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Las 9 preguntas que tu encuesta de clima debe tener en 2026

herramientasNEGOCIOS

14 Enero 2026

En 2026, el reto no es medir clima laboral, sino saber qué hacer con los resultados. Este recurso reúne las 9 preguntas clave que permiten a RRHH detectar riesgo de salida, fricción operativa y oportunidades de mejora accionables en menos de 90 días.

Las encuestas de clima laboral ya no fallan por falta de datos

Fallan por falta de decisiones.

Durante años, las encuestas de clima se enfocaron en medir satisfacción, engagement o percepción general.
En 2026, ese enfoque ya no es suficiente.

Hoy, los equipos de Recursos Humanos necesitan responder preguntas más estratégicas:

  • ¿Quién está en riesgo de irse?

  • ¿Qué está frenando la productividad real?

  • ¿Dónde intervenir primero para generar impacto?

Este descargable fue diseñado para ayudar a los equipos de RRHH en LATAM a pasar de medir a accionar, con menos preguntas y mejores insights.

¿Por qué estas preguntas son distintas?

Las 9 preguntas de este recurso no están pensadas para “escuchar por escuchar”.
Están diseñadas para detectar:

  • 🔍 Riesgo temprano de rotación

  • ⚠️ Fricción operativa en equipos y roles

  • 🎯 Falta de foco y claridad estratégica

  • 📉 Problemas de liderazgo y gestión

Cada pregunta viene acompañada de una guía de acción, para que los resultados no se queden en un reporte.

Qué encontrarás en el descargable

✔️ 9 preguntas clave de clima laboral alineadas a los retos de 2026
✔️ Enfoque en claridad, impacto, carga de trabajo, desarrollo y liderazgo
✔️ Indicadores para identificar intención de permanencia
✔️ Una pregunta abierta estratégica para detectar riesgo real
✔️ Un prompt de IA para analizar respuestas abiertas y priorizar acciones
✔️ Recomendaciones prácticas para actuar en los próximos 90 días

¿Para quién es este recurso?

Este material está pensado para:

  • Líderes de Recursos Humanos

  • People Managers y HR Business Partners

  • Directores de Talento y Cultura

  • Equipos de People Analytics

  • Organizaciones que buscan mejorar retención, foco y desempeño

Especialmente útil para empresas en Latinoamérica que enfrentan alta rotación, desgaste de equipos o falta de alineación estratégica.

De medir clima a generar impacto real

Una encuesta sin acción erosiona la confianza.
En 2026, medir más no es la solución.
Decidir mejor, sí.

Este recurso es un primer paso para transformar tus encuestas de clima en una herramienta real de toma de decisiones.

👉 Descárgalo gratis y empieza a hacer preguntas que sí mueven el negocio.

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