Identificarás en qué nivel de satisfacción se encuentra su cultura y clima.

Analizarás los factores que impactan a las personas en su bienestar y equilibrio dentro de la compañía.

Desarrollarás una propuesta de valor para comunicar y potenciar los factores que distinguen a la compañía como un buen lugar para trabajar.

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En este curso&nbsp;aprenderás a diseñar una estrategia interna de marca-empleador para los colaboradores dentro de la compañía, con la finalidad de mejorar las conversaciones que tienen los empleados sobre la propia compañía que impactan la cultura, clima y retención de las personas.&nbsp;Al finalizarlo:<ul><li>Podrás identificar en qué nivel de satisfacción se encuentra su cultura y clima.</li><li>Sabrás analizar los factores que impactan a las personas en su bienestar y equilibrio dentro de la compañía.</li><li>Habrás desarrollado una propuesta de valor para comunicar y potenciar los factores que distinguen a la compañía como un buen lugar para trabajar.</li></ul> Nivel del curso Este curso es de nivel intermedio y está dirigido a managers, líderes y profesionales de recursos humanos que tengan un equipo a su cargo, o personas con más de tres años de experiencia en recursos humanos. ¿Qué necesitas?Para tomar este curso se requieren los siguientes conocimientos previos:&nbsp;<ul><li>Funcionamiento de recursos humanos dentro de la compañía y la experiencia del colaborador dentro de la compañía.</li><li>Concepto de marca-empleador.</li><li>Nociones básicas sobre las comunicaciones internas y corporativas que se realizan en torno a la experiencia del colaborador. &nbsp;</li></ul>

Intermedio

En este curso aprenderás a diseñar una estrategia interna de marca-empleador para los colaboradores dentro de la compañía, con la finalidad de mejorar las conversaciones que tienen los empleados sobre la propia compañía que impactan la cultura, clima y retención de las personas.

Curso sobre Cómo construir entre todos un gran lugar para trabajar

En el curso de Cómo construir entre todos un gran lugar para trabajar, aprenderás a diseñar una estrategia interna de marca-empleador para los colaboradores dentro de la compañía, con la finalidad de mejorar las conversaciones que tienen los empleados sobre la propia compañía que impactan la cultura, clima y retención de las personas. ¡Inscríbete ahora!

Este curso es de nivel intermedio y está dirigido a managers, líderes y profesionales de recursos humanos que tengan un equipo a su cargo, o personas con más de tres años de experiencia en recursos humanos.

Para tomar este curso, se requieren conocimientos previos sobre el funcionamiento de recursos humanos dentro de la compañía y la experiencia del colaborador dentro de la compañía.

Conocimientos básicos sobre el concepto de marca-empleador.

Nociones básicas sobre las comunicaciones internas y corporativas que se realizan en torno a la experiencia del colaborador.

Recursos Humanos

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Cómo construir entre todos un gran lugar para trabajar

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