Curso online de Change Management en organizaciones en transformación

¿Qué necesitas para tomar el curso?

• Contar con experiencia previa en gestión de equipos o proyectos.

• Tener conocimientos básicos de cultura organizacional.

Temario del curso

4 Módulos16 Clases1h 15m de duración total

• Antes de empezar

  1 clases1m 9s

  • 1.Introducción al curso1m 9s

• Diagnóstico del cambio

  5 clases25m 56s

  • 2.¿Por qué cambian las organizaciones?5m 2s

  • 3.Identificación de actores clave en el cambio6m 4s

  • 4.Cultura organizacional y su relación con el cambio4m 49s

  • 5.Identificar barreras y oportunidades en el entorno5m 37s

  • 6.Realizar un diagnóstico inicial del cambio4m 24s

• Modelos y estrategias de gestión

  5 clases25m 15s

  • 7.Introducción a los modelos de Change Management5m 23s

  • 8.Modelo de Kotter: pasos para liderar el cambio5m 57s

  • 9.Modelo ADKAR: gestionando el cambio desde las personas4m 23s

  • 10.Estrategias según nivel de resistencia y madurez4m 51s

  • 11.Construcción de una hoja de ruta para el cambio4m 41s

• Sostenibilidad y compromiso

  5 clases23m 11s

  • 12.El cambio como proceso continuo4m 47s

  • 13.Roles de liderazgo en la sostenibilidad del cambio4m 39s

  • 14.Monitoreo del cambio: qué indicadores observar5m 15s

  • 15.Estrategias para reforzar el cambio en el día a día4m 3s

  • 16.Aprendizaje organizacional y resiliencia frente al cambio4m 27s