Cartulina, tijeras y materiales aleatorios para crear tus prototipos.

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Introducción

Design thinking e innovación

Definir el desafío

 Empatizar

¡A sintetizar!

Idear

Prototipos

Design Thinking en tu empresa

Conclusiones

Si pensamos en Design Thinking, pensamos en soluciones y sobre todo, ¡en entender a nuestro usuario! Durante clases navegarás por todas las etapas de esta metodología. Primero, reconocerás el desafío al que se enfrenta tu empresa; luego comenzarás a pensar como tu usuario, para ello reconocerás cuáles son tus usuarios extremos, cuál es su customer journey y cómo realizar un trabajo de campo. Después, descubriremos cómo funcionan las historias, halladas a partir de las entrevistas, y las filtraremos por temas. Una vez que &nbsp;tú y tu equipo hayan conocido las historias resultantes de las entrevistas, vamos a realizar una lluvia de ideas y las filtraremos. De las ideas ganadoras, pasaremos al prototipado y testing. Prepara a tus ideas y ¡manos a la obra! ¿Qué incluye este curso?<ul><li>Innovación y Design Thinking</li><li>El papel de la creatividad, ¿hasta dónde podemos intervenir?</li><li>Tipos de desafíos o problemáticas</li><li>Observar: qué es salir a campo, cuáles son las herramientas que tenemos a la mano y cuál es la importancia de investigar.</li><li>Tipos de preguntas que nos hacemos en la etapa de desafío</li><li>Tu equipo de trabajo, ¿quiénes deben conformarlo?</li><li>Empatizar: cómo aplicar un mapa de la empatía, el reconocimiento de usuarios extremos y el desarrollo de su journey.</li><li>Tipos de investigación: entrevistas y etnografías</li><li>El paso a paso para desarrollar una entrevista</li><li>Síntesis: la importancia de las historias y los temas</li><li>Idear: conocerás qué preguntas hacer antes de empezar a idear, cómo realizar una lluvia de ideas y cuál es el filtro posterior a ella.</li><li>Prototipar: qué es un prototipo, tipos de prototipado y testing</li><li>Prototipos para diseño organizacional y procesos de trabajo dentro de empresas, ¿cómo funcionan?</li><li>La resistencia frente a nuevas metodologías</li><li>Cómo medir los resultados obtenidos y conducir decisiones a partir del Design Thinking</li></ul> Requerimientos Una pizarra o espacio en el que puedas dejar huella de todas tus ideas Un equipo de trabajo, con el que trabajarás. Post its, papeles y colores Cartulina, tijeras y materiales aleatorios para crear tus prototipos. Perfil del estudiante: Estudiantes con diferentes tipos de background, que quieran potenciar sus conocimientos en design thinking y comenzar a aplicarlo en su propia empresa o sus procesos de trabajo. Perfil del graduado: Design thinkers, con el conocimiento de los pilares del Design Thinking. Estarán centrados en la creación de propuestas basadas en las experiencias y la mirada de usuarios. Este curso es de nivel introductorio, trabajará fundamentos teóricos y prácticos de todas las etapas del Design Thinking. No es necesario tener experiencia previa.

Completo

¡Lleva tus ideas a soluciones útiles! En este curso online conocerás qué es el Design Thinking y a crear pensando primero en los usuarios. Descúbrelo.

Design Thinking: Innova pensando en las personas - Crehana

Un equipo de trabajo con el que trabajarás, podrá ser una a dos personas. Si es complicado juntar un grupo, podrás ejecturas las prácticas solo.

Una pizarra o espacio en el que puedas dejar huella de todas tus ideas.

Sin software (Negocios)

Innovación

Recorre todas las etapas del Design Thinking y encuentra soluciones innovadoras para tus productos, procesos o servicios.

https://s3.amazonaws.com/sources.videos.crehana/videos/audios/5d13134751dd41718e056f89aeb9193c/47121159835b4e02bae9661c07e15401.srt

Design Thinking: Innovación Centrada en las Personas

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Luego de que termines el curso, debes de desarrollar el proyecto final y publicarlo con la comunidad desde la sección "Tu proyecto final". Los mentores del curso y el equipo de Crehana lo revisarán y si todo va bien, se te emite el diploma para que lo descargues desde tu panel de estudiante.

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Curso online de Design Thinking: Innovación Centrada en las Personas