¬°Mejora tu CV! Conoce las habilidades m√°s demandadas en el 2021

Última actualización 02 de Diciembre del 2020

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Alexandra Carranza

¬°Mejora tu CV! Conoce las habilidades m√°s demandadas en el 2021 ¬°Mejora tu CV! Conoce las habilidades m√°s demandadas en el 2021

 

 

En los √ļltimos meses, el mercado laboral se ha transformado y las habilidades que esperan ver los reclutadores camino al 2021 tambi√©n, y que deber√≠as conocer para destacarlas en tu curr√≠culum.

Nuevos tiempos requieren de nuevas habilidades. ūü§ď As√≠ que, fortalece tus competencias y habilidades para adaptarte a estos tiempos de coronavirus. ¬°Eleva tu perfil profesional a otro nivel!

¬ŅQuieres destacar tus¬†habilidades para un curr√≠culum¬†empleable?¬†Sigue leyendo esta nota... Pero, antes debes tener en claro qu√© significa habilidad, la diferencia entre aptitud y habilidad y los tipos de habilidades.

¬ŅSab√≠as que hoy en d√≠a las √°reas de Recursos Humanos est√°n en b√ļsqueda de personas con ciertas habilidades blandas? Las habilidades duras importan, claro, pero ¬Ņqu√© es lo que te diferenciar√° de otros candidatos? Hoy m√°s que nunca,tu habilidad para trabajar en equipo o tu capacidad para comprender las emociones de los dem√°s¬†ser√°n tus mejores habilidades para tu curriculum 2021.

Si quieres destacar frente a un empleador, conoce cuáles son las skills las habilidades más demandadas 2021 que no deben faltar en tu CV.  

 

Refuerza tus habilidades blandas con esta guía gratuita

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Indice

1.¬†¬ŅQu√© significa habilidad?

2. Diferencias entre capacidad y habilidad

3. Diferencias entre aptitud y habilidad

4. Habilidades para un currículum

5.¬†Habilidades post cuarentena ¬ŅCu√°les son las m√°s demandadas?

6. Aptitudes para un CV

7. ¬ŅC√≥mo hacer una descripci√≥n personal para Curr√≠culum vitae?

 

 

 

1. ¬ŅQu√© significa habilidad?

Es la capacidad de una persona para ejecutar algo. En otras palabras, una ¬ęhabilidad¬Ľ es la disposici√≥n para realizar una acci√≥n en un tiempo determinado.

Por ejemplo: hay personas que tienen disposición para la danza, los negocios o el arte.

¬ŅQu√© nos dice la RAE? Que es ‚Äúla capacidad y disposici√≥n para algo‚ÄĚ y ‚Äúcada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza‚ÄĚ.

En tanto, si buscamos la definici√≥n de ¬ędestreza¬Ľ, Oxford Languages nos dice que es la ‚Äúhabilidad y experiencia en la realizaci√≥n de una actividad determinada, generalmente autom√°tica o inconsciente‚ÄĚ.

¬ŅAcaso ¬ęhabilidad¬Ľ y ¬ędestreza¬Ľ son lo mismo? No, pero son t√©rminos relacionados. La primera consiste en realizar una actividad de manera org√°nica, por ejemplo: dibujar; mientras que la segunda consiste en ejecutar una actividad con facilidad y propiedad. Por ejemplo: dibujar con destreza

De ah√≠ que a una persona con destreza se le llame¬†¬ędiestro¬Ľ o ¬ędiestra¬Ľ.

Entonces, también podemos decir que una habilidad es la capacidad de realizar una tarea o actividad con soltura y propiedad.

Todos poseemos habilidades, pero, así como hay personas que tienen la habilidad para resolver conflictos, hay quienes tienen la habilidad para comprender los sentimientos de los otros. Y eso es lo que conocemos como diversidad.

Ahora hazte la siguiente pregunta:

‚ÄĒ¬†¬ŅQu√© actividades o tareas puedo¬†realizar correctamente?

