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Si buscas mejorar el posicionamiento de tu empresa en el mercado para afrontar futuros retos y desafíos, conooce qué es el aprendizaje organizacional y su impacto en las compañías.

Si tienes la intenci&oacute;n de potenciar los conocimientos&nbsp;de tus colaboradores para optimizar el crecimiento interno de la empresa, el aprendizaje organizacional es un concepto que puede ayudarte a establecer nuevas metodolog&iacute;as que impacten positivamente el desempe&ntilde;o de los equipos de trabajo y de la organizaci&oacute;n en s&iacute; misma.

As&iacute; como un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plan-de-carrera-profesional/" target="_blank">plan de carrera</a> permite definir estrategias para el crecimiento interno de las personas, el aprendizaje organizacional surge como una manera de potenciar los recursos internos de una empresa&nbsp;con el fin de prepararla para los futuros retos y desaf&iacute;os que demandan las necesidades del mercado.

Pero, &iquest;qu&eacute; es el aprendizaje organizacional y para qu&eacute; sirve? &iquest;C&oacute;mo el aprendizaje organizacional puede aportar no solo al crecimiento de las personas, sino tambi&eacute;n de la empresa? Descuida, pues hemos elaborado un ebook en donde podr&aacute;s aprender todo sobre el aprendizaje organizacional y entiendas los beneficios de este concepto para el crecimiento interno de una organizaci&oacute;n, &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!

Sin embargo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los te contaremos un panorama general del contenido que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional, tambi&eacute;n conocido como aprendizaje organizativo, es una pr&aacute;ctica que gira en torno a potenciar las capacidades de una empresa a nivel interno. Para poder implementar un aprendizaje organizativo efectivo, es necesario contar con la participaci&oacute;n de los equipos de trabajo y sus experiencias dentro de la empresa, pues gracias a ellas es posible crear nuevos conocimientos que puedan ser transmitidos a todo el personal y as&iacute; poder trabajar bajo los mismos par&aacute;metros de aprendizaje.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las etapas del aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional consta de 3 fases fundamentales para su funcionamiento, las cuales act&uacute;an a favor de su desarrollo y beneficia a la empresa en conjunto:

Creaci&oacute;n:&nbsp;se presenta cuando la organizaci&oacute;n ha identificado oportunidades de adquirir nuevos conocimientos y comienza a establecer una ruta para transmitirlos a los equipos de trabajo.

Retenci&oacute;n:&nbsp;como consecuencia del&nbsp;punto anterior, la fase retenci&oacute;n consiste en aquellas estrategias que permiten la implementaci&oacute;n del aprendizaje organizacional en las empresas, garantizando que cada &aacute;rea o departamento reciba la informaci&oacute;n necesaria y comience a aplicarla en sus labores diarias.

Transferencia de conocimiento: m&aacute;s all&aacute; de comunicar aquellos&nbsp;nuevos conocimientos a nivel interno, es importante realizar un constante seguimiento para garantizar que se apliquen&nbsp;en la cotidianidad y que &eacute;stos se encuentren aportando al cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje organizacional?</h2>

Aunque hemos mencionado que el aprendizaje organizacional radica en dotar a todas las &aacute;reas de&nbsp;nuevos conocimientos y habilidades, este concepto tambi&eacute;n trae consigo una serie de ventajas y beneficios para el crecimiento&nbsp;tanto interno como externo de una empresa.&nbsp;

Por lo tanto, a continuaci&oacute;n te presentamos algunas de las ventajas del aprendizaje organizacional:

Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los enunciados de cada punto, ten en cuenta que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

1. Desarrollo de l&iacute;deres en todos los niveles

2. Mayor satisfacci&oacute;n laboral

3. Creaci&oacute;n de recursos y herramientas especializadas

4. Potenciar la integraci&oacute;n del grupo

5. R&aacute;pida adaptaci&oacute;n a los entornos de cambio

<h2>Descarga la gu&iacute;a de aprendizaje organizacional</h2>

Los anteriores puntos son solo un fragmento de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;

Te invitamos a descargar la <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a sobre aprendizaje organizacional</a> y as&iacute; puedas comenzar a implementar esta pr&aacute;ctica en tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Conoce qué es el aprendizaje organizacional y sus beneficios para el crecimiento externo e interno de las compañías.

