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Todo lo que tu empresa necesita saber sobre la Ley de las 40 Horas

herramientasNEGOCIOS

14 Julio 2026

¿Tu empresa está preparada para implementar la nueva jornada laboral? Descarga esta guía práctica y conoce los cambios más importantes de la Ley de las 40 Horas, el calendario de implementación y las acciones que RR.HH. y nómina deben tomar para cumplir con la reforma.

La reducción gradual de la jornada laboral representa uno de los cambios más importantes para las empresas en México. Adaptarse a tiempo implica revisar procesos, actualizar esquemas de trabajo y prepararse para nuevas obligaciones relacionadas con el registro de jornada y el cálculo de horas extraordinarias.

En esta guía encontrarás información práctica para comprender la reforma y planificar su implementación, incluyendo:

  • El contexto de la reforma y qué cambia para las empresas.
  • El calendario de implementación gradual de 2026 a 2030.
  • Cómo distribuir correctamente la jornada laboral en cada etapa.
  • Las nuevas reglas para el cálculo de horas extra y sus límites legales.
  • Casos prácticos para evitar errores en nómina.
  • La nueva obligación del registro electrónico de jornada.
  • Cómo utilizar los reportes de asistencia para fortalecer el cumplimiento laboral.
  • Un checklist con las acciones clave para preparar a tu organización antes de la entrada en vigor de las nuevas obligaciones.

Un recurso diseñado para líderes de Recursos Humanos, nómina, relaciones laborales y cumplimiento que buscan anticiparse a la reforma, reducir riesgos legales y preparar a su organización para la transición hacia la nueva jornada laboral.

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