 

 

2. Diferencia entre capacidad y habilidad

La ¬ęcapacidad¬Ľ es el conjunto de aptitudes que permiten a una persona ser capaz de realizar una actividad. Por ejemplo: capacidad para desempe√Īar un puesto o capacidad para bailar.

También puede entenderse como el potencial de una persona para realizar una tarea. Además, una capacidad puede adquirirse a través del aprendizaje.

Mientras que la ¬ęhabilidad¬Ľ, como vimos antes, es meramente ‚Äúla capacidad de realizar‚ÄĚ.

Ahora hazte la siguiente pregunta:

‚ÄĒ¬†¬ŅEn qu√© tareas tengo mayor potencial?

 

3. Diferencia entre aptitud y habilidad

La ¬ęaptitud¬Ľ se refiere b√°sicamente a la ‚Äúsuficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un empleo o cargo‚ÄĚ, como indica la RAE. Por ejemplo: ‚ÄúEs id√≥nea para el cargo‚ÄĚ. Eso quiere decir que es adecuada y re√ļne las condiciones necesarias para el puesto.

También se entiende como la habilidad natural para aprender o sobresalir en un área específica. En el campo de la psicología, la aptitud se refiere a las características emocionales y de personalidad.

Por ejemplo: aptitud art√≠stica, aptitud l√≥gica, aptitud ling√ľ√≠stica, etc.

Ahora hazte la siguiente pregunta:

‚ÄĒ¬†¬ŅEn qu√© √°reas sobresalgo?

En conclusión, habilidad, capacidad y aptitud son términos que van de la mano.

 

4. Habilidades para un currículum

Antes de mencionar cu√°les son las habilidades para un curr√≠culum empleable, tienes que saber que las habilidades se dividen en habilidades blandas y duras. ¬ŅA qu√© se refieren? Veamos algunos ejemplos.

Habilidades blandas 

Las soft skills (en inglés) o habilidades suaves son una combinación de habilidades sociales, interpersonales y de comunicación. Se trata de las competencias personales que muestran la relación que un individuo tiene con los demás y consigo mismo. Están conectadas con los rasgos de personalidad de cada uno.

Por ejemplo: empatía, liderazgo, tolerancia al cambio, trabajo en equipo, flexibilidad, etc. 

habilidades blandas

Foto: Pexels

 

Habilidades duras

También conocidas como hard skills (en inglés) o habilidades duras. Se trata de las habilidades relacionadas con el conocimiento técnico o intelectual. Estas skills pueden mejorarse, actualizarse o adquirirse a través de certificaciones o grados académicos (son cuantificables).

Por ejemplo: manejo de softwares, idiomas, pensamiento matem√°tico, etc.

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Foto: freepik

 

Las hard skills de 2021: ponlas en marcha y marca tendencia

 

Estas son las habilidades del futuro

Para Raquel Roca, periodista, docente y speaker sobre temas relacionados al futuro del trabajo, la clave de un CV empleable est√° en las habilidades blandas. ¬ŅPor qu√© deber√≠as incluir estas skills en tu curr√≠culum?

En su curso de Crehana Soft skills esenciales para el éxito profesional, Roca lo explica así:

‚ÄúAl d√≠a de hoy pr√°cticamente no hay profesional de Recursos Humanos, de Talento de Gesti√≥n de personas, que no sea lo que m√°s mire a la hora de contratar a una persona‚ÄĚ.

Si bien las habilidades duras o t√©cnicas se pueden aprender, ‚Äúel valor a√Īadido de la persona lo vamos a encontrar en estas soft skills, aqu√≠ s√≠ podemos ser y debemos ser realmente m√°s competitivos‚ÄĚ, explica Roca.

Además, las habilidades blandas tienen el poder de transformar los lugares de trabajo.

