Curso online de Gestión del cambio para la transformación

Aprende a liderar y gestionar el proceso de cambio en las organizaciones con este curso de Gestión del cambio para la transformación.

Kelly Hernandez

Directora Gestión del Cambio y D&I en Scotiabank Colpatria

617 Estudiantes

4.75(16)

Actualizado el 07/2021

¿Qué aprenderás en este curso de gestión del cambio organizacional?

Entenderás cómo se compone un proyecto de gestión del cambio organizacional.
Revisarás modelos de cambio organizacional como el modelo Adkar e identificarás el tipo de cambio que necesitas.
Aprenderás cómo liderar proyectos de cambio organizacional de forma estratégica.
Descubrirás cuáles son las etapas de un proyecto de gestión del cambio y cómo vencer la resistencia al cambio.

Descripción

La primera constante en los negocios es el cambio, y para Kelly Hernández, profesora de este curso de Gestión del cambio organizacional, el cambio es uno de los procesos más enriquecedores por el que pueden pasar organizaciones y personas.

En ese sentido, comenzarás este curso de gestión del cambio aprendiendo cómo se desarrolla el proceso de cambio en las organizaciones y cuáles son las fases del cambio organizacional por el que pasa toda transformación cultural.

Si la primera constante es el cambio, la segunda es la resistencia al cambio. Por ello, en este curso de gestión del cambio en las organizaciones, también comprenderás cómo liderar equipos durante el cambio y cómo navegar la incertidumbre y los riesgos.

Al finalizar el curso de gestión del cambio para la transformación, sabrás cómo trabajar a lo largo de todas las etapas del cambio organizacional. Aprenderás a planificar cada fase, ejecutarlas y darle seguimiento a tu proyecto de gestión del cambio.

Temario del curso

5 Módulos —19 Clases —1h 20m de duración total

Antes de empezar

1 clases2m 47s

Anatomía del cambio

4 clases17m 10s

¿Cómo liderar un proyecto de Gestión del cambio?

3 clases13m 9s

Etapas de un proyecto de gestión del cambio

9 clases38m 57s

Ejecución y seguimiento

2 clases8m 13s

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DIFICULTAD

Curso de nivel intermedio

Este curso de gestión del cambio es de nivel intermedio y posee un enfoque práctico y analítico. Para llevarlo, es necesario tener experiencia gestionando equipos, bases funcionales de comunicación o haber tenido cargos de liderazgo.

¿Qué necesito para aprender a gestionar el cambio en las organizaciones?

Una computadora o dispositivo con acceso a internet.
Interés en desarrollar una transformación cultural en tus equipos de trabajo.

¿Qué habilidades voy a aprender en este curso de gestión del cambio en las empresas?

Gestión del cambio
Aprenderás a desarrollar una guía metodológica de navegación del cambio.

Proyectos de Estudiantes

Preguntas frecuentes

¡Sí! Luego de que realices la compra vas a poder acceder a las clases cuando y donde quieras. El curso se queda en tu cuenta de Crehana para siempre. :)