✅ ¿Qué es el aprendizaje organizacional?

Guía sobre aprendizaje organizacional: la fórmula de crecimiento a nivel interno y externo

¿Recién has empezado en el mundo de la edición de videos? Si es así, esta guía te será muy útil para maximizar el rendimiento de After Effects. Así evitarás que tu computadora se vuelva lenta con el uso de este programa y que tu flujo de trabajo se vea afectado. ¡Descárgala gratis!

Animación & 3D

&iquest;Reci&eacute;n has empezado en el mundo de la edici&oacute;n de videos? Esta gu&iacute;a te ser&aacute; muy &uacute;til si buscas configurar correctamente After Effects para mejorar el rendimiento del programa. Desc&aacute;rgala gratis.

Si te interesa conocer m&aacute;s sobre c&oacute;mo configurar After Effects CC u otras versiones para un mejor rendimiento, puedes continuar leyendo&hellip;

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer que la computadora no se ponga lenta en After Effects?</h2>

Estamos seguros que son muchas las personas que se han preguntado &ldquo;&iquest;c&oacute;mo hacer que mi computadora no se ponga lenta?&rdquo; o tienen alg&uacute;n problema con la m&aacute;quina al instalar After Effects u otros programas de dise&ntilde;o. &iquest;Estamos en lo cierto?

Si t&uacute; tambi&eacute;n padeces del s&iacute;ndrome de la impaciencia, en esta gu&iacute;a te compartiremos las configuraciones b&aacute;sicas necesarias para que puedas editar tus videos en After Effects sin ning&uacute;n problema y&nbsp; lo mejor de todo, sin estr&eacute;s.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un setup en After Effects?</h2>

Un setup en After Effects o de otros programas, son todas las configuraciones que deber&iacute;as hacer desde el momento que decides instalar y ejecutar un programa en tu computadora seg&uacute;n tus necesidades y requerimientos.

Por ejemplo, te compartimos las de Adobe After Effects:

<ul>
	<li>Antes de descargar el software es necesario que revises los requisitos del sistema. Es importante que tu computadora &ldquo;soporte&rdquo; el programa.</li>
	<li>Ten una memoria RAM m&iacute;nimo de 16 GB.</li>
	<li>Utiliza un disco duro s&oacute;lido (SSD) con al menos 50 gb libres.</li>
	<li>Usa una tarjeta gr&aacute;fica de video.</li>
	<li>Y puedes revisar las <a href="https://www.crehana.com/blog/animacion-3d/after-effects-setup/" target="_blank">12 herramientas esenciales para tu setup en After Effects</a>. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/53/b3/53b31b0c-ac9d-4b85-ae95-5bbe65f1f24a/configuracion-setup-after-effects.png" />

 
As&iacute; evitar&aacute;s que tu computadora se vuelva lenta con el uso de este programa y que tu flujo de trabajo se vea afectado. &iexcl;Descarga la gu&iacute;a para configurar After Effects gratis!

<h2>&iquest;C&oacute;mo renderizar de manera &oacute;ptima en After Effects?</h2>

Para renderizar After Effects de forma &oacute;ptima y logres maximizar el rendimiento del programa, sigue estos consejos:

<ul>
	<li>Utiliza dos discos duros (una unidad para im&aacute;genes y otro para tus proyectos).</li>
	<li>Reduce precomps</li>
	<li>Cierra otros programas o aplicaciones que no est&eacute;s utilizando.</li>
	<li>Puedes revisar <a href="https://helpx.adobe.com/after-effects/user-guide.html/after-effects/system-requirements.ug.html" target="_blank">todos los requerimientos para que After Effects</a> funcione de forma &oacute;ptima.</li>
</ul>

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en la gu&iacute;a configurar After Effects para un mejor rendimiento?</h2>

En la gu&iacute;a para aprender a configurar After Effects&nbsp; y mejorar el rendimiento del programa, encontrar&aacute;s los siguientes puntos:

<ul>
	<li>Un paso a paso de las configuraciones en After Effects que ayudar&aacute;n a mejorar el rendimiento del software de edici&oacute;n de video.</li>
	<li>10 tips que mejorar&aacute;n el setup del programa.</li>
	<li>Una gu&iacute;a en PDF con im&aacute;genes de las configuraciones que deber&aacute;s aplicar en el software. 
	&nbsp;</li>
</ul>

&iexcl;No le tengas miedo al programa! Si configuras After Effects correctamente, lograr&aacute;s mejorar el rendimiento notablemente. Descarga gratis la gu&iacute;a. ✌️

Aprende a configurar After Effects para mejorar el rendimiento del programa. Conoce qué es un setup en la guía de After Effects. Descárgala gratis.

