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“Nuestra experiencia con Crehana fue excelente. No solo por el contenido de la plataforma, también por el contacto y la flexibilidad que nos dieron para utilizar las licencias. Los cursos me gustaron mucho, el tiempo de cada parte fue perfecto y siento que los ejemplos y las explicaciones fueron muy buenas. La plataforma es amigable, fácil de usar e intuitiva.”

“Estamos muy agradecidos con la oportunidad, nuestros colaboradores la han recibido con mucho entusiasmo y motivación ya que los temas son muy buenos, actuales y aportan mucho al desarrollo de nuestra gente. Desde el punto de vista de HR, Crehana es un aliado estratégico para armar planes de desarrollo y capacitación, retención de talentos y reconocimientos e incentivos”

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“As aulas de Crehana mudaram minha perspectiva de microlearning, ao invés disso, eu chamaria de fragmentação visualmente ergonômica do conhecimento. Você pode ouvir facilmente por 50 minutos sem sentir.”

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“Estamos muito gratos pela oportunidade, nossos colaboradores a receberam com muito entusiasmo e motivação, pois os temas são muito bons, atuais e contribuem muito para o desenvolvimento de nossas pessoas. Do ponto de vista de RH, a Crehana é uma aliada estratégica para montar planos de desenvolvimento e treinamento, retenção de talentos, reconhecimento e incentivos”

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Si buscas mejorar el posicionamiento de tu empresa en el mercado para afrontar futuros retos y desafíos, conooce qué es el aprendizaje organizacional y su impacto en las compañías.

Si tienes la intenci&oacute;n de potenciar los conocimientos&nbsp;de tus colaboradores para optimizar el crecimiento interno de la empresa, el aprendizaje organizacional es un concepto que puede ayudarte a establecer nuevas metodolog&iacute;as que impacten positivamente el desempe&ntilde;o de los equipos de trabajo y de la organizaci&oacute;n en s&iacute; misma.

As&iacute; como un <a href="https://www.crehana.com/business/descargables/plan-de-carrera-profesional/" target="_blank">plan de carrera</a> permite definir estrategias para el crecimiento interno de las personas, el aprendizaje organizacional surge como una manera de potenciar los recursos internos de una empresa&nbsp;con el fin de prepararla para los futuros retos y desaf&iacute;os que demandan las necesidades del mercado.

Pero, &iquest;qu&eacute; es el aprendizaje organizacional y para qu&eacute; sirve? &iquest;C&oacute;mo el aprendizaje organizacional puede aportar no solo al crecimiento de las personas, sino tambi&eacute;n de la empresa? Descuida, pues hemos elaborado un ebook en donde podr&aacute;s aprender todo sobre el aprendizaje organizacional y entiendas los beneficios de este concepto para el crecimiento interno de una organizaci&oacute;n, &iexcl;desc&aacute;rgalo gratis!

Sin embargo, te invitamos a continuar leyendo los siguientes p&aacute;rrafos en los te contaremos un panorama general del contenido que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es el aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional, tambi&eacute;n conocido como aprendizaje organizativo, es una pr&aacute;ctica que gira en torno a potenciar las capacidades de una empresa a nivel interno. Para poder implementar un aprendizaje organizativo efectivo, es necesario contar con la participaci&oacute;n de los equipos de trabajo y sus experiencias dentro de la empresa, pues gracias a ellas es posible crear nuevos conocimientos que puedan ser transmitidos a todo el personal y as&iacute; poder trabajar bajo los mismos par&aacute;metros de aprendizaje.

<a href="https://www.crehana.com/business/prueba-gratis/?utm_source=organic-search&amp;utm_medium=banner-b2b&amp;utm_campaign=blog-banner" target="_blank"><img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/67/b6/67b62fe6-2c33-49a5-88d2-f09d6aeab743/2_1.png" /></a>

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las etapas del aprendizaje organizacional?</h2>

El aprendizaje organizacional consta de 3 fases fundamentales para su funcionamiento, las cuales act&uacute;an a favor de su desarrollo y beneficia a la empresa en conjunto:

Creaci&oacute;n:&nbsp;se presenta cuando la organizaci&oacute;n ha identificado oportunidades de adquirir nuevos conocimientos y comienza a establecer una ruta para transmitirlos a los equipos de trabajo.

