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De los números a las personas: liderazgo, datos e IA en una organización según Juan Eduardo Jaramillo

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27 Julio 2026

¿Cómo pueden los líderes de Recursos Humanos generar mayor impacto en el negocio utilizando datos e inteligencia artificial? Descarga este artículo editorial y conoce la visión de Juan Eduardo Jaramillo, VP de Talento Humano en Emtelco, sobre el papel del liderazgo, la cultura y la evidencia para construir organizaciones más preparadas para el futuro.

La transformación de Recursos Humanos ya no depende únicamente de incorporar nuevas tecnologías. Hoy, las organizaciones necesitan líderes capaces de conectar datos, cultura y desarrollo de personas para tomar mejores decisiones y generar impacto sostenible.

En esta edición de HR Experts LATAM, Juan Eduardo Jaramillo comparte los aprendizajes que ha construido liderando el talento humano en una de las organizaciones más grandes de Colombia, y explica por qué el verdadero cambio comienza cuando RR.HH. deja de basarse en suposiciones y empieza a respaldar sus decisiones con evidencia.

En este artículo encontrarás:

  • Cómo un enfoque basado en datos fortalece la toma de decisiones en Recursos Humanos.
  • Por qué el desarrollo del liderazgo sigue siendo la inversión con mayor impacto para cualquier organización.
  • La importancia de respaldar las iniciativas de RR.HH. con evidencia y no únicamente con percepciones.
  • Cómo abordar la inteligencia artificial como un proyecto de transformación cultural y no solo de tecnología.
  • El papel que debe asumir Recursos Humanos para impulsar el cambio organizacional.
  • Reflexiones prácticas para conectar liderazgo, desempeño, aprendizaje e IA con los objetivos del negocio.

Este recurso está dirigido a líderes de Recursos Humanos, People, Cultura, Desarrollo Organizacional, Talent Acquisition y directivos que buscan fortalecer el liderazgo de sus equipos, impulsar una gestión basada en datos y aprovechar la inteligencia artificial con una visión estratégica.

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