✅ Configurar After Effects para un mejor rendimiento [2021]

Configuración de After Effects para un mejor rendimiento

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Ahorra más tiempo con nuestros ejemplos de carta de intención laboral en formato Word y consigue tu trabajo deseado o utilízalos en los procesos internos de tu empresa.

Una carta de intenci&oacute;n laboral es un recurso utilizado por los candidatos implicados en un proceso de selecci&oacute;n cuando tienen el objetivo de manifestar su inter&eacute;s en pertenecer a la organizaci&oacute;n. Puede ayudarte a ganar minutos en la redacci&oacute;n de la misma y, por ende, acelerar tu proceso de postulaci&oacute;n a una vacante.

Por tal motivo, queremos compartirte un archivo con ejemplos de carta de intenci&oacute;n laboral en Word, el cual podr&aacute;s descargar de forma gratuita ya sea para la aplicaci&oacute;n de una futura vacante laboral o para la ejecuci&oacute;n de proyectos internos que se realizan en la organizaci&oacute;n

&iexcl;Desc&aacute;rgala gratis hoy mismo!

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de intenci&oacute;n laboral?</h2>

Como comentamos en la introducci&oacute;n, una carta de intenciones de contrato laboral es un documento utilizado, generalmente, durante un proceso de contrataci&oacute;n. Los candidatos suelen presentarla para manifestar su inter&eacute;s en pertenecer a la empresa y su disposici&oacute;n para ocupar la vacante disponible.

Por otro lado, la carta de intenci&oacute;n para un trabajo tambi&eacute;n puede ser utilizada por un departamento espec&iacute;fico en una organizaci&oacute;n cuando tiene la finalidad de demostrar inter&eacute;s en la creaci&oacute;n de un nuevo proyecto, en la participaci&oacute;n de un nuevo programa o dem&aacute;s propuestas en donde se involucren responsabilidades y compromisos por parte del remitente de la carta.

A pesar de no tener una validez legal establecida, la carta de intenci&oacute;n de postulaci&oacute;n complementa la informaci&oacute;n de un curr&iacute;culum cuando se env&iacute;a al &aacute;rea de reclutamiento, pues es una manera de dejar por escrito la firme intenci&oacute;n de cubrir la vacante y asumir las funciones laborales con la mayor responsabilidad posible.

<h2>Beneficios de una carta de intenci&oacute;n de contrataci&oacute;n laboral</h2>

En primera instancia, una carta de intenci&oacute;n laboral puede darle un valor agregado a la candidatura de un postulante, debido a que esta herramienta permitir&aacute; comunicar su inter&eacute;s, su compromiso y disposici&oacute;n en pertenecer a una empresa de una manera mucho m&aacute;s formal. De esta forma, los reclutadores percibir&aacute;n una actitud mucho m&aacute;s convincente por parte del candidato

Hablando en t&eacute;rminos grupales, el ejemplo de una carta de intenci&oacute;n para un proyecto refuerza el inter&eacute;s de un &aacute;rea empresarial para vincularse a nuevos emprendimientos internos o poner en marcha alguna idea espec&iacute;fica dentro de una organizaci&oacute;n.

En definitiva, un formato de carta de intenci&oacute;n laboral trae consigo un beneficio indiscutible para el remitente.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene nuestro modelo de carta de intenci&oacute;n laboral en Word?</h2>

Nuestro archivo de descarga gratuita en Word&nbsp;contiene dos ejemplos de carta de intenci&oacute;n laboral. Ambos modelos est&aacute;n divididos claramente en tres partes.

En la primera secci&oacute;n, podr&aacute;s observar un peque&ntilde;o encabezado para colocar el nombre de la empresa, la fecha y el asunto. Luego, aparece el texto del contenido principal conformado por tres p&aacute;rrafos.

En ellos, hay espacios en blanco para ser completados con datos como los estudios, los nombres de las empresas previas, los a&ntilde;os de experiencia, los conocimientos de algunas habilidades, entre otros. Por &uacute;ltimo, hay una secci&oacute;n para colocar el nombre del remitente.