Retenci&oacute;n:&nbsp;como consecuencia del&nbsp;punto anterior, la fase retenci&oacute;n consiste en aquellas estrategias que permiten la implementaci&oacute;n del aprendizaje organizacional en las empresas, garantizando que cada &aacute;rea o departamento reciba la informaci&oacute;n necesaria y comience a aplicarla en sus labores diarias.

Transferencia de conocimiento: m&aacute;s all&aacute; de comunicar aquellos&nbsp;nuevos conocimientos a nivel interno, es importante realizar un constante seguimiento para garantizar que se apliquen&nbsp;en la cotidianidad y que &eacute;stos se encuentren aportando al cumplimiento de los objetivos.

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son las ventajas del aprendizaje organizacional?</h2>

Aunque hemos mencionado que el aprendizaje organizacional radica en dotar a todas las &aacute;reas de&nbsp;nuevos conocimientos y habilidades, este concepto tambi&eacute;n trae consigo una serie de ventajas y beneficios para el crecimiento&nbsp;tanto interno como externo de una empresa.&nbsp;

Por lo tanto, a continuaci&oacute;n te presentamos algunas de las ventajas del aprendizaje organizacional:

Nota: si bien mencionaremos &uacute;nicamente los enunciados de cada punto, ten en cuenta que el detalle de cada uno lo encontrar&aacute;s en el contenido de nuestro ebook.

1. Desarrollo de l&iacute;deres en todos los niveles

2. Mayor satisfacci&oacute;n laboral

3. Creaci&oacute;n de recursos y herramientas especializadas

4. Potenciar la integraci&oacute;n del grupo

5. R&aacute;pida adaptaci&oacute;n a los entornos de cambio

<h2>Descarga la gu&iacute;a de aprendizaje organizacional</h2>

Los anteriores puntos son solo un fragmento de todo el contenido de valor que encontrar&aacute;s en nuestro ebook.&nbsp;

Te invitamos a descargar la <a id="download-button" name="download-button">gu&iacute;a sobre aprendizaje organizacional</a> y as&iacute; puedas comenzar a implementar esta pr&aacute;ctica en tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

Conoce qué es el aprendizaje organizacional y sus beneficios para el crecimiento externo e interno de las compañías.

✅ ¿Qué es el aprendizaje organizacional?

Guía sobre aprendizaje organizacional: la fórmula de crecimiento a nivel interno y externo

La guía para armar un brand story es una herramienta de narración fundamental y emocionante para los creadores de contenido. Descárgala gratis.

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&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en la gu&iacute;a para amar un brand story?</h2>

En esta gu&iacute;a conocer&aacute;s muy de cerca los pasos fundamentales para armar un brand story y adem&aacute;s encontrar&aacute;s lo siguiente: 
&nbsp;

<ul>
	<li>Conocer&aacute;s la importancia que tiene el brand story en la estrategia de tu marca.</li>
	<li>Aprender&aacute;s paso a paso c&oacute;mo crear un brand story.</li>
	<li>Tendr&aacute;s 5 claves esenciales para desarrollar el relato de tu marca.</li>
	<li>Encontrar&aacute;s 2 ejemplos que te ayudar&aacute;n a utilizar la estructura para crear un bran story. 
	&nbsp;</li>
</ul>

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&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; es un relato de marca o brand story?</h2>

Un relato de marca o brand story es una historia que narra una serie de eventos que provocaron la creaci&oacute;n e inicio de tu empresa y se expresa como una narrativa que impulsa la misi&oacute;n del negocio.

Es muy parecido a los personajes de tus novelas o pel&iacute;culas favoritas, si logras crear un brand story convincente y honesto, tu p&uacute;blico objetivo recordar&aacute; qui&eacute;n eres, desarrollar&aacute; empat&iacute;a por tu marca y se preocupar&aacute; por ti.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; necesitas hacer un brand story?&nbsp;</h2>

Si crees que esto no es importante para tu negocio y que hacer un brand story solo es perder el tiempo&hellip; &iexcl;todav&iacute;a est&aacute;s a tiempo de cambiar de opini&oacute;n!

