredado ese nudo de dudas que no te permitía identificar cuáles son tus habilidades y aptitudes más destacadas. Ahora ya estás listo para darle un giro a tu currículum con las habilidades más demandadas 2021.

Recuerda actualizar tu currículum con frecuencia y hacer una descripción sincera y enfocada en tus logros y capacidades. ¡Tampoco olvides estar en LinkedIn!

 

 

 

Recomendados para ti