Comprenderás el concepto de estrategia aplicado a la función de recursos humanos.

Utilizarás la gestión de los recursos humanos para impactar en la agenda del negocio.

Aplicarás los conocimientos de people analytics para apalancar los objetivos y resultados de negocio.

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En este curso, aprenderás a diseñar e implementar estrategias 360 para la transformación en la gestión de los recursos humanos, a partir de la identificación de fortalezas y debilidades. ¡Inscríbete ahora y transforma la gestión de recursos humanos en tu empresa! Al finalizarlo:<ul><li>Comprenderás el concepto de estrategia aplicado a la función de recursos humanos.</li><li>Sabrás utilizar la gestión de los recursos humanos para impactar en la agenda del negocio.</li><li>Podrás aplicar los conocimientos de people analytics para apalancar los objetivos y resultados de negocio.</li></ul> Nivel del curso Este curso es de nivel intermedio y está dirigido a profesionales interesados en una carrera en recursos humanos, cualquier manager de operaciones o líder de operaciones en una empresa.&nbsp; ¿Qué necesitas?<ul><li>Para aprovechar al máximo este curso, necesitarás conocimientos sobre KPIs de people (rotación, ausentismo, tiempo extra), headcount, líneas de reporte y path de desarrollo de talento.&nbsp;</li><li>También se requiere manejo básico de Excel</li></ul>

Intermedio

En este curso, aprenderás a diseñar e implementar estrategias 360 para la transformación en la gestión de los recursos humanos, a partir de la identificación de fortalezas y debilidades.

Curso sobre People Analytics para la mejora continua del desempeño: Identificación de fortalezas y debilidades

En este curso, aprenderás a diseñar e implementar estrategias 360 para la transformación en la gestión de los recursos humanos, a partir de la identificación de fortalezas y debilidades. ¡Inscríbete ahora y transforma la gestión de recursos humanos en tu empresa!

Este curso es de nivel intermedio y está dirigido a profesionales interesados en una carrera en recursos humanos, así como a cualquier manager o líder de operaciones en una empresa.

Para aprovechar al máximo este curso, necesitarás conocimientos sobre KPIs de people (rotación, ausentismo, tiempo extra), headcount, líneas de reporte y path de desarrollo de talento.

También se requiere manejo básico de Excel.

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