Cabe se&ntilde;alar que nuestro modelo de carta de intenciones en Word puede ser modificado seg&uacute;n tus necesidades de postulaci&oacute;n. Dependiendo de la industria a la que pertenezca la empresa, de la vacante ofrecida y de otras variables, es posible que requieras eliminar algunos datos, reemplazar espacios en blanco o agregar alg&uacute;n contenido.

Modelo 1

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXdpDVNq7CR4osMCy3AFXd9BYqxfql0Wewur8HIbPA5uzf_YXoo49Dn9dtel_vNWvfgFX8tq2ntnbmfV3d1s-bkIerKDAI_RJHYZH-o-SQTleKDRt63S2ymvaowBRO2C6_iNfb4dV2TQPgh2IglcqJVngZw?key=0jDkDtZpKP0VrAbjT0mxXg" />

Modelo 2

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/docsz/AD_4nXcA_RENnlPDzhcY8_tV5jNYFpL4eaXorlrdWSicfUhonzp5Exn-WOj7gG-kmOAIR4jP7sfp7Ner6iVU7-3JhZuuLMW5RJVwaEITteDoOxRUId7HV_gJhQHJ2ldemCjS9rUkd5c_qEd7ZB8si7SjbCVl10x9?key=0jDkDtZpKP0VrAbjT0mxXg" />

<h2>Descarga nuestro formato de carta de inter&eacute;s laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a una plantilla de carta de intenci&oacute;n laboral en Word completamente editable, la cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a los requerimientos de la empresa, o seg&uacute;n las especificaciones de una l&iacute;nea gr&aacute;fica.

Basta con que cliques el bot&oacute;n de descarga que aparece en la parte inicial de esta nota para empezar a modificarla. Como comentamos anteriormente, puedes quitar o agregar las secciones y contenidos que hagan falta para cumplir con los requerimientos de la vacante a la que aspiras.

Te invitamos a descargar el&nbsp;modelo de carta de inter&eacute;s laboral para que comiences a utilizarla ya sea a nivel personal o grupal.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Utiliza una Carta de Intención Laboral para conseguir una vacante de empleo. Descarga hoy nuestro modelo de Carta de Intenciones Laborales aquí.

Carta de Intención Laboral en Word [Descarga gratis]

Plantilla de carta de intención laboral

Descubre esta solicitud de vacaciones en Word. Este modelo de carta de solicitud de vacaciones puedes adaptarla a tu empresa y ahorrar tiempo.

Una solicitud de vacaciones en Word es una plantilla que puedes tener a mano dentro del &aacute;rea de Recursos Humanos para simplificar y agilizar este proceso administrativo. Este recurso gratuito facilitar&aacute; a tus empleados el proceso de solicitar el disfrute de su tiempo libre pago.

Adem&aacute;s, una carta de solicitud de vacaciones es una forma de estandarizar y estructurar una pr&aacute;ctica que se repite en el tiempo, con lo cual podr&aacute;s ganar tiempo gestionando adecuadamente este tipo de solicitud.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Una solicitud de vacaciones en Word es un documento dise&ntilde;ado para que los empleados puedan formalmente solicitar el permiso de ausentarse del trabajo durante un per&iacute;odo determinado, con el fin de disfrutar de sus d&iacute;as de vacaciones pagadas.

Este tipo de documento se crea generalmente en formato Word para que pueda ser f&aacute;cilmente editado y personalizado seg&uacute;n las necesidades espec&iacute;ficas de cada organizaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; una solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Hay varias razones por las que implementar un modelo de solicitud de vacaciones en Word:

-Facilidad de edici&oacute;n y personalizaci&oacute;n: permite adaptar el documento a las necesidades espec&iacute;ficas de la organizaci&oacute;n y de cada empleado.

-Formalidad y claridad: garantiza un proceso estandarizado y transparente, al mismo tiempo que fomenta una comunicaci&oacute;n interna efectiva.

-Mantenimiento de registros organizados: facilita la planificaci&oacute;n y el seguimiento de las solicitudes de vacaciones en toda la empresa.