Crear un relato de marca no se trata simplemente de hacer notar a tu empresa, se trata de crear algo que a la gente le interese y que quiera comprar.&nbsp;

Se trata de pensar m&aacute;s all&aacute; de la utilidad y funcionalidad de los productos y servicios. Necesitas hacer un brand story para crear lealtad y v&iacute;nculos significativos con tus clientes.

Recuerda que la historia es la base de tu marca y una estrategia para el crecimiento futuro. 
&nbsp;

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/6d/24/6d24b44b-bbe6-46ba-8b90-7e9f3cd022f1/paso-paso-brand-story.png" />

<h2> 
&iquest;C&oacute;mo hacer un relato de marca?</h2>

Para hacer un relato de marca hemos armado una estructura simple y &uacute;til que te ayudar&aacute; a desarrollar tu historia.&nbsp;

Consta de 3 puntos fundamentales: status quo - conflicto y resoluci&oacute;n. La explicaci&oacute;n de cada punto la encontrar&aacute;s en la gu&iacute;a para armar un brand story.&nbsp;

Un punto importante para hacer un relato de marca es saber cu&aacute;l es la misi&oacute;n, visi&oacute;n y objetivos de tu negocio. Con este primer paso estar&aacute;s listo para empezar a contar tu historia.

<h2>Ejemplos de un relato de marca o brand story</h2>

En la gu&iacute;a encontrar&aacute;s 2 ejemplos de c&oacute;mo escribir un relato de marca o brand story siguiendo la estructura que te mencionamos en el punto anterior.

Los textos est&aacute;n en ingl&eacute;s; pero estamos seguros que lograr&aacute;s entender la forma y la estructura para que puedas desarrollar tu propio brand story.

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&nbsp;

Aprende paso a paso cómo crear un brand story o relato de marca desde cero.

✅ Guía para armar un brand story [2020]

Arma un brand story paso a paso

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Sabemos que la manera m&aacute;s r&aacute;pida y sencilla de hacer un banner para YouTube es a trav&eacute;s de una plantilla. Por eso, hemos dise&ntilde;ado estos banners para tu canal con las medidas adecuadas. Personal&iacute;zalos como quieras.

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Si quieres saber m&aacute;s acerca de los banners de youtube puedes continuar leyendo&hellip;

<h2>&iquest;Qu&eacute; encontrar&aacute;s en el archivo banner para YouTube?</h2>

Cuando descargues la herramienta banner para Youtube encontrar&aacute;s lo siguiente:

<ul>
	<li>Un archivo en PSD (formato Photoshop). As&iacute; que es importante que previamente te hayas descargado el programa de dise&ntilde;o.</li>
	<li>Cuando abras el archivo encontrar&aacute;s una plantilla banner de Youtube personalizable.</li>
	<li>Las l&iacute;neas gu&iacute;as de la plantilla te servir&aacute;n como lineamientos para personalizar tu banner de Youtube.</li>
	<li>Adem&aacute;s encontrar&aacute;s las gu&iacute;as y acciones para editarlas.</li>
</ul>

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<h2>&iquest;C&oacute;mo crear un banner para YouTube?</h2>

Si quieres crear un banner de YouTube que te diferencie de otros canales, entonces es importante la personalizaci&oacute;n.

Con la ayuda de la plantilla para YouTube podr&aacute;s personalizar tu canal siguiendo estos tips:

<ul>
	<li>Puedes cambiar el fondo del banner. Busca en internet un dise&ntilde;o caracter&iacute;stico de tu canal y apl&iacute;calo en la plantilla teniendo en cuenta las medidas.</li>
	<li>&iquest;Tienes un logo? &iexcl;Incl&uacute;yelo en tu canal! Abre la imagen e incl&uacute;yelo en formato PNG (sin fondo).</li>
	<li>La tipograf&iacute;a puedes cambiarla a cualquier opci&oacute;n que te guste.</li>
	<li>Intenta no incluir muchos elementos y enf&oacute;cate en resaltar el nombre de tu canal de YouTube.</li>
</ul>

<h2>&iquest;Cu&aacute;l es el tama&ntilde;o del banner para YouTube?</h2>

Para sacarle el m&aacute;ximo provecho a la plantilla de banner para Youtube, es importante que tomes en cuenta nuestra sugerencia.

