Identificarás en qué momento estamos y hacia dónde queremos cambiar.

Mapearás las acciones y tareas que se deben adaptar para llegar al objetivo de la persona y su equipo.

Desarrollarás acciones que permitan elevar a la persona y su equipo a un nivel más estratégico del negocio.

¿Qué aprenderás en el curso de Gestión estratégica de recursos humanos, la nueva mirada del talento?

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Gestión de recursos humanos

En este curso aprenderás a implementar cambios en las funciones y roles de tus equipos de trabajo para alinearlos a los objetivos de tu negocio.&nbsp; Al finalizarlo:<ul><li>Sabrás identificar en qué momento estamos y hacia dónde queremos cambiar.</li><li>Podrás mapear las acciones y tareas que se deben adaptar para llegar al objetivo de la persona y su equipo.</li><li>Habrás desarrollado acciones que permitan elevar a la persona y su equipo a un nivel más estratégico del negocio.</li></ul> Nivel del curso Este curso es de nivel intermedio y está dirigido a managers, líderes y profesionales de recursos humanos que tengan un equipo a su cargo&nbsp;o personas con más de tres años de experiencia en recursos humanos. ¿Qué necesitas?Para tomar este curso, se requieren los siguientes conocimientos previos:&nbsp;<ul><li>Estrategia: el impacto del rol de recursos humanos en la visión del negocio.</li><li>Nociones básicas sobre formas o metodologías de trabajo (agile, waterfall, etc.)</li><li>Familiaridad sobre gestión de cambio o adaptación al cambio.</li></ul>

Intermedio

En este curso aprenderás a implementar cambios en las funciones y roles de tus equipos de trabajo para alinearlos a los objetivos de tu negocio.

Curso sobre Gestión estratégica de recursos humanos, la nueva mirada del talento

En el curso de Gestión estratégica de recursos humanos, la nueva mirada del talento, aprenderás a implementar cambios en las funciones y roles de tus equipos de trabajo para alinearlos a los objetivos de tu negocio. ¡Inscríbete ahora y lleva tu liderazgo a otro nivel!

Este curso es de nivel intermedio y está dirigido a managers, líderes y profesionales de recursos humanos que tengan un equipo a su cargo, o personas con más de tres años de experiencia en recursos humanos.

Para tomar este curso, se requieren conocimientos previos sobre estrategia: el impacto del rol de recursos humanos en la visión del negocio.

Nociones básicas sobre formas o metodologías de trabajo (agile, waterfall, etc.)

Familiaridad sobre gestión de cambio o adaptación al cambio.

Recursos Humanos

https://s3.amazonaws.com/sources.videos.crehana/videos/audios/d7291a0618de404b9fce3aba51826383/42330fa1a04e4b94b70dc73757aab1e3.srt

Gestión estratégica de recursos humanos, la nueva mirada del talento

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