Encuesta de onboarding: las preguntas correctas para mejorar
herramientasNEGOCIOS
23 Febrero 2023
La encuesta de onboarding es un recurso diseñado para recoger comentarios de empleados que se incorporaron a la empresa de forma reciente.
La encuesta de onboarding es un recurso diseñado para recoger comentarios de empleados que se incorporaron a la empresa de forma reciente. Su implementación es esencial si lo que se quiere es mejorar los procesos internos y ofrecer una mejor experiencia del empleado. Descargar esta plantilla de encuesta de onboarding
¿Qué debe tener una encuesta de onboarding?
Con el objetivo de que la encuesta de onboarding sea realmente eficaz, es importante que cumpla con una serie de aspectos que aquí te compartimos:
- Debe incluir las preguntas que realmente sirvan para recolectar información sobre cómo los nuevos empleados perciben la empresa desde un comienzo.
- No tiene que ser demasiado extensa. Por el contrario, una buena encuesta de inducción es breve y concisa.
- Tiene que haber preguntas abiertas (aunque éstas no deben ser la mayoría) que inviten a los empleados a la reflexión de la experiencia.
- Hay que evitar las preguntas tendenciosas, es decir, aquellas que podrían encaminar las respuestas hacia una determinada dirección. Por ejemplo, preguntar “¿qué tan bueno es el proceso de inducción?” y “¿qué te pareció el proceso de inducción?” es diferente.
¿Qué encontrarás en este ejemplo de encuesta de onboarding?
En esta encuesta de onboarding encontrarás:
- Dos apartados bien diferenciados: los datos personales y las preguntas.
- Preguntas: tanto abiertas como cerradas, para indagar en la experiencia de inducción de los nuevos empleados.
- Personalización: esta plantilla puedes modificarla fácilmente en Word y agregar o quitar las preguntas que desees. También, en el caso de que prefieras hacerla anónima, puedes remover el apartado de información personal.
Descarga la plantilla de encuesta de onboarding gratis
Cómo se aborda y se lleva a cabo el proceso de inducción es decisivo para la permanencia de los nuevos empleados. Este punto puede hacer radicalmente la diferencia: o se quedan o se van. Frente a eso, la encuesta de onboarding es el recurso que te permitirá detectar oportunidades de mejora, con el objetivo de aumentar la retención y mejorar la experiencia en tu empresa.
¿Qué esperas para descargar esta plantilla de encuesta de onboarding?
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