Aprenderás a evaluar conflictos según el contexto y a elegir la mejor estrategia de manejo de acuerdo con el modelo Thomas-Kilmann para lograr soluciones más colaborativas.

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Introducción al Modelo Thomas-Kilmann

Aprende a gestionar conflictos de manera efectiva utilizando el modelo Thomas-Kilmann, una herramienta clave para identificar los estilos de manejo de conflictos y aplicar la mejor estrategia según cada situación. Inscríbete ahora y transforma los desafíos en oportunidades para mejorar la cohesión y el rendimiento de tu equipo. Al finalizarlo:<ul><li>Aprenderás a evaluar conflictos según el contexto y a elegir la mejor estrategia de manejo de acuerdo con el modelo Thomas-Kilmann para lograr soluciones más colaborativas.</li></ul> Nivel del curso Este curso es de nivel intermedio y está diseñado para profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y especialistas en gestión de personas que busquen mejorar sus habilidades de resolución de conflictos. ¿Qué necesitas?<ul><li>Tener conocimientos previos sobre dinámicas grupales.</li><li>Contar con experiencia básica en liderazgo de equipos.&nbsp;</li><li>Tener manejo intermedio de habilidades interpersonales.</li></ul>

Intermedio

En este curso Desarrollarás la capacidad de identificar los diferentes estilos de manejo de conflictos y aplicarás el modelo Thomas-Kilmann para resolver situaciones complejas de manera efectiva.

Curso sobre cómo Resolver conflictos con el modelo Thomas-Kilmann

Aprende a gestionar conflictos de manera efectiva utilizando el modelo Thomas-Kilmann, una herramienta clave para identificar los estilos de manejo de conflictos y aplicar la mejor estrategia según cada situación. Inscríbete ahora y transforma los desafíos en oportunidades para mejorar la cohesión y el rendimiento de tu equipo.

Este curso es de nivel intermedio y está diseñado para profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y especialistas en gestión de personas que busquen mejorar sus habilidades de resolución de conflictos.

Tener conocimientos previos sobre dinámicas grupales.

Contar con experiencia básica en liderazgo de equipos.

Tener manejo intermedio de habilidades interpersonales.

Liderazgo

Resuelve conflictos con el modelo Thomas-Kilmann

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