El tama&ntilde;o ideal del banner para Youtube es de 2560 x 1140 p&iacute;xeles, aunque puedes subir cualquier foto que sea mayor a 2048 x 1152 p&iacute;xeles.

<h2>&iquest;C&oacute;mo hacer para que el banner de YouTube destaque?</h2>

Si quieres hacer que tu banner de Youtube destaque del resto, siempre considera estas indicaciones antes de publicar tu nuevo dise&ntilde;o:

<ul>
	<li>Elige un tama&ntilde;o y forma.</li>
	<li>Elige un tema (fondo).</li>
	<li>Personal&iacute;zalo con im&aacute;genes.</li>
	<li>Redacta un texto atractivo</li>
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</ul>

 
Es muy emocionante dise&ntilde;ar una plantilla de banner para Youtube cuando puedes personalizarla y hacerla &uacute;nica. <a href="http://download-button" id="download-button" name="download-button">&iexcl;Descarga tu template gratis!</a>

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✅ Banner para YouTube [2021]

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Descarga nuestra base de datos en Excel para llevar un registro ordenado de todos los miembros de tu empresa.

&iquest;Tienes una empresa con m&aacute;s de 1000 colaboradores? De seguro, descargar una base de datos en Excel te ayudar&aacute; a llevar un registro de todos los miembros de tu equipo. No solo servir&aacute; para identificar a cada persona, sino para planificar cada proceso en un equipo de recursos humanos sin que falte nadie.&nbsp;

<h2>&iquest;Qu&eacute; incluye nuestra plantilla de base de datos de colaboradores?</h2>

Nuestra plantilla de <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/tipos-de-bases-de-datos/" target="_blank">base de datos</a> es un formato descargable en Excel, que incorpora distintas columnas para colocar los datos personales y administrativos de cada miembro de la empresa. Est&aacute; dise&ntilde;ada para ingresar datos de hasta 1000 personas. En la siguiente lista, te compartimos todas las propiedades consideradas.

- N&deg; empleado

- Nombres

- Apellidos

- Fecha de ingreso

- Departamento

- Fecha de nacimiento

- N&deg; seguridad social

- Email

- Direcci&oacute;n

- Tel&eacute;fono

- Contacto

<h2>&iquest;C&oacute;mo usar el formato de base de datos en Excel?</h2>

Si gestionas procesos en un equipo de recursos humanos, este ser&aacute; uno de los documentos de consulta de mayor utilidad. Para empezar a usarlo, solo tienes que descargarlo de manera gratuita. Cuando lo abras, puedes cambiar de nombre y colocar un t&iacute;tulo relacionado con tu empresa.

Adem&aacute;s, puedes personalizar el dise&ntilde;o e incluir un nuevo color de marca y un t&iacute;tulo diferente en el encabezado. Lo m&aacute;s importante es que elimines el contenido ejemplo que se ha colocado en las 10 primeras celdas. A partir de esta acci&oacute;n, tendr&aacute;s todos los campos libres para utilizar este modelo de base de datos de empleados como lo necesites.

De igual forma, cuando tengas la base de datos Excel completada, probablemente quieras hacer b&uacute;squedas m&aacute;s r&aacute;pidas. Para ello, puedes implementar los filtros propios de la herramienta, de manera que ubiques sin demora personas de un departamento espec&iacute;fico o colaboradores que ingresaron durante un mismo a&ntilde;o.

<h2>&iquest;Por qu&eacute; utilizar una base de datos de personal?</h2>

Una base de datos en empresas Mid permite almacenar informaci&oacute;n sobre cada uno de los miembros de la organizaci&oacute;n de manera ordenada. Este recurso puede ayudarte a planificar y ejecutar procesos de pago, ascensos, promociones, recompensas, reuniones, encuestas, entre otros.

Dado que tienes a la mano informaci&oacute;n personal y administrativa de los colaboradores, es mucho m&aacute;s f&aacute;cil contactarlos, verificar fechas, hacer balances y m&aacute;s actividades propias de un departamento de recursos humanos.&nbsp; As&iacute; que puedes descargar la <a href="https://www.crehana.com/blog/negocios/hacer-base-datos-excel/" target="_blank">base de datos en Excel</a> para usarla desde hoy mismo.

&iexcl;Descarga nuestra plantilla de base de datos para empresas Mid!