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Fuente: LinkedIn

Habilidades esenciales, seg√ļn dos estudios de LinkedIn

Habilidades blandas para un currículum

1. Comunicación

2. Capacidad organizativa

3. Trabajo en equipo / Colaboración

4. Cumplidor (que cumple con sus obligaciones)

5. Pensamiento crítico (que rompe con el statu quo)

6. Habilidades sociales (o relacionales)

7. Creatividad

8. Comunicación interpersonal

9. Adaptabilidad

10. Personalidad amigable (emp√°tica)

11. Persuasión

12. Inteligencia emocional (una de las m√°s nuevas)

 

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Habilidades duras para un currículum

1. Blockchain

2. Computación en la nube

3. Razonamiento analítico

4. Inteligencia artificial

5. UX Design

6. An√°lisis comercial

7. Marketing de afiliación

8. Ventas

9. Computación científica

10. Producción de video

 

Habilidades laborales que no pueden faltar en tu curr√≠culum, seg√ļn Forbes

1. Alfabetización de datos

2. Pensamiento crítico

3. Conocimiento tecnológico

4. Adaptabilidad y flexibilidad

5. Creatividad

6. Inteligencia emocional

7. Inteligencia cultural y diversidad

8. Habilidades de liderazgo

9. Juicio y toma de decisiones complejas

10. Colaboración

De acuerdo al informe El futuro del empleo 2018 del Foro Económico Mundial (World Economic Forum), esta es la perspectiva de las habilidades en 2022:

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Para el 2030, se estima que la demanda de habilidades tecnol√≥gicas aumentar√° en un 55 %, los requisitos para las habilidades sociales y emocionales (liderazgo, gesti√≥n, etc.) aumentar√°n en un 24 % y la demanda de habilidades altamente cognitivas (como la creatividad o el procesamiento de informaci√≥n compleja) aumentar√° en un 8 %, seg√ļn el informe El futuro del lugar de trabajo, de la consultora McKinsey.

 

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5. Habilidades post cuarentena ¬Ņcu√°les son las m√°s demandadas?

La llegada del coronavirus cambió la forma en la que estábamos acostumbrados a trabajar. El home office llegó a nuestras vidas para ser la nueva opción de trabajar a distancia, y ser un desafío para las empresas que no lo tenían implementado.

Esta práctica también ha invitado a reflexionar a las empresas a cuestionarse si sus trabajadores cuentan con las habilidades necesarias para adaptarse a esta nueva realidad.  Las soft skills toman el protagonismo hoy en día para ser las nuevas habilidades post cuarentena.

¬ŅTe imaginas c√≥mo ser√° el trabajo despu√©s de la pandemia? ¬†Pero, antes conoce cu√°les son las habilidades m√°s demandadas 2021 por los empleadores:

Resiliencia

En estos momentos de incertidumbre, la resiliencia toma un papel importante para adaptarse en estos tiempos. Enfrentar situaciones adversas son una prueba que podemos hacer frente a cualquier desafío laboral. Si sigues leyendo esto, es porque has pasado por los retos que ha traído el 2020. 

 

Colaboración cruzada

Ahora que trabajas desde casa, seguir colaborando con tus compa√Īeros de trabajo ( y mejor si son de otras √°reas) ser√° una habilidad adicional que, sin duda, deber√≠as agregar a tu curr√≠culum. En estos tiempos, trabajar en equipo a distancia es todo un reto.

 

Aprendizaje constante

Nuevas aplicaciones y nuevas formas de comunicar aparecen cada vez más, por ello es imprescindible reforzar tus habilidades en varias disciplinas. Las empresas de hoy buscan personas multifacéticas.

¬ŅSol√≠as posponer un nuevo curso por falta de tiempo? ¬°Ya no tienes excusas! Aprende desde la comodidad de tu casa y adquiere las nuevas habilidades digitales que las empresas solicitan hoy.

 

Espíritu de crecimiento

Hoy es necesario tener una visión hacia adelante para asumir nuevos proyectos y proponer nuevas formas de interpretar las situaciones.  