<h2>Elementos b&aacute;sicos de una solicitud de vacaciones en Word</h2>

La solicitud de vacaciones en Word debe incluir campos donde el empleado puede ingresar informaci&oacute;n relevante, como la fecha de inicio y finalizaci&oacute;n de las vacaciones solicitadas, el motivo de la solicitud y el n&uacute;mero de d&iacute;as solicitados, entre otros detalles.

Una vez completada, esta solicitud se presenta al departamento de Recursos Humanos o al supervisor directo para su aprobaci&oacute;n.

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene esta&nbsp;carta de solicitud de vacaciones?</h2>

Una carta de solicitud de vacaciones debe tener al menos los siguientes elementos

-Encabezado: en el encabezado de una carta de solicitud de vacaciones,&nbsp;debe figurar el nombre de la empresa, los datos de su domicilio, tel&eacute;fono y &aacute;rea de departamento.

-Saludo: debes mencionar el nombre espec&iacute;fico de la persona o usar la frase &quot;A quien corresponda&quot;.

-Fechas del periodo vacacional:&nbsp;precisa los plazos de tu petici&oacute;n de vacaciones laborales.

-Motivo de la solicitud: deja un campo libre para que el empleado explique otro paso importante es a&ntilde;adir el motivo por el que est&aacute;s solicitando una carta de vacaciones.

-Despedida y firma: finalmente, toda carta de solicitud de vacaciones termina con una despedida cordial y la firma del remitente.

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar esta solicitud de vacaciones en Word?</h2>

Sigue estos pasos:

<h3>1. Descarga y abre la solicitud de vacaciones en Word</h3>

Luego de que hayas descargado el archivo, &aacute;brelo en Microsoft Word o en un Google Docs en Google Drive.

<img alt="solicitud vacaciones word modelo" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/98/e2/98e269bd-24a4-4e6c-a41c-f3fe3bb63bd9/ejemplo-solicitud-vacaciones-word.png" />

Vista previa del ejemplo de solicitud de vacaciones en Word elaborado por Crehana

<h3>2. Personaliza el formato</h3>

El siguiente paso es que hagas los cambios pertinentes de aquellos elementos que no cambiar&aacute;n en el futuro, en este modelo de carta para solicitar vacaciones. Por ejemplo:

-Nombre de tu empresa y su logotipo (puedes reemplazar el logo de Crehana).

-Campos como &ldquo;[Nombre de la Empresa]&rdquo; y &ldquo;[Nombre del Supervisor o Responsable]&rdquo; (sobre este &uacute;ltimo, puedes dejar predefinido que siempre se dirijan al responsable de Recursos Humanos).

-Puedes adecuar la tipograf&iacute;a y los colores del formato de esta carta de vacaciones para que se adapte a la identidad de tu empresa.

<img alt="ejemplo solicitud vacaciones word" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/f5/ed/f5edce32-126a-43a2-b658-c9718a2b4cf3/ejemplo-carta-solicitud-vacaciones-word.jpg" />

<h3>3. Env&iacute;alo a todos tus colaboradores</h3>

Por &uacute;ltimo, una vez que hayas personalizado este formato de solicitud de vacaciones seg&uacute;n las necesidades de tu empresa, te recomendamos enviar un correo electr&oacute;nico a todos tus empleados para informarles sobre este nuevo documento y c&oacute;mo utilizarlo correctamente. Aqu&iacute; tienes un ejemplo de texto que puedes utilizar para este prop&oacute;sito:

Asunto: Nuevo procedimiento para solicitar vacaciones.

Cuerpo del texto:

Estimados/as:

Espero que se encuentren bien. Quiero informarles sobre un nuevo procedimiento que estamos implementando para gestionar las solicitudes de vacaciones de manera m&aacute;s eficiente y organizada.

A partir de ahora, utilizaremos una solicitud de vacaciones en formato Word que adjunto aqu&iacute;, la cual simplificar&aacute; el proceso de solicitud y registro de sus d&iacute;as de descanso. Este documento se dise&ntilde;&oacute; de manera tal que puedan completarlo con facilidad, y luego enviarlo al departamento de Recursos Humanos para su aprobaci&oacute;n.

Para acceder a la solicitud de vacaciones en Word, por favor descarguen el archivo adjunto.

Agradecemos su colaboraci&oacute;n y compromiso para hacer de este proceso una herramienta efectiva para todos. Si tienen alguna pregunta o necesitan ayuda, no duden en comunicarse con el departamento de Recursos Humanos.