¿Buscas una base de datos en Excel? Descarga nuestra plantilla gratuita con una base de datos para colaboradores de empresas Mid desde aquí.

Base de datos en Excel [Descargar Gratis]

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Tu b&uacute;squeda de skin brushes para Photoshop termin&oacute; hoy. Este set de pinceles efecto piel est&aacute; listo para ser descargado y posteriormente usado en tus proyectos 😉.

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¿No sabes cómo calcular los intereses ganados o pagados de un préstamo o compra? La mejor forma de hacerlo es con una plantilla de cálculo de intereses. Descárgala gratis y empieza a organizar tus finanzas.

&iquest;No sabes c&oacute;mo calcular los intereses ganados o pagados de un pr&eacute;stamo o compra? La mejor forma de hacerlo es con una plantilla de c&aacute;lculo de intereses. Desc&aacute;rgala gratis y empieza a organizar tus finanzas.

Y si quieres saber m&aacute;s acerca del c&aacute;lculo de inter&eacute;s simple o compuesto y c&oacute;mo calcular en Excel, puedes continuar leyendo&hellip;

&nbsp;

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s en Excel?</h2>

La mejor forma de calcular el inter&eacute;s en Excel es mediante el uso de las f&oacute;rmulas.

Realizar y administrar las finanzas personales puede ser un poco complicado si no sabes c&oacute;mo utilizar las f&oacute;rmulas de inter&eacute;s simple o compuesto.

Las f&oacute;rmulas de Excel para calcular la tasa de inter&eacute;s te ayudar&aacute;n a conocer el valor real de tus deudas e inversiones y, adem&aacute;s, podr&aacute;s sacar el c&aacute;lculo del tiempo que te llevar&aacute; alcanzar tus objetivos financieros.

No olvides descargar gratis la planilla de Excel para el c&aacute;lculo de intereses simple o compuesto. Es la mejor forma de entender lo que viene a continuaci&oacute;n&hellip;

<h2>&iquest;C&oacute;mo sacar el inter&eacute;s en Excel?</h2>

Utilizando el formato o planilla con las f&oacute;rmulas para sacar el inter&eacute;s en Excel podr&aacute;s saber cu&aacute;nto ser&aacute; el retorno de inversi&oacute;n c&aacute;pita en un determinado plazo o cu&aacute;l ser&aacute; el plazo de pago de cualquier deuda y pr&eacute;stamo.

Las caracter&iacute;sticas de la plantilla de c&aacute;lculo de intereses:

<ul>
	<li>Calcula el inter&eacute;s simple y el capital de inversi&oacute;n final.</li>
	<li>Calcula el inter&eacute;s compuesto y el capital de inversi&oacute;n final.</li>
	<li>Calcula el tiempo que deber&aacute;s invertir para una determinada tasa, inter&eacute;s y capital (inter&eacute;s simple).</li>
	<li>calcula el tiempo necesario que deber&aacute;s invertir para una determinada tasa, inter&eacute;s y capital (inter&eacute;s compuesto).</li>
	<li>Te permite&nbsp; escoger tu c&aacute;lculo de intereses en d&iacute;as, meses y a&ntilde;os. 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h2>&iquest;Qu&eacute; significa inter&eacute;s simple en Excel?</h2>

El inter&eacute;s simple en Excel es el que se paga sobre el capital original prestado. Se calcula utilizando el monto prestado, por un porcentaje de tasa de inter&eacute;s por cierto periodo y luego por el n&uacute;mero de tiempo que dure el pr&eacute;stamo.

<h2>&iquest;Qu&eacute; significa inter&eacute;s compuesto en Excel?</h2>

El inter&eacute;s compuesto se calcula agregando al capital inicial los intereses ganados cada mes. De esta forma se pagan intereses sobre los intereses ya generados mensualmente.

Si tienes pr&eacute;stamos de poco tiempo, la diferencia entre el inter&eacute;s simple y compuesto no es muy significativa. Pero si el tiempo es mayor (m&aacute;s de 6 meses), la diferencia entre ambos es un n&uacute;mero considerable.