Y estas son algunas de las habilidades que reforzar√°n tu CV. Recuerda que¬† cuantas m√°s habilidades, mejor a la hora de destacar frente a un reclutador.ūüėČ

 

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6. Aptitudes para un CV

Las aptitudes son las que pueden ayudarte a destacar frente a un headhunter o potencial empleador. Conoce los tipos de aptitudes y algunos ejemplos:

‚ÄĒ Aptitud ling√ľ√≠stica: por ejemplo, aprender un idioma con facilidad.

‚ÄĒ Aptitud CTIM‚Äč‚Äč‚Äč (ciencia, tecnolog√≠a, ingenier√≠a y matem√°ticas): si destacas, por ejemplo, en la resoluci√≥n de problemas matem√°ticos.

‚ÄĒ Aptitud art√≠stica: si eres capaz de crear una pieza de arte.

‚ÄĒ Aptitud mec√°nica: si eres capaz de construir objetos.

‚ÄĒ Aptitud f√≠sica: si eres una persona √°gil.

‚ÄĒ Aptitud organizacional: si eres una persona organizada.

‚ÄĒ Aptitud espacial: si eres capaz de crear objetos 3D.

‚ÄĒ Aptitud l√≥gica: si eres capaz de encontrar soluciones l√≥gicas a los problemas.

 

7. ¬ŅC√≥mo hacer una descripci√≥n personal para Curr√≠culum Vitae?

¬ŅQuieres actualizar tu perfil en tu CV?¬† ¬°Tranqui! Aqu√≠ te dejamos algunos tips que debes tomar en cuenta al momento de redactar tu descripci√≥n personal. ‚úćÔłŹ

‚ÄĒ Escribe tu descripci√≥n personal con honestidad.

‚ÄĒ Evita los lugares comunes como ‚Äúsoy muy responsable‚ÄĚ o ‚Äúbusco lograr mis objetivos‚ÄĚ

‚ÄĒ Usa el tiempo presente y evita los gerundios.

‚ÄĒ Cuida tu redacci√≥n y ortograf√≠a.

‚ÄĒ Menciona tus habilidades m√°s destacadas.

‚ÄĒ No te olvides de incluir tus logros de manera breve, sobre todo si tienes experiencia laboral.

‚ÄĒ Procura escribir tu descripci√≥n personal en un p√°rrafo.

Por ejemplo:

Correcto:

"Dise√Īadora gr√°fica con 5 a√Īos de experiencia en dise√Īo editorial e ilustraci√≥n infantil. En mi paso por la editorial Vista previa, desarroll√© el dise√Īo editorial de las revistas ‚ÄúLas horas‚ÄĚ y ‚ÄúCore‚ÄĚ. Tengo un diplomado en Literatura infantil y juvenil y una especializaci√≥n en Branding para marcas digitales. Me considero una persona organizada, colaborativa, con capacidad de adaptaci√≥n y pensamiento cr√≠tico".

Incorrecto:

"Dise√Īadora gr√°fica con 5 a√Īos de experiencia en dise√Īo editorial e ilustraci√≥n infantil. Soy una persona digna de confianza y s√ļper responsable. Estoy buscando una oportunidad laboral que me haga ganar m√°s experiencia y conocimientos. Quisiera aportar todo lo que he aprendido en este tiempo".

¬ŅPor qu√© es incorrecta esta descripci√≥n? Porque no est√° enfocada en tus logros y habilidades. Mencionas tu experiencia al inicio, pero es insuficiente. Tus intenciones de querer aportar son buenas, pero ¬Ņcu√°les son tus habilidades laborales? ¬Ņqu√© es lo que has aprendido?

 

 

Bien, esperamos haber desenredado ese nudo de dudas que no te permitía identificar cuáles son tus habilidades y aptitudes más destacadas.  Ahora ya estás listo para darle un giro a tu currículum con las habilidades más demandadas 2021.

Recuerda actualizar tu currículum con frecuencia y hacer una descripción sincera y enfocada en tus logros y capacidades. ¡Tampoco olvides estar en LinkedIn!

 

 

 

 

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