Descubrirás qué es la gestión por competencias y las desventajas de no usarla dentro de tu organización.

Comprenderás cómo desarrollar un análisis FOAR y cómo emplearlo en la gestión de equipos de forma práctica.

Serás capaz de identificar a las personas talentosas de tu equipo y estructurar un feedback positivo para darles.

Entenderás cómo gestionar los roles, funciones y responsabilidades dentro de tu equipo para construir sus fortalezas.

¿Qué aprenderás en este curso de gestión por competencias?

Gestión de operaciones

Liderazgo

Habilidades de gestión

Recursos Humanos

Negocios

Gestión basada en Fortalezas

Análisis FOAR

Reconocimiento al equipo 

Como construir fortalezas en el equipo

Conclusiones

Si un líder de equipo no sabe dar feedback, su personal puede desmotivarse y, como resultado, ocasionar la desvalorización de la empresa. Por eso, en este curso de gestión por competencias aprenderás cómo hacer crecer a tu equipo en base a sus habilidades y fortalezas.<ul><li>Descubrirás qué es la gestión por competencias y las desventajas de no usarla dentro de tu organización.</li><li>Comprenderás cómo desarrollar un análisis FOAR y cómo emplearlo en la gestión de equipos de forma práctica.</li><li>Serás capaz de identificar a las personas talentosas de tu equipo y estructurar un feedback positivo para darles.</li><li>Entenderás cómo gestionar los roles, funciones y responsabilidades dentro de tu equipo para construir sus fortalezas.</li></ul>Nivel del curso Este curso es de nivel introductorio, pues no se necesitan conocimientos previos en gestión por competencias para tomarlo. Aún así, poseer experiencia en gestión de equipos te ayudará a aprovechar las clases al máximo. El curso está dirigido a líderes de equipo que deseen aprender a gestionar los roles y funciones de sus colaboradores según sus competencias y habilidades.¿Qué necesito?<ul><li>Computador o laptop con conexión a internet.</li></ul>¿Qué habilidades desarrollaré?<ul><li>Liderazgo: Comprenderás la importancia del rol de líder para evitar altas rotaciones de personal.</li><li>Gestión de equipos por competencia: Serás capaz de analizar las fortalezas y habilidades de cada miembro de tu equipo, dar feedback y estructurar responsabilidades de acuerdo a ello.  </li></ul>

Introductorio

Aprende cómo desarrollar una gestión por competencias y potencia las habilidades de tu equipo con el feedback correcto en este curso online.

🥇 Curso de Gestión basada en competencias

Si un líder de equipo no sabe dar feedback, su personal puede desmotivarse y, como resultado, ocasionar la desvalorización de la empresa. Por eso, en este curso de gestión por competencias aprenderás cómo hacer crecer a tu equipo en base a sus habilidades y fortalezas. 
De la mano de Martín Arenas, profesor de este curso de gestión por competencias, serás capaz de identificar si tu equipo planea permanecer en la empresa y crecer o si, por el contrato, se siente desmotivado y pretende dejar la organización. 
A lo largo de este curso online, entenderás la importancia de fomentar una cultura de líderes y descubrirás el valor que subyace en el feedback como herramienta para potenciar las habilidades de cada miembro de tu equipo. 
Antes de finalizar el curso de gestión por competencias, habrás aprendido cómo crecer las relaciones interpersonales dentro del ambiente laboral. Para ello, Martín te ayudará a mejorar tu comunicación con palabras enfocadas a resultados y a desarrollar un estilo de liderazgo que impacte en tus colaboradores.

Este curso es de nivel introductorio, pues no se necesitan conocimientos previos en gestión por competencias para tomarlo. Aún así, poseer experiencia en gestión de equipos te ayudará a aprovechar las clases al máximo. 
El curso está dirigido a líderes de equipo que deseen aprender a gestionar los roles y funciones de sus colaboradores según sus competencias y habilidades.

Computador o laptop con conexión a internet.

¿Qué necesitas para tomar el curso de gestión por competencias?

Comprenderás la importancia del rol de líder para evitar altas rotaciones de personal.

Serás capaz de analizar las fortalezas y habilidades de cada miembro de tu equipo, dar feedback y estructurar responsabilidades de acuerdo a ello.

Gestión de equipos por competencia

¿Qué habilidades vas a aprender en este curso de gestión por competencias?

Emprendimiento

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Gestión basada en competencias

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