<h2>&iquest;C&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s simple?</h2>

Si quieres saber c&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s simple, deber&aacute;s completar las siguientes celdas del Excel de c&aacute;lculo de intereses:

<ul>
	<li>C7: capital a invertir o pr&eacute;stamo</li>
	<li>C8: el % de inter&eacute;s</li>
	<li>C9: per&iacute;odo de tiempo de la tasa de inter&eacute;s (mensual, anual, semestral, etc.)</li>
	<li>C10: per&iacute;odo en el que se invertir&aacute; o prestar&aacute; dividido por el tiempo de la tasa de inter&eacute;s (anual, mensual)</li>
</ul>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/ec/44/ec440c75-a3b3-452b-b997-ca4f20f84f74/ejemplo-calculo-interes-simple.jpg" />

<h2> 
&iquest;C&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s compuesto en Excel?</h2>

Si quieres saber c&oacute;mo se calcula el inter&eacute;s compuesto en Excel deber&aacute;s completar las siguientes celdas del Excel de c&aacute;lculo de intereses:

<ul>
	<li>C16: capital a invertir o pr&eacute;stamo</li>
	<li>C17: el % de inter&eacute;s</li>
	<li>C18: per&iacute;odo de tiempo de la tasa de inter&eacute;s (mensual, anual, semestral, etc.)</li>
	<li>C19: per&iacute;odo en el que se invertir&aacute; o prestar&aacute; dividido por el tiempo de la tasa de inter&eacute;s (anual, mensual)</li>
	<li>C20: las veces que se capitaliza durante el per&iacute;odo de los intereses.&nbsp;</li>
</ul>

<img src="https://crehana-blog.s3.amazonaws.com/media/filer_public/d2/d8/d2d85b56-8fc0-4e46-8725-2dcf04a8b81f/ejemplo-calculo-interes-compuesto.jpg" />

Con esta informaci&oacute;n ya est&aacute;s listo para realizar tu primer c&aacute;lculo de intereses en Excel. Organ&iacute;zate y genera los mejores intereses para tu capital. &iexcl;Buena suerte!

&nbsp;

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Aprende los pasos esenciales para realizar una capacitación de liderazgo e impulsa la efectividad de tus equipos de trabajo. ¡Descarga el ebook gratuito!

Las capacitaciones de liderazgo son herramientas esenciales para potenciar las fortalezas de los l&iacute;deres&nbsp;y optimizar&nbsp;la gesti&oacute;n de&nbsp;<a href="https://www.crehana.com/business/descargables/gestion-equipos-alto-rendimiento/" target="_blank">equipos de altos rendimiento</a>.

Un estudio realizado por el Foro Econ&oacute;mico Mundial revel&oacute; que el 86% de los trabajadores coinciden en la falta de liderazgo por parte de sus directivos. Estas cifras&nbsp;dejan en evidencia la necesidad de&nbsp;implementar programas de&nbsp;capacitaci&oacute;n sobre&nbsp;liderazgo en las empresas,&nbsp;que permitan no solamente formar a los l&iacute;deres para asumir sus cargos con mayor eficacia, sino tambi&eacute;n convertirlos en una gu&iacute;a inspiracional que motive a sus equipos y los incentive a cumplir los objetivos.

Por ello, en Crehana hemos elaborado una gu&iacute;a para hacer una capacitaci&oacute;n de liderazgo, en la que hallar&aacute;s m&uacute;ltiples pautas y puntos de partida para impulsar la participaci&oacute;n de los l&iacute;deres en contextos empresariales.

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En ellos, no solamente encontrar&aacute;s los lineamientos necesarios para ejecutar este programa de formaci&oacute;n, sino tambi&eacute;n algunas herramientas y pautas indispensables para llevar a cabo estos <a href="https://www.crehana.com/blog/gestion-talento/tipos-capacitacion/" target="_blank">tipos de capacitaciones</a>.

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<ul>
	<li>Definir los objetivos de las capacitaciones</li>
	<li>Determinar el tipo de liderazgo que desea fortalecerse</li>
	<li>Identificar los talentos a capacitar</li>
	<li>Reconocer&nbsp;las brechas de conocimientos y habilidades</li>
	<li>Implementar un sistema de gesti&oacute;n de aprendizaje (LMS)</li>
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Ayuda a reincorporar al mejor talento a tu empresa con nuestra carta de reintegro laboral en Word. Gana minutos y potencia a tu equipo otra vez.