Saludos cordiales,

[Nombre del Remitente]

[Departamento/Posici&oacute;n]

<h2>Ejemplo de carta de solicitud de vacaciones</h2>

Aqu&iacute; un ejemplo de carta de vacaciones en Word:

<img alt="modelo de carta de vacaciones" src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/fa/52/fa522213-111f-4c81-9ed3-afe57027aaa9/solicitud-de-vacaciones.png" />

&nbsp;

&iquest;Todav&iacute;a no descargaste nuestro modelo de carta de vacaciones? &iexcl;Desc&aacute;rgalo ahora gratis!

Solicitud de vacaciones en Word [Descarga GRATIS]

Formato de Solicitud de Vacaciones para empresas de +250 empleados

Si un colaborador cometió una falta grave en tu organización, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar dichos acontecimientos.

Una carta de suspensi&oacute;n laboral es una herramienta que puede utilizar el departamento de Recursos Humanos cuando un colaborador, luego de entregarle una <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/carta-amonestacion-laboral/" target="_blank">carta de amonestaci&oacute;n</a>, contin&uacute;a&nbsp;reincidiendo en una falta considerable para el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos.

Aunque sea una decisi&oacute;n dif&iacute;cil de tomar, una carta de suspensi&oacute;n laboral resulta ideal para hacerle entender al colaborador que sus comportamientos, adem&aacute;s de ser indebidos, est&aacute;n afectando de forma directa el trabajo en equipo, de modo que pueda corregir sus conductas y regresar a la empresa con una actitud renovada.

Por ello, hemos elaborado un <a id="download-button" name="download-button">ejemplo de carta&nbsp;de suspensi&oacute;n laboral</a> que podr&aacute;s descargar y utilizar de forma gratuita para ratificar los comportamientos indebidos de un colaborador durante su jornada de trabajo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los que hallar&aacute;s diferentes puntos a considerar al momento de utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral.

<h2>&iquest;Cu&aacute;ndo utilizar una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Cada empresa tiene en su manual de normas una serie de pautas y recomendaciones que deben cumplirse para no afectar el rendimiento colectivo.

Por ello, una carta de suspensi&oacute;n laboral se utiliza cuando un colaborador, a pesar de haberle llamado la atenci&oacute;n en diferentes oportunidades, contin&uacute;a evidenciando conductas negativas que impactan tanto en el clima laboral y, por consiguiente, en el cumplimiento de los objetivos.

Sin embargo, ten presente que la implementaci&oacute;n de una carta de suspensi&oacute;n laboral debe ser una decisi&oacute;n tomada en conjunto desde el departamento de Recursos Humanos, sobre todo cuando se tienen registros de las faltas consecuentes que un colaborador ha ejercido durante sus labores.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Qu&eacute; contiene una carta de suspensi&oacute;n laboral?</h2>

Si bien una carta de suspensi&oacute;n laboral puede tener una estructura diferente de acuerdo al tipo de empresa, es ideal que este documento contenga los siguientes elementos:

<ul>
	<li>Nombre de la empresa</li>
	<li>Fecha de la carta de suspensi&oacute;n laboral</li>
	<li>Asunto&nbsp;</li>
	<li>Nombre del colaborador</li>
	<li>Cuerpo de la carta de suspensi&oacute;n laboral: en esta estructura, se incluye el motivo del documento, el detalle los acontecimientos que llevaron a la suspensi&oacute;n laboral y las fechas de la ausencia del colaborador.</li>
	<li>Firma del remitente de la carta de suspensi&oacute;n.</li>
</ul>

<h2>Descarga el modelo de carta de suspensi&oacute;n laboral gratis</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un documento en Word en el que encontrar&aacute;s un ejemplo de carta de suspensi&oacute;n laboral, el cual podr&aacute;s editar y/o ajustar de acuerdo a las necesidades de tu organizaci&oacute;n y los hechos del colaborador.

Por lo tanto, te invitamos a <a id="download-button" name="download-button">descargar la plantilla de carta de suspensi&oacute;n laboral</a> para que puedas implementarla lo antes posible en tu empresa y as&iacute; garantizar un ambiente laboral sano que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Si un colaborador cometió una falta grave, utiliza esta carta de suspensión laboral para ratificar los acontecimientos.

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