19 Julio 2022
Si un colaborador está a punto de dejar su puesto de trabajo, utiliza este formato de entrevista de salida para conocer su experiencia durante su permanencia en la empresa.
Un formato de entrevista de salida es una herramienta empresarial que te permitirá conocer la experiencia de un colaborador durante su paso por la empresa.
Como bien sabes, desde el departamento de Recursos Humanos se implementan diferentes técnicas para medir el bienestar laboral de los colaboradores y sus opiniones en relación a sus roles de trabajo, todo con el objetivo de garantizar un clima laboral que aporte efectivamente al cumplimiento de los objetivos.
Sin embargo, debes tener presente que los colaboradores, a pesar de sentirse a gusto con sus labores, pueden abandonar su lugar de trabajo por múltiples motivos, por lo que utilizar un formato de entrevista de salida te ayudará a entender las causas de su renuncia y sus opiniones generales acerca de su paso por la organización.
Por tal motivo, queremos compartirte un formato de entrevista de salida que podrás utilizar de manera gratuita cada vez que un colaborador toma la decisión de entregar su puesto de trabajo.
Además de lo anterior, te invitamos a continuar leyendo los siguientes párrafos para que te enteres acerca del impacto utilizar un formato de entrevista de salida en tu empresa.
Como su nombre lo indica, una entrevista de salida hace referencia a una reunión con un colaborador que ha tomado la decisión de dejar la empresa. El objetivo de este encuentro es conocer las causas y motivos por los cuales tomó dicha decisión, además de saber sus posturas respecto a su experiencia mientras permaneció en la organización.
Por lo tanto, la importancia de usar un formato de entrevista de salida radica en conocer de primera mano las opiniones de los colaboradores sobre diferentes aspectos de la empresa, desde el clima organizacional, las relaciones laborales establecidas hasta las oportunidades de mejora para construir un mejor espacio de trabajo.
Como consecuencia, utilizar un formato de entrevista de salida te permitirá identificar los puntos débiles que deben fortalecerse para garantizar una mayor retención de talento y evitar una alta rotación de personal que afecte el cumplimento de los objetivos.
¡Descarga ahora nuestro formato de entrevista de salida! 👈
Ahora bien, al descargar nuestro formato de entrevista de salida, tendrás acceso a un documento en Word completamente editable. En él, encontrarás diferentes puntos que podrás abordar con tu entrevistado.
En primera instancia, hallarás un cuadro de calificación para que el colaborador insertar su puntaje en relación a los siguientes pilares:
Luego de ello, encontrarás una sección de preguntas abiertas para que el colaborador pueda responder de acuerdo a su criterio. Algunas de dichas preguntas son:
Estos son algunos de los puntos que hallarás en el formato de entrevista de salida. Por ende, te invitamos a descargarlo para que puedas implementar este recurso en tu empresa y logres conocer la experiencia de los colaboradores durante su permanencia por la organización.
¡Muchos éxitos!
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