Si un antiguo colaborador tiene la intenci&oacute;n de regresar a ejecutar sus funciones en una empresa, una carta de reintegro laboral es el recurso ideal para llevar a cabo dicho proceso y oficializar lo pactado entre el trabajador y la organizaci&oacute;n.

Como bien sabes, son muchos los motivos por los que un colaborador abandona su lugar de trabajo, ya sea por decisi&oacute;n propia o por un criterio definido por parte de la empresa. Independientemente de las razones, un modelo de carta de reintegro laboral permitir&aacute; dejar por escrito la intenci&oacute;n del colaborador para reincorporarse a la empresa. Esto facilitar&aacute; la toma de decisi&oacute;n por parte del departamento de RR. HH.

Para ayudar con esta tarea, hemos elaborado un ejemplo de reintegro laboral, el cual podr&aacute;s utilizar de manera gratuita y ajustar seg&uacute;n tus necesidades laborales.

Sigue leyendo y conoce m&aacute;s sobre la importancia de un modelo de carta de reintegro laboral en una empresa.

<h2>&iquest;Qu&eacute; es una carta de reintegro laboral?</h2>

Como comentamos brevemente en la introducci&oacute;n, una carta de reintegro laboral es un documento escrito en el que un antiguo colaborador manifiesta su intenci&oacute;n de ocupar nuevamente su cargo en una organizaci&oacute;n. En ese sentido, se utiliza para conocer los motivos por los que dicho colaborador desea reincorporarse a la empresa, independientemente de aquellos por los cuales abandon&oacute; su cargo.

A su vez, una plantilla de carta de reingreso laboral permitir&aacute; que el departamento de recursos humanos analice si es viable dar luz verde a la reincorporaci&oacute;n del colaborador, teniendo en cuenta factores como su nivel de desempe&ntilde;o y su rendimiento, as&iacute; como las necesidades laborales de la empresa y los recursos con los que cuenta.

<h2>&iquest;Qu&eacute; encuentras en nuestro formato de reintegro laboral en Word?</h2>

Nuestra carta de reintegro laboral en Word es un documento bastante directo en el que se plasman las ideas y estructuras m&aacute;s importantes para este proceso. En ella, podr&aacute;s encontrar tres partes muy bien delimitadas.

El encabezado: se se&ntilde;alan los datos de la empresa, el asunto y la fecha de la carta

El cuerpo del mensaje: se colocan datos como nombres, n&uacute;meros de documentos y razones por las que se desea el reintegro.

Despedida: se escribe el saludo final y se consignan los nombres m&aacute;s las firmas.

&nbsp;

<img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/hMn_DzZP1687xExibOdUDfCan9UnNRXale-X4g-97Y1dkdUlMTtrcWwcVY1S5Q17VVrvxtMBbvnSXCBkgISYTjaAVyJC_tPSLyk7zBaVY-YuVQaBKu35e_2iI4YNyEvFeQkzjYYZmAN8ppddWPWP2Dw" style="height:679px; width:602px" />

<h2>&iquest;Cu&aacute;les son los beneficios de una solicitud de reintegro laboral?</h2>

Un modelo de certificado de reintegro laboral permitir&aacute; conocer, principalmente, la intenci&oacute;n firme del colaborador por regresar a la empresa. Adem&aacute;s, ayuda a entender sus razones espec&iacute;ficas para volver al puesto que dej&oacute;&nbsp;anteriormente.

En este sentido, contar con un formato de reintegro laboral no solo agiliza el proceso comunicativo entre la empresa y el trabajador, sino que ayuda a ganar tiempo al equipo de recursos humanos. Esto puede impactar positivamente en los niveles de productividad durante periodos de b&uacute;squeda de personal, reclutamiento y selecci&oacute;n.

<h2>Descarga ahora el modelo de carta de reintegro laboral</h2>

Al descargar este recurso gratuito, tendr&aacute;s acceso a un formato de carta de reintegro laboral en Word completamente editable, el cual podr&aacute;s ajustar de acuerdo a las necesidades de la empresa o del antiguo colaborador que la necesite.

Te invitamos a descargar la plantilla de carta de reincorporaci&oacute;n laboral en Word y a comenzar a utilizarla en la gesti&oacute;n documental de tu empresa.

&iexcl;Muchos &eacute;xitos!

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