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Ejemplo de carta de despido en Word

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13 Junio 2022

¿Tienes la tarea de redactar una carta de despido en Word? ¡Queremos darte una mano! Nuestro ejemplo de carta de despido te servirá como guía.

Sabemos que, en ocasiones, redactar una carta de despido en Word no es una tarea sencilla, pues se trata de un comunicado que da por terminadas las labores de un colaborador dentro de una empresa.

A pesar de ello, una carta de despido laboral es un recurso que no puede faltar en la gestión documental de una organización, pues constantemente se llevan a cabo procesos de rotación de personal debido a diferentes factores relacionados al rendimiento, el desempeño, la ejecución concreta de un proyecto o por temas de contratos a terminos fijos.

Si bien existen muchas formas de realizar este documento, tener a la mano una carta de despido en Word puede ayudarte a construir el texto necesario para comunicarle a los colaboradores la terminación de sus contratos. Así, será mucho más sencillo poner sobre el papel las razones la decisión y elaborar un comunicado mucho más claro y preciso.

Por ello, queremos compartirte una plantilla de carta de despido en Word, la cual podrás utilizar de manera gratuita para realizar este tipo de comunicados de una forma mucho más rápida y sencilla.

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Además de ello, te invitamos a continuar leyendo los siguientes párrafos en los que abordaremos la importancia de una carta de despido en Word y su impacto en los procesos de despido.

Carta de despido en Word: ¿por qué es importante en las empresas?

En una organización, es inevitable que se presenten situaciones o circunstancias que impliquen la decisión de prescindir de los servicios de un colaborador.

Por ejemplo, si has monitoreado el desempeño de un funcionario y consideras que su rendimiento no ha sido el esperado, es posible que logres acercarte a él para brindarle consejos sobre cómo mejorar su performance en el trabajo.

Si luego de brindar diferentes feedbacks y notar que no existe una mejoría en sus labores, es probable que estés considerando prescindir de sus servicios, por lo que una carta de despido en Word se convierte en el recurso ideal para manifestar su bajo rendimiento y, como conscuencia, la terminación de su contrato dentro de la empresa.

Además de ello, existen otros factores por los que se vuelve necesario contar con una carta de despido en Word, como lo pueden ser comportamientos indebidos por parte de un funcionario que afecten el rendimiento colectivo.

Ya sea que debas presenciar alguna de las anteriores situaciones u otras circunstancias que influyan en el cumplimiento de los objetivos, tener a la mano una plantilla de carta de despido en Word te servirá como modelo para construir un texto asertivo que, más allá de comunicar el despido, contenga un lenguaje ameno que haga entender al colaborador las razones de la decisión.

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¿Cómo usar una carta de despido?

Para implementar una carta de despido en Word, te aconsejamos que, primero, concretes una cita con el colaborador en cuestión.

La asertividad de esta decisión radica en el diálogo y en una comunicación asertiva, por ello, es fundamental que le hagas saber al colaborador que luego de brindar diferentes feedbacks para el fortalecimiento de su desempeño, no se evidenció una mejoría de su parte, por lo que se procede a culminar con sus labores.

En ese sentido, también es recomendable que, dentro de la carta de despido, expongas los motivos por los cuales has tomado la decisión de terminar con su contrato, pese haber dado de tu parte para su permanencia en la organización.

En resumen, para usar una carta de despido en Word también debes considerar una reunión precisa con el colaborador, de modo que comprenda las razones del despido de una manera tanto verbal como escrita. De esta manera, el recibimiento del comunicado será positivo y el colaborador aprenderá de los errores cometidos.

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Esperamos que este recurso sea útil para tomar decisiones fundamentales en tu empresa.

Te invitamos a descargar la carta de despido en Word de forma gratuita y comenzar a implementarla en los procesos de tu organización.

¡Éxitos!

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